(세대와소통) 교과목명이 세대와 소통입니다. 자신이 관심이 있는 세대갈등의 주제를 고르십시오

소개

문제1.교과목명이 세대와 소통입니다. 자신이 관심이 있는 세대갈등의 주제를 고르십시오. 그리고 이것이 왜 갈등이 되고 있는지, 이 갈등을 해결하기 위한 대안은 무엇인지를 서술합니다. 구체적으로 서술할 내용은 다음과 같습니다.
① 세대갈등이 일어나고 있는 현상을 선택하여 갈등의 내용을 서술합니다.
② 갈등의 원인을 분석합니다.
③ 갈등해결의 방법을 제시합니다.

문제2.청소년들에게 차별을 당한 경험을 말하라고 하면 연령차별에 대해 이야기합니다.
① 연령차별이라고 볼 수 있는 사례를 제시합니다.
② 연령차별의 원인은 무엇인지 서술합니다.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1. 직장 내 세대 간 갈등
2. 세대 간 갈등의 원인
3. 세대 간 갈등 해결 모색

Ⅲ. 결론

본문내용

회사는 각기 다른 세대가 매일 얼굴을 맞대며 서로의 입장 차이에 가로막히는 대표적인 공간이다. 회사 내에서는 윗세대는 비교적 높은 직급을, 아랫세대는 낮은 직급을 가질 수밖에 없는 체계로 이루어져 있다. 때문에 세대뿐만 아니라, 직급의 높낮이로 그 차이와 갈등이 더 극명하고 두드러지게 나타나게 된다. 다른 견해를 가진 세대가 회사라는 사회적 구조 안에서 집단의 이익을 위한 방향으로 나아가는 과정은 서로의 차이를 확인하고 부딪치는 것의 연속일 것이다.
그리고 서로의 차이를 확인한 각 세대는 윗세대는 '요즘 것들', 아랫세대는 '꼰대'라는 말로 상대 세대를 비하하며 차이의 벽을 허물지 못 하곤 한다. 이렇게 만들어진 벽은 점점 두터워져 이해를 위한 소통의 가능성마저 저하시킨다. 회사의 성향은 다양하지만, 회사 내에서의 세대차이는 여느 회사원이 공통으로 느끼고 있을 것이다. 이 글은 업무 외적인 기본 태도의 차이를 통해 다른 세대가 회사 내에서 겪는 갈등을 알아보고 해결법에 대해 고민 할 것이다.

참고자료

· 없음