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2019년 성사랑사회C형] 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유 분석 현실을 변화시킬 수 있는 방법

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한컴오피스
최초등록일 2019.09.06 최종저작일 2019.09
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2019년 성사랑사회C형] 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유 분석 현실을 변화시킬 수 있는 방법
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    과제정보

    학과 교양과목 학년 공통
    과목명 성사랑사회 자료 28건
    C형 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.

    소개

    [2019 방송대 4학년 성사랑사회 C형 중간과제물 참고자료]
    ▣ 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.
    ▣ 2019년 2학기 한국방송통신대학교 4학년 성,사랑,사회 C형 중간과제 참고자료
    ▣ 참고문헌을 명시하였습니다.
    ▣ 주제와 관련없는 내용으로 채워진 자료를 유의하세요.
    ▣ 자세한 내용은 목차를 참고해주시기 바랍니다.
    ▣ 여러가지 참고자료를 활용하여 설득력이 있게 작성했습니다.

    위 내용 심혈을 기울여 작성하였습니다. 방통대, 방송대 등 관련자료 작성시 참고자료로 활용하시기 바랍니다.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 성폭력과 성희롱의 개념
    1) 성폭력의 개념
    2) 성희롱의 개념
    3) 성희롱의 유형
    2. 가부장제와 성폭력
    3. 성폭력 피해의 영향
    4. 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유 분석
    1) 조직 내에서 불평등한 권력과 지위의 결과
    2) 남성들의 왜곡된 성 인식
    3) 여성에 대한 성적 대상화
    5. 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법
    1) 남성들의 왜곡된 성 인식 개선
    2) 양성평등 의식 고취
    3) 여성 스스로의 문제 인식
    4) 미디어 모니터링 활동

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유는 무엇일까? 많은 이유가 있겠지만 남성과 여성의 불평등한 권력과 지위, 남성들의 왜곡된 성인식과 여성에 대한 성적 대상화 등을 꼽을 수 있을 것이다. 현재 한국 사회에서 여성은 남성 중심적인 사회와 남성 개인의 목적 성취 및 욕구 충족을 위해 대상화되고 있으며, 여성의 육체는 여성의 자아로부터 분리되어 남성의 눈요깃거리 혹은 성적 욕망을 충족하기 위한 수단이 되고 있다. 여기에 남성과 여성의 불평등한 권력과 지위가 더해지면서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하고 있는 것이다.
    성폭력은 성폭행, 성추행, 성희롱을 모두 포괄하는 개념으로, “성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이루어지는 모든 가해행위”를 뜻하고, 성희롱은 업무, 고용 기타 관계에서 그 지위를 이용하거나 성적 언동 등을 조건으로 고용 상 불이익을 주는 행위를 뜻한다. 일반적으로 성희롱의 가해자는 갑의 입장에 있는 직장 상사나 고용주인 남성이 많고, 피해자는 을의 입장에 있는 직장 내 여성 하급자가 주를 이룬다. 하지만 학교 남학생들이 여선생님을 성희롱하거나, 여성 상급자가 남성 하급자를 성희롱 하는 등 예외적인 경우가 발생하기도 한다. 지금부터 보고서를 통해, 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하도록 하겠다.

    Ⅱ. 본론
    1. 성폭력과 성희롱의 개념
    1) 성폭력의 개념
    성폭력은 성희롱이나 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄하는 개념으로 '성을 매개로 개인의 성적 자기결정권을 침해함으로써, 개인 혹은 집단에 대해 신체적·심리적·사회적 고통을 야기하는 모든 행위'를 뜻한다.
    성희롱은 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화되었는데 이 규정에 따르면 '업무와 관련해 성적 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 성적 언동 등을 조건으로 고용상 불이익을 주는 행위'라고 정의하고 있다.

    참고자료

    · 백영경, 김엘리, 박진희, 박혜경, 배은경, 이남희, 이선옥, 이해진, 조주은, 추지현, 태희원, 박상희(한채윤) 지음, 성 사랑 사회, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016.
    · 한희선 저, 여성 젠더 사회, 공동체, 2018.
    · 이민경, 우리에겐 언어가 필요하다 - 입이 트이는 페미니즘, 봄알람, 2016.
    · 이유미, 지금 여기 페미니즘 (함께 공부하는 여성권 강의), 사회운동, 2015.
    · 김미덕, 페미니즘의 검은 오해들 (가부장제, 젠더, 그리고 공감의 역설), 현실문화, 2016.
    · 박인혜(정당인) 저, 여성운동 프레임과 주체의 변화 (여성인권 담론을 중심으로), 한울아카데미, 2011.
    · 윤김지영 저, 지워지지 않는 페미니즘, 은행나무, 2018.
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