[현대오토에버 합격 노하우] 면접질문 모음 + 합격자 답변 템플릿 <<기밀 자료>>

소개글

★★★★★★★★A+자료후기 이벤트★★★★★★★★
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자료 문의에 질문 및 답변을 작성해주세요!!
바로 답변 드리겠습니다!!!
면접 준비 시간을 획기적으로 줄일 수 있을 거에요!!
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안녕하세요 현재 대기업에 재직하고 있는 옥선생입니다.

면접 준비는 제대로 해야합니다!!
어렵게 찾아온 면접 기회!! 애매하게 준비하지 마시고
합격자들의 답변 템플릿을 보면서 준비해보세요
그러면 합격확률이 200% 증가할거에요!!
시간이 없을 경우, 전자책에 있는 답변을 그대로 외우셔서 면접을 보는 것도 좋은 방법입니다.

[읽었으면 하는 대상]
1. 면접을 처음 준비하는 취업 준비생
2. 면접 답변을 작성할 시간이 없는 취업 준비생
3. 면접에서 계속 탈락의 고배를 마시고 있는 취업 준비생
4. 합격자의 답변(템플릿)을 참고하고 싶은 취업 준비생

이제 취업의 최종 관문인 면접만을 앞두고 계신 분들을 위해 작성하였습니다.
그동안 기나긴 채용 과정들을 통과하셨기에, 능력에는 의심에 여지가 없을 것입니다.

이제부터는 본인의 경험을 정확하게 전달하는 것이 매우 중요한 순간입니다.
합격 템플릿을 활용 하여서, 본인의 역량을 면접관에게 효과적으로 전달하시면 좋을 것 같습니다.

취뽀 성공하세요!!
(ps, 합격자 답변 템플릿은 공통 내용이고, 다수의 회사에서 질문이 자주 나오는 질문으로 구성하여, 다른 기업 면접을 준비하는데도 도움이 될 거에요:)

목차

Part 1: 면접 준비를 어떻게 시작해야 하죠?
1) 면접 개요
2) 면접을 잘 보기 위해선 어떤 것을 준비해야 하는가?
3) 비언어적 표현 활용하기
4) 자소서 예상 질문 작성하기
5) 3 가지 경험 정리

Part 2: 합격자가 전하는 면접 노하우
1) 면접 전 알면 좋은 팁 5 가지
2) 면접에서 하지 말아야 하는 것 4 가지
3) 긴장 최소화 팁 3 가지

Part 3: 합격자가 전하는 실전 면접 답변
1) 1 분 자기소개 해주세요
2) 회사에 지원한 동기가 무엇인가요
3) 남들과 다른 차별화된 강점을 설명해주세요
4) 성격의 장점이 무엇인가요
5) 마지막 할말 있으신가요
6) 갈등 경험에 대해 말씀해주세요
7) 입사 후 어떤 목표를 달성하고 싶은가?
8) 리더인가요 팔로워 인가요
9) 본인 업무를 잘하기 위해 어떤 노력까지 해봤나요?
10) 스트레스 어떻게 푸나요
11) 야근 시켜도 괜찮은가
12) 모르는 문제에 직면하면 어떻게 해결하겠는가
13) 가장 최근에 읽은 책 중 감명 깊은 부분은 무엇인가
14) MZ 세대는 워라벨을 중요시하는데 이에 대해 어떻게 생각하는가.
15) 살면서 가장 후회했던 일
16) A 회사에 대해 아는 점 말해보세요.
17) 회사에 입사 후 어떤 업무를 하고 싶은가
18) 상대방을 설득하기 위한 방법은 무엇인가
19) 상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 할 것인가.
20) 과정 vs 결과 중 무엇이 더 중요한가
21) 신입사원이 가져야하는 마음 가짐은 무엇인가
22) 주위에서 본인을 어떤 사람이라고 평가하는가
23) 노조에 대해 어떻게 생각하는가? 입사 후 가입할 것인가
24. 지방 근무 가능한가
25. 공백 기간에 무엇을 했는가
26. 학점이 왜 이렇게 낮은가
27. 학업 외에 무언가에 미친듯이 열중해본 것이 있나요?
28. 떨어지면 어떻게 하겠는가
29. 첫 월급을 타면 무엇을 할 것인가.
30. 본인이 지원한 업무가 무슨 일을 하는 지 알고 있는가.ü 같이 일하기 싫은 상사의 유형은 어떤 것인가.
31. 본인 인생의 가치관 또는 좌우명은 무엇인가.
32. 전임자의 실수로 발생한 문제를 본인에게 따져 묻는다면 어떻게 할 것인가
33. 인생에서 가장 몰입한 경험은 무엇인가
34. 본인이 극복하지 못한 단점
35. 상사가 본인에게 하기 싫은 일이나, 본인 능력 이상의 업무를 준다면 어떻게 하겠는가

Part 4: 대기업 인성 질문 복기 (현대차, 삼성전자, SKT, KT, 신세계 등)

본문내용

면접에서 가장 많이 활용되는 비언어적 표현은 “눈빛, 미소, 청각” 이다.
첫번째 “눈빛”은 면접관과 아이컨택을 하고, 신입사원의 똘망똘망 한 눈빛으로 “저, 이 회사에 꼭 가고 싶어요!!” 라는 간절한 눈빛을 담아주는 것이 중요한 포인트이다.
두번째는 “미소”이다. 회사에서 직원을 뽑는 것은 우리 회사의 얼굴을 뽑는 것과 같다. 그렇기 때문에 항상 긍정적인 모습을 보이는 사람에게 호감이 가기 마련이며, 미소 짓는 얼굴은 쉽게 호감을 살 수 있다. 경직된 모습도 필요하겠지만 항상 미소를 잃지 않도록 미리 연습해 두도록하자.
세번째는 “청각을 통한 강조”을 활용하는 방법이다. 면접관들은 생각보다 우리의 모든 말에 귀 기울이지 않는다(?). 지원자의 말 중 “특정 단어”에만 반응하는 경우가 많다. 그렇기 때문에 답변 중 기억되고 싶은 단어들에 대해서는 말의 속도를 늦춰 강조하는 효과를 주도록 하자. 면접 답변 Script 에 강조 표시를 해놓고 연습하도록 하자 그리고 이때 천천히 말하는 것 뿐만 아니라. 고개를 끄덕이며 시각적인 효과까지 준다면, 더 좋은 인상을 줄 수 있다.