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(생활속의경제)시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오.

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최초 등록일
2018.09.04
최종 저작일
2018.09
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과제정보

학과 교양과목 학년 공통
과목명 생활속의경제 자료 38건
공통
시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오(30점).

Ⅰ...

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목차

Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경(5점)
Ⅱ. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과(5점)
Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)(5점)
Ⅳ. 시급인상, 우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면으로 나누어 설명하시오(5점)
V. 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장에서 논리적으로 전개하시오(10점)
VI. 출처

본문내용

최저임금제도는 ‘최소한의 인간다운 삶’을 보장하기 위한 것이다. 노동자가 자신의 노동능력을 지키고 가족을 부양함으로써 노동력을 재생산할 수 있는 수준의 임금이 생존임금(Subsistence wage)다. 생존임금에 조금 더 해, 자식의 교육이나 최소한의 문화 수준을 누릴 수 있는 수준으로 상승한 임금이 생활임금(living wage)다. 노동시장에서 임금은 노동의 수요와 공급에 의해 자유롭게 결정된다. 이 임금이 노동자의 생계를 유지하는 데에 필요한 생활임금이나 최소한의 생존을 위해 필요한 생존임금에도 미치지 못하는 수준이라면, 국가는 노동자의 생활과 노동력의 질을 보장해야 할 책임이 있다. 이를 위해 정부가 노동자들이 받는 임금의 최저한도를 시장 수요에 따라 형성되는 임금 이상의 일정 수준으로 보장하기 위해 설정한 것이 최저임금이다. 최저임금제도는 일반적으로 노조의 지지를 받는다.
최저임금 제도의 출발점은 1894년 뉴질랜드에서 탄생한 ‘산업조정 중재법(Industrial Conciliation and Arbitration Act)’다.

참고 자료

박은태(2010),『경제학사전』,경연사
David Card and Alan B.Krueger (1993),『 Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania』
박용필, “[알아보니]’최저임금 1만원’의 열쇠, 누가 쥐고 있나?”,『경향신문』,2017.07.05.
“Industrial Conciliation and Arbitration Act”,2016.05.08., <https://en.wikipedia.org/wiki/Industrial_Conciliation_and_Arbitration_Act_1894>,(2017.09.20)
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