[웃음이 가득한 자기소개서]설명문으로 접근하는 자기소개서 작성법과 최우수 자기소개서[서류합격 자기소개서 2편]심층분석[자기소개서 완전정리]
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소개글
★ 본 자료의 특징 4가지 ★(필독하세요)1. 본 자료는 자기소개서가 설명문이라는 가정하에 작성된 본인만의 독창적인 자기소개서 노하우 자료집입니다.
2. 본 자료는 예문과 이론이 따로 놀지 않으며, 예문이 이론의 흐름 중간에 사례로 나오거나 좋은 예문을 선별하여 실제 작성과정을 체계적으로 보여주고자 노력했습니다.
3. 본 자료의 취지와 활용법을 별지로 구성하여 본 자료를 활용할 수 있는 방법을 제시하였습니다.
4. 또한 작성요령이 딱딱하지 않고 적절한 사례를 넣어 이해를 쉽게 했다는 점, 실제 취업에 성공한 자기소개서를 단계별로 작성하는 시간을 가져봤다는 점 등이 장점이라 할만합니다.
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목차
1절. 본 자료의 취지와 활용법2절. 설명문의 기본과 자기소개서에의 적용
1. 자기소개서는 설명문의 종류다.
2. 자기소개서는 일반적인 설명문과 다른 특수성이 있다.
3. 설명문의 일반적 짜임을 알아보고, 이를 자기소개서에 적용해보자.(자기소개서를 쓰는 순서)
4. 자기소개서를 실제로 작성해보자.(자기소개서 한 편을 직접 작성)
3절. 좋은 자기소개서가 되기 위해 갖추어야 하는 것들
1. 자기소개서의 개념과 중요성
2. 좋은 자기소개서의 조건 7가지
3. 자기소개서에 들어갈 내용 6가지
4. 자기소개서에 사용할 수 있는 표현법
4절. 참고자료
본문내용
1절. 본 자료의 취지와 활용법1. 자기소개서는 설명문의 일종이기 때문에 자기소개서 공부는 설명문에 대한 간단한 이해에서 출발해야합니다. 따라서 설명문의 기본과 자기소개서에의 적용을 알아보고 학습을 심화해가는 것이 자기소개서 작성을 보다 쉽게 접근할 수 있는 방법일 것입니다.
2. 그런 이유로 ‘2절 설명문의 기본과 자기소개서에의 적용’을 작성했습니다. 2절에서 특히 자세히 보셔야 할 부분은 `3.자기소개서를 작성하는 순서`와 `4.자기소개서를 실제로 작성해보자.(자기소개서 한 편을 직접 작성)`입니다.
3. 자기소개서 작성시 2절에서 나온 `3.자기소개서를 작성하는 순서`와 `자기소개서를 실제로 작성해보자.(자기소개서 한 편을 직접 작성)`을 토대로 3절에서 제시한 ‘2.좋은 자기소개서의 조건 7가지’와 ‘3.자기소개서에 들어갈 내용 6가지`에 따라서 내용을 채우시면 우수한 자기소개서를 쓰실 수 있습니다..........
(중략)
3절. 좋은 자기소개서가 갖추어야하는 것들
1. 자기소개서의 개념과 중요성
1)자기소개서의 개념
자기소개서란 특별한 목적을 가지고 자신을 소개하는 글을 말한다. 이력서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증명서 등과 함께 취업을 목적으로 제출하는 서류 중의 하나이다. 따라서 자기소개서는 이력서나 경력증명서에서 보여주지 못한 자신의 특성을 상세하게 보여주는 역할을 한다.
이력서가 개인을 개괄적으로 이해할 수 있는 자료라면, 자기소개서는 다른 사람에게 ‘나’의 능력을 객관적으로 보여주는 글이다. 그래서 인사 담당자는 자기소개서를 통해 지원자의 가정환경이나 성장과정, 성격, 대인관계, 창의성 등을 파악하게 된다. 이렇게 자기소개서는 지원자의 능력을 구체적이고 실질적으로 파악하는 필수 문서이므로 취업 준비생들이 가장 신경을 써야 할 부분이다. 입사를 준비하는 취업 준비생 뿐 아니라 경력사원 역시 자기소개서를 통해 자신의 경력을 평가받기 때문에 이 문서의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없다..........
(중략)
3. 자기소개서에 들어갈 내용 6가지
4)성격의 장, 단점
자신의 장, 단점을 쓸 때는 실오라기 하나 없이 마치 나신으로 거울에 서있는 자신을 바라보는 것처럼 거짓없이 기술하는 게 좋다. 그런데 중요한 것은 역시 표현력이다. 장점은 건방지다는 소리를 듣지 않게 주의를 기울이면서 최대한 부각시켜야하며, 단점은 솔직히 인정하고 확고한 개선 노력과 의지까지 붙여주어 거부감을 상쇄시켜야 한다. 이러한 서술 태도는 자신의 개성을 강조함과 동시에 솔직하다는 인상을 기업인사담당자에게 심어준다. 장구한 세월의 흐름 속에 여전히 변하지 않는 최고의 덕목은 정직이다. 정직한 기업만이 오래도록 번영할 수 있다는 것은 모든 기업이 인정하는 사실이다. 정직은 어느 기업에서든 요구하는 기본적이면서도 매우 중요한 덕목이라는 점을 잊지말자.
그런데 자신의 모습을 스스로 ‘솔직히’ 평가하는 게 쉽지 않다는 데에서 문제가 발생할 수 있다. 이럴 경우 간접묘사의 기술법을 사용한다. 간접묘사란 내가 직접 나를 소개하는 게 아니라 다른 사람에 눈에 비치는 나의 모습을 파악해보는 방법이다. 내 얼굴을 직접 보지는 못해도..........
(후략)