공기업론 ) 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 공기업 경영의 기본과제
(2) 공공성과 기업성의 조화방안
① 일정시간 시설 개방 및 단기간 일자리 제공
② 직군에 따른 임금 차등 지급
③ 사기업과 할 수 있는 사업공모

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 서론

한 국가의 규모가 커질수록 각 정부 부처 및 산하에 있는 공공기관의 역할은 더욱 더 중요해진다고 할 수 있다. 국가 경쟁력을 좌지우지하는 대기업들의 보조하는 역할을 할 수도 있고, 계속해서 약해져만 가는 중소기업 활성화에 공기업의 활발한 참여가 무엇보다도 절실히 요구되고 있는 상황인 것이다.
공기업의 경우 사기업과 다르게 대부분 국민 세금으로 운영되기에 투명성과 윤리의식 또한 투철히 요구되고 있다. 그렇다면 날이 갈수록 발전하는 시대에서 공기업 경영은 어떻게 해야 할 것이며, 공익적인 면과 이윤을 갖추려는 방법에는 어떠한 것이 있는지 논의해 보록 하겠다.

2. 본론

(1) 공기업 경영의 기본과제
공기업 경영의 가장 중요한 점은 투명성이라고 할 수 있다. 사기업과 달리 공기업은 국가나 지방자치단체가 기업의 소유와 경영의 주가 되어서 국민들에게 필요한 물질적인 면과 서비스를 제공하고 있다. 공기업의 예산 또한 매년 국회의 의사결정을 통하여 확정된 것에 의해 운영되고 있으며, 발생한 수입 또한 대부분 정부예금으로 돌아간다고 할 수 있다.
이처럼 국민의 세금으로 운영되기에 공기업에서 사용되는 예산은 투명해야 한다고 볼 수 있다. 사기업과 다르게 공기업에서 자금의 출처 등은 더욱더 명확해야 한다는 말일 수도 있다. 이러한 이유 중 하나가 기업이 운영되는 돈의 출처가 다르기 때문이라고 할 수 있다. 사기업의 경우, 투자자의 자금과 회사의 수익 등으로 기업이 운영된다면, 공기업의 경우는 국민의 세금으로 운영되기 때문이다. 국민들의 세금으로 운영되기에, 직원들은 사적인 것과 올바르지 못한 것에 사용하면 안 되는 것이다. 그러므로 사기업보다 직업윤리가 더 강하게 적용되는 곳이 공기업이라고 할 수 있다.
채용에서도 마찬가지이다. 예전부터 채용 비리와 관련된 사건‧사고는 끊이질 않고 있다. 국민들에게 가장 먼저 모범을 보여야 할 정부 기관에서의 채용 비리는 많은 사람을 허탈하게 하고 있다.

참고 자료

행정학용어 표준화연구회, 유종해, 하동석, 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 새정보미디어, 2019
이종수, 행정학사전, 대영문화사. 2000
한국민족문화대백과(키워드: 공기업 / 제공처: 한국학중앙연구원 http://www.aks.ac.kr)
두피디아(키워드: 공기업)