노인전문병원 간호사 간호직 간호원 간호조무사 연구간호사 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 공통상식면접문제 면접자료 등 병의원 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 모든 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸으나 너무 많은 문제로 인하여 지원자 개인신상에 관한 문제, 일반 상식 문제 등에는 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다. 병원 입사시의 면접문제는 심각하고 어려운 문제보다 가장 기본적인 문제를 출제하고 직무에 대한 열정과 적응력 혹은 창조적인 정신, 앞서나가는 업무 관련한 문제들이 주로 출제 됩니다. 이유는 이미 자신이 제출한 자소서나 학력 관련 자료, 각종자격증에서 혹은 필기시험에서 측정된 자료가 있기에 순발력과 전공에 대한 기본적인 인식 등을 주로 물어봅니다. 기본이나 입문과정의 내용이 적절하고 개념을 정확히 알고 있어야하며 이 자료는 이런 의미를 깊이 생각하고 구성된 자료입니다. 개념을 정리하고 난 다음 개개의 질문에 답변을 녹음해 보시고 거울앞에서 제대로 답변이 되었나 점검해 보는 노력이 필요합니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 노인전문병원 입사를 위한 기본정보7
가. 노인전문병원 의료 정신8
나. 노인전문병원에서 다루는 노인질병 10
다. 노령인구와 우리의 과제12
라. 노인전문병원 역할과 비젼 18
마. 노령인구에서 많이 나타나는 질병19
바. 질병치료비가 많이 발생하는 노인질환21
사. 대표적인 노인질환의 관리22
아. 의료진의 행동강령28
자. 환자의 진료받을 권리31
 기출문제의 유형분석과 답변 대응요령33
가. 기출문제 유형과 경향33
나. 핵심질문의 분석과 대응요령69
 면접시험에 기본이 중요한 이유70
가. 기본이 중요한 이유70
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 71
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’72
라. 의료기관장 인사말의 중요성73
마. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유76
바. CEO 메시지의 의미77
사. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다78
 면접시험 핵심주제와 문제80
 국내 최다면접문항 80선83
 인성문제 및 시사상식문제94
 기출문제 탐색128
 보편화 문제204
가. 주요 국시 기출문제 모음303
나. 공통시사상식문제334
 직무계획서381
가. 요 약 서(예시)381
나. 업무추진 기본방향 383
다. 추진전략384
라. 추진일정385
 자소서 입력 항목 분석386
 채용선발에 합격불합격을 가르는 패턴 인식391
가. 정직이 최선의 무기391
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 392
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 393
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 393
마. 외모, 면접에 영향 있지 않나? 394
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”394
 면접관과 면접 불합격의 특성395
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 395
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이396
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 396
라. 모르는 것에 대한 답변태도 397
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 398
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?398
 "이런 면접이라면"399

<표 차례>
[표 1] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과82
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 94
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 129
[표 4] 면접 복장에 대하여 199
[표 5] 인턴이 중요한 이유253
[표 6] 면접 복장에 대하여 (여성)296
[표 7] 직무수행 목표 383
[표 8] 세부과제 383
[표 9] 추진일정386
[표 10] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트391

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프80
그림 2 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명86
그림 3 미세먼지의 크기121
그림 4 건강보험 노인진료비 추이131
그림 5 암치료 목표140
그림 6 보건의료직에서 가장 유망하다고 생각하는 분야152
그림 7 공무원 간호직 경쟁률155
그림 8 스트레스의 주요 원인158
그림 9 의료보건업종 직무 불만족 이유159
그림 10 국가암관리 종합계획187
그림 11 가정용 의료기기의 시판 평균가격188
그림 12 당뇨의 예방 및 관리법224
그림 13 u- hospital 구성230
그림 14 디지털- hospital 구성231
그림 15 추천의 글 견본 1390
그림 16 추천의 글 견본 2390

본문내용

1.1.1. 희망하는 직무 혹은 진료과에서 업무를 진행하기 위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
1.1.2. 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
1.1.3. 간호직의 업무중 특이한 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
1.1.4. 입사하면 어떤 진료과에서 일을 하고 싶나요? (희망직무)
1.1.5. 과거 직장이나 학교에서 혹은 사회에서 가정에서 개선하였으면 좋겠다는 부분이 있었나요?
☞ 이 질문은 평소 직무에서나 사회생활에서 어떠한 문제점이나 개선점에 대해 관심을 가지고 있나 점검하는 질문입니다. 문제의식을 가지고 사물을 보고 관찰하는 집중력과 동시에 문제점에 대한 개선점을 어떻게 파악하고 있나 하는 것을 이러한 질문으로 우회적으로 평가합니다. 물론 없다고 하거나 모르겠다고 해도 되는 질문이나 대답을 잘하면 좋은 인상을 줄수 있는 질문이고 사실 의료기관은 물론이고 일반 기업에서도 자주 출제되는 문제입니다.
1.1.6. 지원자의 철학이나 직업관에서 병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
1.1.7. 왜 그렇게 생각하였나요?