(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

소개글

성·사랑·사회
한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 양성차별 사례
2. 양성 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인
3. 위 사회문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 주고받는 영향
4. 노동시장에서의 양성차별을 해결하기 위한 노력

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
양성평등이 사회구호로 외쳐진지 오랜 시간이 지났지만, 아직까지도 우리나라의 양성평등이 잘 실현되지 못하는 곳은 취업, 임금, 승진이 있는 일터이다. 먹고사는 문제에 있어서 성별과는 관계없이 능력에 따른 분별이 있어야 하는데 성별이라는 알 수 없는 잣대를 이용하여 양성평등 실현을 저해하는 현상이 2020년인 지금도 발생하고 있다는 사실에 모두가 의아해한다. 이러한 현상은 우리가 그동안 당연하게 여겨왔던 양성평등 실현의 영역이 당연하게 얻어진 것이 아니며, 수많은 갈등과 타협을 겪고 지금에 이르게 된 것임을 느낄 수 있게 한다.
본 보고서에서는 취업, 임금, 승진 등의 차별 사례를 살펴보고, 이와 같은 차별이 발생하는 제도나 문화적인 요인이 무엇인지 알아보겠다.또한 해당문제가 교육, 결혼, 돌봄과 관련한 사회문제들과 어떠한 영향을 서로 주고받는지를 살펴보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 양성차별 사례
최근 신문기사에 난 대전 MBC채용 성차별 사례는 다음과 같은 내용이다. 대전MBC아나운서 채용에서 남성은 정규직으로, 여성은 비정규직 채용으로 실시되었다.
이에, 대전MBC에서 근무하던 두 명의 여성 아나운서가 국가인권위원회에 ‘채용 성차별’을 2019년 6월 18일 진정하였다.

참고 자료

아나운서 성차별 고용 사태, 재발방지책은 있는가? http://www.ildaro.com/8861
<성, 사랑, 사회> 교재 및 방송강의
대전MBC 채용 성차별, 왜 현행법은 막지 못했을까_미디어오늘 김예리기자_2020.09.29