우리들병원 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령

소개글

수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 병원의 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 의료기사 혹은 방사선사 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 방사선사 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 방사선사 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국의 여러 병원의 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
가. 우리들병원 의료 정신8
나. 우리들병원 입사 준비를 위한 기본정보 탐색10
다. 우리들병원 마일스톤11
라. 우리들병원 경영철학이 담긴 CEO 메세지 21
마. 우리들병원 진료과22
바. 우리들병원 최근동정23
사. 우리들 연구센터24
아. 우리들병원 인재상25
자. 환자의 진료받을 권리28
차. 우리들병원 복리후생30
 핵심문제의 답변과 대응요령31
가. 핵심문제 유형과 경향31
나. 핵심질문의 분석과 대응요령63
2. 전공기출문제 유형과 분석64
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항148
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...148
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’149
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성150
 경영철학의 중요성과 오버스펙의 문제 154
가. 경영철학의 의미154
나. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다155
다. CEO 메시지의 의미157
 전공 보충문제158
가. 기출 핵심문제 185
나. 기출전공문제 227
다. 상식문제235
 인성검사와 시사상식문제279
5. 적성검사 및 적합도 검사322
 직무계획서335
가. 요 약 서(예시)336
나. 업무추진 기본방향 338
다. 사업별 추진계획339
라. 추진전략339
마. 추진일정341
 자소서 입력 항목 분석342
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식345
가. 정직이 최선의 무기345
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 346
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 347
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 347
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 348
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”349
 면접관과 면접 불합격의 특성349
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 350
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이350
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 351
라. 모르는 것에 대한 답변태도 352
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 352
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?353
 인성검사에 대한 참고내용354
 "이런 면접이라면"361

<표 차례>
[표 1] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과65
[표 2] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유150
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 185
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 285
[표 5] 직무수행 목표 339
[표 6] 세부과제 339
[표 7] 추진일정342
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트345

<그림 차례>
그림 1 방사능이 인간신체에 전해지는 경로99
그림 2 방사선 피폭량110
그림 3 u- hospital 구성119
그림 4 디지털- hospital 구성121
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적130
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼131
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자133
그림 8 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프157
그림 9 인성검사의 문항 구성282
그림 10 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)295
그림 11 미세먼지의 크기303
그림 12 업무추진 기본방향 338
그림 13 추천의 글 견본 1359
그림 14 추천의 글 견본 2360

본문내용

1) 자연에서 방사되는 방사선의 양은 x레이의 어느 정도에 해당되나요?
2) 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?
3) 원하는 직무에 경력이나 경험을 쌓은게 있으면 설명하고 경험에서 얻은 과실은 무엇이 있나요?

4) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
☞ 지원자의 전공, 능력 등을 고려하여 잘 설명해야 합니다. 자주 나오는 문제이니 잘 준비된 답변이 되어야 합니다. 별고민없이 인사 마케팅 영업 기획 전략 재무 등 이렇게 크게 직무에 대해 희망하는 직무라고 말하는 것은 0점짜리 답변입니다. 당연히 직무에 대해 선정도 안하고 그냥 한번 지원해 보는 지원자들에 비하면 그래도 20-30점이라도 얻겠지만 최대한 만점을 받을수 있는 직무 선정을 하도록 준비해야 합니다. 직무 선정을 하는 가장 좋은 방법은 내가 관심있는 직무관련 현재 어떠한 직무로 인재를 채용하여 원하는지 꼼꼼히 홈페이지나 채용공고에서 확인하고 처음에는 희망하는 직무내용을 10개 정도로 나누어 리스트업을 하다가 점점 줄여나가면서 이제는 누가 아무리 뭐라해도 절대 바뀌지 않고 굳건한 나만의 직무를 2-3개 내로 선정하고 준비합니다. 예를 들어 본인이 마케팅에 관심이 있을 경우. 마케팅 관련 나와 비슷한 인재를 선발할 때 현재 어떤 유사 경쟁회사들이 무슨 job title로 채용을 하고 있는지를 유사 기업을 찾아 확인하여 준비하는 것도 좋은 방법 입니다.

n 지원하는 기업의 분석
자소서, 면접을 준비하면서 기업분석을 하지않는 사람은 많지않다.
그렇다고 기업 홈페이지, 신문기사 몇개 정도 본다고 기업 분석이 되는 것이 아니다. 현재 기업이 나아가고 있는 방향, 집중하는 분야 등을 명확하게 파악해야 한다. 채용설명회, 현직자 인터뷰, 검색활용 등의 기업분석 방법 등이 있다.