(심리검사및측정) 심리검사의 개념 및 필요성

소개글

※ 교재와 강의를 참고하여 아래 내용을 동료에게 설명하듯 서술하시오.
1. 심리검사의 개념 및 필요성 (A4 1장 분량, 10점 배점)
2. 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수 (2장 분량, 20점 배점)
3. 검사의 신뢰도, 타당도 (1장 분량, 10점 배점)
4. 한국판 아동용 웩슬러 지능검사 (1장 분량, 10점 배점)
5. 홀랜드 검사 (1장 분량, 10점 배점)
6. MBTI 성격유형검사 (1장 분량, 10점 배점)

목차

1. 심리검사의 개념 및 필요성
2. 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수
3. 검사의 신뢰도, 타당도
4. 한국판 아동용 웩슬러 지능검사
5. 홀랜드 검사
6. MBTI 성격유형검사

본문내용

심리검사의 정의에 대해서는 아나스타시(Anastasi)에 의해 정의되는데 한 사람의 행동 표본이 표준화면 객관적 절차로 측정해 진단하는 방법이라고 하였다. 또 다른 학자 크론바흐(Cronbach)는 여러 사람의 이상 행동을 비교하는 조직적 절차라고 말하였다. 개인의 심리적 특성과 행동 특징을 진단해 인간을 이해하기 위한 목적으로 실시되는 절차와 방법이다. 우리나라의 학자는 강봉규(2005)교수가 있고 심리검사를 성취와 체험, 행동의 개인차를 측정해 기술하며 그 원인을 진단하는 심리적 방법과 절차라고 설명하였다.
측정영역에 따라 심리검사는 지능검사와 적성검사, 성격검사, 흥미검사로 나뉜다. 지능검사는 인간의 일반적인 지적능력을 검사하는 검사로서 개인용 지능검사와 집단용 지능검사로 나누고 개인용 지능검사에는 웩슬러(Wechsler)의 지능검사와 비네(Binet)의 지능검사, 카우프만(Kaufman)의 지능검사가 있다. 집단용 지능검사는 군대의 알파 및 베타검사가 있고 학교에서 실시되는 지필검사가 있다. 적성검사에는 어떤 과제나 임무의 수행에 있어서 개인에게 요구되는 능력 및 잠재능력을 검사한다. 또 표준화검사는 일반적성감사와 특수적성검사로 나누고 관찰법은 자연적 관찰법과 실험적인 관찰법으로 세분화 한다. 검사의 목적에 따라서 진학적성검사와 직업적성 검사로 나뉘고, 성격검사는 개인과 개인이 구별성을 갖도록 해주고 개인의 내적인 실체 와 외적인 행동양식을 검사한다. 이것은 ‘자기보고형’검사와 ‘투사형’검사로 나누어 진행하고 흥미검사에는 ‘스트롱 직업흥미검사’와 ‘쿠더 직업흥미검사’가 있다.

참고 자료

없음