1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.

소개

1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.

2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)들을 다각도로 논의하시오.

위 과제물을 이해하기 쉽도록 설명을 풀어서 작성한 레포트이며, 다양한 측면에서 논의하였습니다.
만점을 받은 레포트입니다

목차

I. 서 론

II. 본 론
1. 전략계획의 개념, 과정, 도입이유 및 장점
1) 전략계획의 개념
2) 전략계획의 과정
3) 의료조직에 전략계획을 도입이유
4) 전략계획의 장점
2. 보건의료조직이 갖는 특성
1) 병원조직의 특성
2) 병원조직의 특성에 따른 문제점
3) 병원 간호조직의 특성
4) 병원 간호조직의 역할
3. 보건의료조직 내 간호사들의 직무만족도를 높이기 위한 전략
1) 병원 내 간호사들의 감정노동 및 스트레스 요인
2) 간호사의 직업에 대한 낮은 직무만족도
3) 간호사들의 직무만족도를 높이기 위한 간호관리 전략
4. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오
1) 간호조직 내 변혁적 리더십
2) 간호조직 내 팀 문화 조성
3) 간호조직 내 인력보충 및 자율성 존중

Ⅲ.결 론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
전략적 간호관리에서 보건의료조직이 갖는 여러 가지 특성 중에서 간호조직이 갖고 있는 특성은 다른조직이 갖고 있는 특성과 시스템의 일반적인 특성을 다 가지고 있다는 것을 알 수 있다. 전략계획의 개념과 과정, 도입이유 및 전략계획의 장점을 나열해 보며 보건의료조직이 갖는 특성을 통하여 보건의료 조직내 간호사들의 효율성 향상과 환경변화, 자율성 확보를 위한 직무 만족도를 높이기 위한 전략에 대하여 다양한 방법으로 논의해 볼 것이다.

Ⅱ. 본 론
1. 전략계획의 개념, 과정, 도입이유 및 장점
1) 전략계획의 개념
전략계획이란 병원의 목적과 목표를 달성하기 위하여 기본적인 목적, 목표, 정책, 전략 등을 정하고, 정책과 전략을 수행하기 위한 상세한 계획을 전개시키는 병원의 체계적인 노력을 말한다. 전략계획은 현재의 상황과 사건들이 미래에 미칠 영향을 다룬다. 구체적으로 일정기간 계획된 것들의 인과관계에 주목하고 그 조직의 기회를 포착하고 위협요소를 피하는 선택적 행동방안을 제시한다. 그리고 전략계획은 하나의 관리태도로서 잘못된 태도를 바로잡기 위한 의식적이 노력과 의사결정을 필요로 한다.

참고자료

· 이상미 외, 전략적간호관리, p137~139p 한국방송통신대학교 출판문화원 2009
· 박수미 외, 종합병원 간호사의 감정노동과 이직의와의 관계에서 감정지능의 조절효과 p.543-550, 2013
· 보건사회협회지 3호(3)
· 이향련 외, 간호사의 직무만족 관련요인 2009, 동서간호학연구지 제 15권 2호
· 박은진 외, 종합병원 간호사의 전문직 자아개녀과 자기효능감의 직무만족도에 미치는 영향, 2016 한국데이터정보과학회 지
· 김숙현, 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003
· 엘리 긴즈버그, 병원의 생존전략, p.194~211 몸과 마음 2002
· 구로카와 키요시, 대학병원 혁명 p.151~165, 한언 2008,
· 박개성, 병원은 많아도 의료산업은 없다. p. 142~149,264~269 앨리오엔 컴퍼니 2007