우리는 살아가면서, 노령, 실업, 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등등 다양한 위험에 처하게 됩니다. 이런 위험들 중에 자신이 관심있는 주제 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

과제정보

학과	행정학과, 경제학과, 무역학과, 관광학과, 보건환경학과, 간호학과, 교육학과, 유아교육과, 청소년교육과, 사회복지학과	학년	1학년
과목명	사회복지학개론	자료	94건
공통	우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 ... 더보기 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오. 그런 다음, 1) 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇인지를 서술하시오. 2) 다음의 관점에서 분석하시오. 이 위험의 원인을 논의하고 그 위험해결의 책임에 대해 서술하시오. 즉 위험의 원인은 개인인지 사회인지, 그 책임을 개인이 져야 하는지, 사회적 책임으로 보아야 하는지를 이유를 들어 설명하시오. 3) 어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지를 논의하시오. 4) 이 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점을 서술하시오. # 앞의 형식에 따라 과제물을 작성하시오. - A4 용지 최소 4쪽 이상 6쪽 이하 / 부록별도 - 글자크기 11, 글간격 160 # 과제물 마지막에 인터뷰 내용을 최소 2쪽 이상 부록으로 첨부하시오 접기

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇인지를 서술하시오.
2) 그런 다음, 다음의 관점에서 분석하시오. 이 위험의 원인을 논의하고 그 위험해결의 책임에 대해 서술하시오. 즉 위험의 원인은 개인인지 사회인지, 그 책임을 개인이 져야 하는지, 사회적 책임으로 보아야 하는지를 이유를 들어 설명하시오.
3) 어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지를 논의하시오.

Ⅲ. 결론
4) 이 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점을 서술하시오.

본문내용

서론
인기 여자아이돌 출신의 혜리라는 연예인이 한 광고에서 알바당을 창당하면서 ‘알바가 갑이다’ 라고 외치며 현재 최저임금의 실태와 또 악덕사장들의 횡포에 대해 꼬집은 적이 있다. 이때 네티즌들의 반응은 남달랐다. 노예 계급 같은 알바신세의 사람들은 후련한 감정이 들었다는 반응과 또 업주들은 이것이 분명 현행 시행되고 있는 법임에도 불구하고 예전에는 다들 그렇게 살았으며 이렇게 언급하는 자체가 불쾌하다며 이 연예인을 비하하기도 하였다. 그러면서 광고를 없애기를 바라는 목소리를 높이기도 하였다.
이렇듯 당연하게 우리가 요구해야할 최저임금과 아르바이트생으로서의 대우. 여자연예인의 말처럼 알바가 갑일 수는 없는 것일까? 정당한 노동의 대가를 바라는 노동자로서 말이다.
그렇기에 지금현재 가장 아르바이트를 많이 하는 20대의 대학생과 함께 인터뷰시간을 가지고 우리나라의 아르바이트생의 시점에 대해 알아보고 그들이 처한 위험상황 즉 부당대우에 대해 알아보고자한다. 또 그 위험과 문제에 대해 책임 점은 어느 누구에게 있으며, 어떻게 하면 우리가 그 위험과 문제를 해결 할 수 있을지에 대해서 논의하고자 한다. 우리 모두가 아르바이트생일 수 있으며 많은 청년들이 처한 위험을 우리가 가장 알아야하고 대처해야할 위험이라고 생각하였기 때문이다.

본론
1) 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇인지를 서술하시오.
인터뷰 자는 현재 대학생으로 방학이나 시간 틈틈히 아르바이트를 하는 아르바이트생으로서 고충을 가지고 있다. 대학교생활을 하면서 방학이라던지 혹은 학과 후에 대학등록금과 생활비 용돈마련을 위해서 열심히 시간을 쪼개서 아르바이트를 하고있다. 그녀가 한 아르바이트는 그 종류와 강도가 다양하다.
그러한 그녀가 처한 위험이나 결핍을 이야기하자면 아무래도 주된 위험은 아르바이트생으로서 불안전한 고용형태와 불공정한 노동계약 관계 등이 그러하다. 고불안전한 고용형태로서는 고용계약이 끝나지 않았는데도 해고를 당한다거나 또 임금체불이 밀린다거나 등의 예를 들 수 있다.

참고 자료

없음