(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고

과제정보

학과	교양과목	학년	공통
과목명	사회문제론	자료	37건
A형	현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 ... 더보기 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오. < A형 추천도서 > -허환주 (지은이) | 현대조선잔혹사 | 후마니타스 | 2016년 5월 -원혜정 (지은이) | 특수고용과 젠더 - 학습지 교사는 왜 근로자가 아닌가? | 푸른사상 | 2019년 1월 -양승훈 (지은이) | 중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 | 오월의봄 | 2019년 1월 -조앤 리프먼 (지은이), 구계원 (옮긴이) | 제가 투명인간인가요? - 남자들은 모르는 직장 내 성차별의 비밀 | 문학동네 | 2019년 1월 -이반 일리치 (지은이), 노승영 (옮긴이) | 그림자 노동 | 사월의책 | 2015년 12월 -가이 스탠딩 (지은이), 안효상 (옮긴이) | 기본소득 - 일과 삶의 새로운 패러다임 | 창비 | 2018년 7월 -이반 일리치, 어빙 케네스 졸라, 존 맥나이트, 할리 셰이큰, 조너선 캐플런 (지은이), 신수열 (옮긴이) | 전문가들의 사회 | 사월의책 | 2015년 12월 접기

소개글

과목명: 사회문제론 A형
주제: A형: 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한국 노동시장에서의 여성차별
2. 한국 노동시장에서 여성차별로 인해 발생되는 사회적 문제
3. 한국 노동시장에서 여성차별을 해소하기 위한 해법 및 방안

Ⅲ. 결론

본문내용

여성들이 가사 일만 하던 시대는 지났다. 여성들의 교육수준과 노동시장의 참여는 과거에 비해 크게 증대되었다. 그럼에도 불구하고 여성관리자 비율과 고위직 여성 비율은 아직 낮은 수준에 머물러있다. 이와 같이 기업조직 내에서 여성의 대표성이 남성에 비해 낮은 것은 인사과정에서 발생하는 여러 가지 차별이 누적된 결과라고 말할 수 있을 것이다. 업무배치, 업무평가, 훈련 및 교육, 그리고 승진 등과 같은 일련의 인사결정 과정에서 여성들은 남성들에 비해 차별을 경험하고 있다. 이러한 다중적인 성차별이 여성의 기업 내 대표성을 낮추는 요인이 되고 있는 것이다. 이와 같은 양상은 성불평등을 지양하는 사회라는 타이틀에 적합하지 않은 처사가 아닐 수 없을 것이다.
사실 아직도 우리 사회는 여성의 성공을 의심하는 경우가 많다. 그리고 결혼과 함께 직장을 떠나거나 경력 단절을 경험하게 되는 여성도 많다. 왜 그녀들은 결혼과 함께 혹은 임신과 함께 직장을 떠날 수밖에 없었던 것일까? 그리고 그녀들은 무슨 이유로 다시 복직하지 못했던 것일까? <제가 투명인간인가요? - 남자들은 모르는 직장 내 성차별의 비밀>의 저자인 조앤 리프먼은 우리 사회에 깊이 뿌리박혀 있는 무의식적인 편견에 주목하였다.
앞서 설명한 바와 같이 현대 여성들의 교육수준과 노동시장의 참여는 지속적으로 증대되고 있다. 그리고 그 과정에서 남녀평등을 배우게 된다. 그럼에도 불구하고 여전히 많은 사람들이 무의식적으로 남성은 일, 그리고 여성은 가사 및 양육과 연결지어 생각한다. 이와 같은 무의식적인 편견으로부터 자유로울 수 있는 사람은 없을 것이다. 하지만 사소하게 느껴지는 무의식적인 편견은 매우 큰 결과로 이어진다. 남성이 일로 연결되는 존재이기 때문에 무의식적인 편견은 당연히 기업 내에서 남성을 여성보다 선호하게 하는 기조를 형성한다. 결국 무의식적인 편견이 조직 내 고위직의 성불균형을 만들게 되는 것이다.

참고 자료

조앤리프먼. 제가 투명인간인가요?. 문학동네. 2019.
김지혜. 직장 내 성차별수준이 기혼여성의 출산계획 및 출산경험에 미치는 영향. 연세대학교. 2019.
정재인 기자. 성차별 해소가 저출산 대책의 핵심. 지속가능저널. 2018.07.15.
박종서. 취업여성의 일·가정양립 실태와 정책적 함의. 보건복지포럼. 2016