방송통신대 전략적간호관리 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

과제정보

학과	간호학과	학년	4학년
과목명	전략적간호관리	자료	48건
공통	1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 ... 더보기 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점). 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점). 접기

소개글

o 과제유형 : ( 공통 ) 형
o 과 제 명 :
1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).

2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점).

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1) 보건의료조직이 갖는 특성
2) 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 결과
3) 자신이 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법
4) 간호사의 이직을 줄이는 방안
2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
1) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교
2) 간호사들이 신명나게 일하기(조직공헌, 의욕고취) 위한 자신의 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대 사회의 보건의료조직에는 많은 의료진과 간호사들이 근무하고 있다. 현재도 코로나19로 인해 쉬지 않고 의료 업무에 최전방에서 최선을 다하고 있다. 이러한 환경 속에서 다양한 환경 속에서 많은 스트레스를 느끼기도 한다. 특히 보건의료조직에 근무하는 간호사들의 스트레스 문제는 심각한 상태이다. 이로 인한 이직은 갈수로 증가 하고 있는 추세이다. 따라서 보건 의료조직의 특성을 살펴보고 간호학을 공부하는 실제 삶의 현장에서 발생하는 스트레스 요인과 관리 방법을 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의해 보고, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교해보며, 간호사들이 신명 나게 일하기 위하여 꼭 필요하다고 생각되는 견해를 말해보고자 한다.

참고 자료

이상미·최윤영(2016), 전략적 간호관리, 출판문화원
스트레스, 네이버 지식백과
https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2094122&cid=41991&categoryId=41991
김세연(2017), 간호사의 이직 형태 및 결정요인에 관한 연구, 가톨릭대학교 행정대학원
박성애(2019), 간호관리학 (간호정책과 간호경영), 제이엠케이