1. 상대하기 어려운 인물과의 갈등을 어떻게 해결을 했는지, 그 과정 속에서 무엇을 배웠는지를 서술해 주시기 바랍니다.
2. 타인과 학업 또는 업무를 진행하던 중에, 예상치 못하게 다른 사람의 역할을 대신했던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
3. 다양한 계층 또는 연령대의 사람들과 원활하게 소통하기 위해 노력했던 경험과 방법을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4. 우리 공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관이 깊다고 생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
5. 직업윤리 면에서 우리 공단(보훈병원) 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 업무 수행 태도와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
자기소개서 항목
· 상대하기 어려운 인물과의 갈등을 어떻게 해결을 했는지, 그 과정 속에서 무엇을 배웠는지를 서술해 주시기 바랍니다.
[먼저 다가가 마음을 나누는 사람]
음식점 아르바이트시 선임과 갈등을 해결하여 신뢰를 이어 나간 경험이 있습니다. 음식점 규정상 모자와 주방용 마스크 착용은 필수였습니다. 이에 저는 규정대로 올바르게 모자를 착용하여 업무에 임했습니다. 그러나, 선임께서 저에게 불쾌감...…<중 략> 답변 글자 수: 695자 (공백 포함)
· 타인과 학업 또는 업무를 진행하던 중에, 예상치 못하게 다른 사람의 역할을 대신했던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
답변 글자 수: 674자 (공백 포함)
· 다양한 계층 또는 연령대의 사람들과 원활하게 소통하기 위해 노력했던 경험과 방법을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
답변 글자 수: 686자 (공백 포함)
· 우리 공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관이 깊다고 생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니다.
[존경과 예우를 실현할 돌봄 제공자]
보훈병원의 핵심 가치 중 존경 예우의 가치가 저의 상호존중 의식의 역량과 연관 깊다고 생각합니다. 임상 실습 시 다양한 연령대의 환자들과 소통하며 각 상황에 맞는 존중과 배려를 통해 예의 있는 태도로 함께 해왔습니다. 실례로 성인...…<중 략> 답변 글자 수: 696자 (공백 포함)
· 직업윤리 면에서 우리 공단(보훈병원) 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 업무 수행 태도와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
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