(성, 사랑, 사회 D형) 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유
1) 이중적 태도
2) 여성에 대한 근거 없는 차별
3) 문화가치관
4) 고정관념
5) 귀인의 모호함
6) 외집단에 대한 탈 동일시
2. 일하는 여성들이 겪는 어려움
1) 성 역할에 대한 고정관념
2) 직업에 대한 고정관념
3) 신체적 특성에 대한 고정관념
3. 일하는 여성들이 겪는 어려움의 구체적인 경험과 사례
1) 성 역할에 대한 고정관념의 구체적인 경험과 사례
2) 직업에 대한 고정관념의 구체적인 경험과 사례
3) 신체적 특성에 대한 고정관념의 구체적인 경험과 사례
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
대부분의 고정관념이나 편견이 그러하듯이 여성에 대한 편견과 고정관념도 그 역사가 오래되었으며 특히 여성을 비하시키는 남성우월주의를 반영하고 있다. 이러한 고정관념과 편견은 세대를 통해 전승됨으로써 남녀불평등 현상을 유지, 정당화시키는 역할을 해왔다. 혹자는 이제 우리사회에 여성에 대한 고정관념이나 편견이 많이 없어지지 않았느냐고 반문할지도 모른다. 하지만 미국에서의 인종차별문제와 비슷한 양상으로 표면적으로는 여성에 대한 차별이나 편견이 없어진 것처럼 보이지만 실제적으로 사람들이 여성에 대해 갖고 있는 편견이나 고정관념이 크게 변하지 않았으며 오히려 다른 형태로 유지, 강화되고 있다. 따라서 본론에서는 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유
1) 이중적 태도
대부분의 남성들은 여성들에 대해 표리부동한 태도를 갖고 있어 현모양처라든가 성적매력이 있는 여성과 같이 전형적인 성 역할과 부합하는 여성에 대해서는 온정적인 태도를 보이는 반면 자기주장적이고 남성의 지위에 도전하고 변화를 요구하는 여권론자와 같은 여성에 대해서는 부정적이며 적대적인 태도와 행동을 보인다. 그러나 여성에 대한 이중적인 태도는 비단 남성들만의 문제는 아니다. 잘 드러나지는 않지만 여성들 안에도 여성에 대한 이중적인 태도가 존재한다. 여성들은 자신들에게 행해지는 여러 형태의 차별들을 부당하게 여기고 개선의 필요성을 절감하면서도 다른 한편으로는 오랜 세월 지속되어온 여성에 대한 부정적인 고정관념의 내용과 편견을 내면화시켜 여성을 비하시키고 자신에게도 고정관념을 적용시켜 자신의 능력을 한계 지워온 측면이 있다. 그러므로 남성들이 여성에 대해 갖고 있는 편견 못지않게 여성들 스스로에게 내면화된 부정적 성 정체감이야말로 남녀평등을 저해하는 또 하나의 중요원인이라 하지 않을 수 없다.

참고자료

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· 강이수 외(2015). 여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다. 동녘.
· 헴마 카노바스 사우(2016). 엄마라는 직업 - 여자와 일과 모성은 서로 모순되는가. 이마.
· 실비아 페데리치(2013). 혁명의 영점 - 가사노동, 재생산, 여성주의 투쟁. 갈무리.
· 에밀리 맷차(2015). 하우스와이프 2.0 - 커리어 우먼의 반란, 왜 그녀들은 집으로 돌아가는가. 미메시스.
· 강이수 외(2001). 여성과 일. 동녘.
· 공미혜 외(2010). 여성복지론. 신정.
· 강이수(2009). 일 ․ 가족 ․ 젠더 - 한국의 산업화와 일가족 딜레마. 한울아카데미.
· 임유경(2007). 기혼여성의 경제적 권한에 대한 연구. 석사학위논문.