고려대학교 창의융합디자인협동과정 대학원 기출문제 입시문제 면접문제 지원서 작성요령 구술시험문제 추천서 논술주제 연구계획서

소개글

이 자료는 기출문제와 핵심문제 및 전공 문제, 공통상식면접문제 및 면접자료 등 대학원 입시문제를 포함한 면접 시험문제 및 자료를 포함하고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 특별히 여러 대학의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 입시 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 전공 관련 대학원 문제가 혼재되어 있고 여러 공기업이나 기관 혹은 공무원이나 공직 선발에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 전공 지원동기들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 자료에 대한 구매평가를 하신분들중 보오나자료를 요청하신분들은 적절한 방법으로 여기 게재하지 못한 다양한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 구매평가를 해주신 구매자분들은 어느 경우라도 분량 문제로 혹은 기타 다른 자료가 필요하실 때 고객문의란으로 문의해 주시면 보충해 드릴수 있습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글 2
가. 고려대 입시를 위한 필수기본정보8
나. 고려대의 대학평가9
다. 고려대 졸업을 위한 교육방침상의 특징11
라. 고려대 캠퍼스16
 창의융합디자인협동과정 대학원 기출문제 유형과 분석26
 대학원 입시 영어면접문제78
2. 대학원면접에 기본이 매우 중요한 이유94
가. 대학교 혹은 대학원의 교육목표/교육철학의 중요성94
나. 기본이 중요한 이유97
다. 제가 듣고 싶은 이야기는...99
3. 대학원 왜 가야하나? 나 스스로에게 묻는다102
가. 대학원 왜 가야하나? 102
나. 학부와 대학원 이공/인문 등 다른 경우 특히 조심103
다. 대학원 지원 희망 학과도 결정한 경우104
라. 타대 출신 지원자는 지도교수를 어떻게 정해야 하나?104
 컬러링시트 문제105
 실내 공간 디자인의 다양한 기출문제117
 자주출제되는 논술주제161
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문175
가. 면접 문제에 대한 답변의 간결성175
나. 꼬리질문의 유형 175
다. 대학원 입시 영어 문제 및 대응요령188
라. 기본이론 문제와 답변의 대응요령204
4. 전공특성 질문205
가. 도시공간 건축산업디자인 관련문제205
나. 핵심 기출문제218
 인성검사문제252
5. 공통상식문제299
6. 공통면접질문359
7. 관련부전공 면접문제373
 입학시의 추천서의 중요성 380
가. 추천서의 의미380
나. 좋은 추천서381
다. 지도교수가 쓴 추천서 견본 381
라. 서울대학교 지도교수 추천서 견본383
마. 지원 대학원에 보낼(지도교수에게 부탁하는) 추천서386
바. 교직원 임용 추천서 387
 자소서 입력 항목 분석389
 연구계획서 392
가. 요약서(예시)392
나. 기본방향 394
다. 추진계획396
라. 추진전략396
마. 추진일정398
 면접과 지원자 선발에 합격 불합격을 가르는 패턴인식399
가. 정직이 최선의 무기399
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 400
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 400
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 401
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 402
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”402
 면접관과 면접 불합격의 특성403
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 403
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이404
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 404
라. 모르는 것에 대한 답변태도 405
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 406
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?406
 대학원 진학에 대한 고민407
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법410
 지원대학과 소통의 중요성416
 인성검사에 대한 참고내용418
 "이런 면접이라면"422

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 98
[표 2] 입학시험전에 무엇을 해야 하나? 101
[표 3] 논술 논문적인 글 작성에 자주 출제되는 문제의 키워드172
[표 4] 기업경영 관련 문제239
[표 5] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명242
[표 6] 인성검사문제와 시사상식문제 258
[표 7] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 300
[표 8] 면접 복장에 대하여 322
[표 9] 연구과정이나 대학원 진학하며 지니는 고민343
[표 10] 지도교수 추천서384
[표 11] 지도교수 추천서 세부기재내용 385
[표 12] 수행 목표 396
[표 13] 세부과제 396
[표 14] 추진일정398
[표 15] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트399

<그림 차례>
그림 1 비디오 대파일의 특성110
그림 2 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례168
그림 3 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합171
그림 4 도시 산업디자인 재구성의 구조적 형태206
그림 5 미세먼지와 발병질환의 종류222
그림 6 Human Computer Interaction227
그림 7 인성검사의 문항 구성255
그림 8 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)275
그림 9 미세먼지의 크기282
그림 10 제 4차 산업혁명 경제시대의 도래 338
그림 11 지도교수가 쓴 추천서 견본383
그림 12 기업체에서의 대학원 진학 추천서388
그림 13 업무추진 기본방향 395
그림 14 추천의 글 1426
그림 15 추천의 글 견본 1427

본문내용

1) 어떻게하면 창의 디자인이 되나요?
2) 지속가능한 사회를 위한 디자인 사고는 어떻게 방향을 잡아가야 하나요?
3) 동서의 가치를 융합한 새로운 디자인 문화의 창조는 어떤 연구를 진행해야 가능하나요?
4) 글로벌 디자인 트렌드를 선도하는 뉴 거버넌스는 무엇이 되어야 하나요?
5) 디자인의 세계화와 대주오하를 견인하는 매스미디어의 역할에 대해 설명해 보세요.
6) 제2차 르네상스가 도래하였다고 말하는데 이에 대해 디자인 부분의 발전은 어떻게 형성이 되었나요?
▶ 휴머니즘의 강화
▶ 문화 중심의 사회 발전
▶ 개인가치의 확장
7) 21세기 디자인 패러다임의 변화는 디자인 의미의 어떤 변화를 말하나요?
8) 21세기 디자인 위상의 변화는 어떻게 표현이 되나요?
9) 미해 디자인 역할과 가치의 변화는 어떻게 이루어질 것 같은가요?
10) 디자인 혁명의 역사를 시대별로 간단하게 표현하면 어떤 표현이 좋은가요?
11) 21세기 디자인의 4가지 혁명을 요약하여 설명하면 어떤 설명이 되나요?
12) 감성의 혁명, 의미와 목적을 담은 감성의 표현은 디자인에서 어떻게 나타나고 있나요?
13) 사고의 혁명, 비시각적 커뮤니케이션 디자인은 어떻게 표현이 되고 있나요?
14) 문화의 혁명, 변화를 이끄는 리더로서 디자인의 역할은 어떤 것들이 있나요?
15) 기업을 위한 디자인 키워드는 무엇이 있을까요?
16) 휴먼 디자인, 시장을 넘어 사회의 장으로
17) 소프트 디자인, 표현을 넘어 가치창출의 장으로
18) 디지털 기술의 선용과 생활환경의 디자인 혁명은 어떻게 수립해야 하나요?
19) 4d 컴퓨그래픽은 3d에 어떤 기법이 추가된 내용인가요?
20) 인터랙션 디자인의 사례를 들고 어떤 분야의 적용이 가장 적합한지 설명해 보세요.

21) 제품디자인에 있어 인간공학을 어떻게 정의하고 있나요?
'인간공학적 디자인' 이란 도구의 사용, 기계조작, 시스템 제어 등을 할 때 그 작업환경까지 포함한 인간의 형태적, 생리적인 여러 특성을고려하여 도구를 사용