(행정조직론) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고

과제정보

학과	행정학과	학년	2학년
과목명	행정조직론	자료	7건
공통	고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명해보자. 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명해보자.

소개글

고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명해보자.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고전적 조직이론
2. 과학적 관리론
3. 행정관리론
4. 관료제론
5. 고전적 조직이론의 공공기관 적용

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
고전적 조직이론은 조직의 목표달성을 위해 도구로 보면서 공식적인 구조 설계를 중요시한다. 19세기 말부터 1930년대까지 전통적 초기 행정이론이 여기에 해당한다. 당시 자연과학 발전과 함께 공식적 조직관과 기계적 조직관을 특성으로 하는 고전적 조직이론이 탄생하였다. 고전적 조직이론에서 조직은 생산과 관련한 경제적 목표를 위하여 존재하며 최선의 방법은 과학적, 체계적 방법을 통해 발견 가능하며 생산의 극대화가 가능하며 조직과 인간은 합리적인 경제 원칙에 따라서 행동하며 목표 달성을 위한 합리적 도구이며 기계이다. 본론에서는 고전적 조직이론의 내용에 알아보고 소속되어 있거나 관심 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련한 모습에 대해 논해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 고전적 조직이론
고전적 조직이론의 일반적 특성을 다음과 같다.
1) 단일가치 기준의 능률주의
고전적 조직이론은 능률이라는 단일가치기준에 기초를 둔다. 이 능률은 최소 노동과 비용으로 최대의 효과를 확보하는 기계적인 능률을 의미한다. 고전적 조직이론은 능률을 제고함에 유일한 가치기준으로 삼았기에 조직 생산 활동에 관련하여 공식적인 구조와 과정 상 주의 집중을 했다.

참고 자료

조석준·허중경 ,『행정조직론』, 한국방송통신대출판사, 2012
오석홍,『조직이론』, 박영사, 2014
이창원 외 ,『새 조직론』, 대영문화사, 2016