뉴성민병원 코디네이터 국제진료팀 진료지원보조 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 뉴성민병원의 해외 마케팅을 통해 외국인 질환자나 치료을 원하는 입국 방문객을 위하여 선발하는 코디네이터나 국제의료마케팅 부서의 입사하려는 자료와 문제들, 외국어 문제, 기출문제, 예상문제, 인적성 문제, 직무계획서들로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등의 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 이 자료에 수록된 문제들은 코디네이터 지원에 관련한 문제로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 병원 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 코디네이터를 담당하는 조직원으로서 입사 준비를 위한 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 뉴성민병원의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매 후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 병원이나 의료기관 입사전 인지해야 할 기본정보8
가. 뉴성민병원 의료 정신9
나. 뉴성민병원 경영철학이 담긴 CEO 메세지 11
다. 뉴성민병원 진료과12
라. 뉴성민병원의 화제13
마. 뉴성민병원 인재상15
바. 환자의 진료받을 권리18
사. 뉴성민병원 복리후생20
 핵심문제의 답변과 대응요령21
가. 핵심문제 유형과 경향21
나. 핵심질문의 분석과 대응요령62
 입사준비를 위한 코디네이터의 세계 기본정보 탐색63
가. 코디네이터와 입사를 위한 기본정보 탐색63
나. 코디네이터가 하는일 67
다. 병원 의료기관의 글로벌 의료관광 마케팅 현황68
라. 의료관광의 개념과 정의 분석68
마. 의료관광의 유형70
가. 의료관광 시장의 발전배경71
나. 의료관광 시장의 파급효과72
다. 의료 관광 마케팅의 배경73
라. 한국의료관광의 통합 마케팅의 필요성75
마. 병원이나 의료기관 복리후생76
바. 환자의 권리와 의무77
 코디네이터 자격 취득방법79
 면접전 준비해야 될 기본사항80
가. 의료기관에 대한 내용 관찰81
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...85
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’86
 자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항87
가. 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물87
나. 지원한 의료기관에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물87
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물88
라. 쓸데없는 미사여구 금물88
2. 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유89
가. 기본이 중요한 이유89
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 90
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’91
라. 병원 CEO 인사말의 중요성92
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다93
 면접의 핵심문제와 주제95
가. 인성검사와 시사상식문제97
나. 적성검사 및 적합도 검사119
다. 일반상식 면접문제 131
 기출영어문제의 심층분석과 대응방법189
 Public works interview questions with sample answers262
 영어인터뷰 실전문제와 대응방법 266
 직무계획서 업무계획서346
가. 요약서(예시)347
나. 업무추진 기본방향 348
다. 사업별 추진계획350
라. 추진전략350
마. 추진일정352
 자소서 입력 항목 분석352
 채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식355
가. 정직이 최선의 무기356
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 357
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 357
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 357
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 358
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”359
 면접관과 면접 불합격의 특성359
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 360
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이360
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 361
라. 모르는 것에 대한 답변태도 362
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 362
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?363
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법364
 "이런 면접이라면"370

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 84
[표 2] 인성검사 문제의 중요성97
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 132
[표 4] 직무수행 목표 350
[표 5] 세부과제 350
[표 6] 추진일정352
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트356

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프95
그림 2 sns마케팅의 장점147
그림 3 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익148
그림 4 업무추진 기본방향 349
그림 5 추천의 글 견본 1374
그림 6 추천의 글 견본 2374

본문내용

핵심문제의 답변과 대응요령
가. 핵심문제 유형과 경향
1) 코디네이어가 갖추어야 할 기본적인 자질은 어떤 것인가요?
2) 지원자는 코디네이터가 갖추어야 할 자질중 가장 강점을 무엇이라 할수 있나요?
3) 지원자는 코디네이터가 갖추어야 할 자질중 가장 취약한 부분이 어디라고 생각합니까?.
4) 우리 의료기관에서 외국인 환자유치를 위한 가장 좋은 진료과는 어디라고 생각하나요?
5) 우리나라에서 유망한 의료관광 분야는 어느 분야라고 생각하며 그 이유는 무엇인가요?
6) 우리나라 의료관광의 문제점은 어떤 것들이 있나요?
▶ 단기간 시행할 수 있는 피부과와 성형외과에 집중
▶ 고액의 치료비를 지불하는 중증환자 유치의 어려움
▶ 외국인 환자를 능숙하게 도와 줄수 있는 전문인력의 부족
▶ 언어문제
▶ 의료사고 발생시 심각한 문제에 직면
▶ 국제의료기관 평가위원회의 인증을 받은 병원의 수효가 절대적으로 부족하고 해외 평가가 미흡
7) 한국의료관광의 특성은 어떤 것이 있나요?
▶ 높은 의료 서비스 수준
▶ 선진국에 비해 낮은 의료비
▶ 안전하고 위생적인 병원환경
▶ 경쟁국과 차별화된 관광매력
▶ 동남아 국가들에 비해 의료산업의 성장성이 큼
▶ 비행시간이 상대적으로 짧아 의료관광 목적지로서 비교유위
8) 세계유산 분류유형 3가지를 말해 보세요.
▶ 문화유산 자연유산 복합유산
9) 의료과오와 의료과실의 차이점은 무엇인가요?
▶ 주의 의무릴 게을리하여 의료사고가 난 경우, 법적 비난성이 없는 경우도 있다.
▶ 의료과오에서 법적 문제가 발생하였을 경우 의료과실이라 한다.
10) 이슬람 음식 문화중 하람(haram)에 대해 설명하세요.
▶ 이슬람 계율에 따르지 않는 음식
▶ 술 돼지고가 등 율법에 따라 도축되지 않은 음식으로 섭취 금지
▶ 반대는 할랄음식
11) 의료커뮤니케이션이란 무엇인가요?
▶ 의료진이 환자의 보호자 가족과 상담을 하거나 더 상세한 정보를 제공하는 것
12) soap 방식의 의무 기록은 어떻게 하는지 특징을 말해 보세요.
▶ 환자 호소증상의 기록
▶ 의사 관찰검사결과 기록
▶ 위 2가지를 바탕으로 환가 상태 진단
▶ 진단에 따라 환자 치료 및 교육계획
▶ 얻은 정보를 바탕으로 평가하고 기획
▶ 차트를 보면서 의사의 임상적 사고과정을 판단