성.사랑.사회-과제물

소개글

한국사회의 젠더 관념 과 역사적 경험이 개인의 삶에 미치는 영향-성사랑사회 과제-만점 받았던 과제물입니다...

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 이 책에 공감한 이유 및 나의 삶과 등장인물들의 삶
2. 한국사회의 젠더 관념과 역사적 경험이 개인의 삶에 미치는 영향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
많은 여성들이 노동시장에 참여하고 있으나 노동시장에서 여성들의 위치는 주변적이다. 노동시장에서 여성노동자들의 주변화는 급속한 비정규직화로 나타나고 있다. 여성들의 비정규직화는 IMF 경제위기이후 우리 노동시장의 유연성제고 및 경비 절감 등을 위한 비정규직의 증가로 더욱 가속화되어 그 비율은 70%이상에 이르고 있다.
정부 발표에 따르면 2011년 3월 현재 한국 노동자의 33.8%(577만명)가 비정규직이라고 하며, 노동계는 이보다 좀 더 많은 48.7%라고 한다. 10명중 4명 내지 5명이 비정규직이라는 것이다. 1988년 도입된 법정최저임금을 받지 못하는 노동자가 2010년 196만명(11.5%)이며 저임금 근로자는 26.5%에 달한다. 일자리가 없는 것이 아니라 저임금·비정규직 일자리만 넘쳐난다.
비정규직은 단기고용이며 항상 해고의 불안에 노출되어있고, 임금수준이 낮을 뿐만 아니라 각종 수당이나 퇴직금이 없는 경우가 많으며, 사회보험이나 사내 복지의 혜택도 받지 못하는 경우가 대부분이다. 그러므로 비정규직 노동자의 증가는 생산성이 떨어지는 한계 노동자의 증가이며 사회구성원의 삶의 질을 저하시키는 요인으로 작용한다. 또한, 비정규직의 증가로 인한 고용불안은 단기적으로 소비침체의 원인이 되어 경기회복의 걸림돌이 될 뿐만 아니라 장기적으로는 소득분배의 악화를 초래하여 경제양극화의 한 요인으로 작용하게 될 것이다.
비정규직의 문제는 여성의 문제가 심각하다. 남성은 임금 노동자의 40%가 비정규직인데 비해 여성은 임금노동자의 70%이상이 비정규직이다. 게다가 학습지 교사, 보험설계사, 경기보조원 등 특수고용형태의 노동자들은 현행법상 노동자로 인정받지 못해 비정규직 통계에도 포함되지 않으므로 이들을 포함하면 비정규직 여성 노동자의 비중은 더욱 커진다. 이처럼 비정규직 문제는 전체 노동자의 문제와 여성노동자의 차별문제가 동시에 존재하는 문제라고 하겠다.

참고 자료

이경옥 외(2011), 「나, 여성노동자 2 - 2000년대 오늘 비정규직 삶을 말하다」, 그린비
한국방송통신대학교 문화교양학과(2011), 성·사랑·사회, 한국방송통신대학교 출판부
한국방송통신대학교 문화교양학과(2012), 한국사회문제, 한국방송통신대학교 출판부
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류용태(2007), 비정규직 여성근로자 보호방안에 관한 연구, 서강대학교 공공정책대학원
안미숙(2003), 여성노동자의 조직화와 젠더민주주의 : 은행산업의 비정규직 노동자를 중심으로, 신라대학교
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