속초의료원 심리상담자 기출문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 기출문제 구두면접시험

소개글

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목차

<제목 차례>
 소개의 글 2
 속초의료원 입사를 위한 핵심정보분석7
가. 속초의료원 필수 기본정보8
나. 속초의료원 연혁8
다. 진료과목10
라. 속초의료원 최고경영자 경영이념11
마. 속초의료원 복리후생13
바. 환자의 권리와 의무14
사. 속초의료원 경영 마일스톤 16
 속초의료원이 펼치는 공공의료사업17
 핵심문제의 답변과 대응요령19
가. 핵심문제 유형과 경향19
나. 핵심질문의 분석과 대응요령57
 일 잘하는 법58
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법61
 면접전 준비해야 할 필수 사항68
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...68
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’70
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성70
라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유74
마. CEO 메시지의 의미75
바. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다76
 실전기출문제79
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제108
 인성검사와 시사상식문제111
 적성검사 예제159
 직무계획서172
가. 요 약 서(예시)173
나. 업무추진 기본방향 174
다. 사업별 추진계획176
라. 추진전략176
마. 추진일정178
 자소서 입력 항목 분석178
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식181
가. 정직이 최선의 무기181
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 182
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 183
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 183
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 184
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”185
 면접관과 면접 불합격의 특성185
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 186
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이186
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 187
라. 모르는 것에 대한 답변태도 188
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 188
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?189
 인성검사에 대한 참고내용190
 서울시 인적성검사 출제사례191
 "이런 면접이라면"195

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유70
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 127
[표 3] 직무수행 목표 176
[표 4] 세부과제 176
[표 5] 추진일정178
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트182

<그림 차례>
그림 1 16
그림 2 이런 칭찬 글도 있습니다. 76
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프78
그림 4 스마트 워치96
그림 5 전화응대의 흐름도100
그림 6 인성검사의 문항 구성114
그림 7 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)137
그림 8 미세먼지의 크기144
그림 9 업무추진 기본방향 175
그림 10 추천의 글 견본 1198
그림 11 추천의 글 견본 2199

본문내용

핵심문제의 답변과 대응요령
가. 핵심문제 유형과 경향
1) 우리나라의 자살률이 특히 높은 이유는 무엇인가요?
2) 청소년 자살률이 높아가는 근본 원인은 무엇이 있나요?
3) 입사하면 어떤 질병의 환자들을 돌보고 싶나요?
4) 왜 선택한 질병의 환자들이 심리적으로 병약하다고 보나요?
5) 희망하는 직무나 맡고 싶은 일, 심리상담 상대방의 연령대 등 어떤 것이 있나요?
☞ 지원자의 전공, 능력 등을 고려하여 잘 설명해야 합니다. 자주 나오는 문제이니 잘 준비된 답변이 되어야 합니다. 별고민없이 인사 마케팅 영업 기획 전략 재무 등 이렇게 크게 직무에 대해 희망하는 직무라고 말하는 것은 0점짜리 답변입니다. 당연히 직무에 대해 선정도 안하고 그냥 한번 지원해 보는 지원자들에 비하면 그래도 20-30점이라도 얻겠지만 최대한 만점을 받을수 있는 직무 선정을 하도록 준비해야 합니다. 직무 선정을 하는 가장 좋은 방법은 내가 관심있는 직무관련 현재 어떠한 직무로 인재를 채용하여 원하는지 꼼꼼히 홈페이지나 채용공고에서 확인하고 처음에는 희망하는 직무내용을 10개 정도로 나누어 리스트업을 하다가 점점 줄여나가면서 이제는 누가 아무리 뭐라해도 절대 바뀌지 않고 굳건한 나만의 직무를 2-3개 내로 선정하고 준비합니다. 예를 들어 본인이 마케팅에 관심이 있을 경우. 마케팅 관련 나와 비슷한 인재를 선발할 때 현재 어떤 유사 경쟁회사들이 무슨 job title로 채용을 하고 있는지를 유사 기업을 찾아 확인하여 준비하는 것도 좋은 방법 입니다.
▶ 지원하는 기업의 분석
자소서, 면접을 준비하면서 기업분석을 하지않는 사람은 많지않다. 그렇다고 기업 홈페이지, 신문기사 몇개 정도 본다고 기업 분석이 되는 것이 아니다. 현재 기업이 나아가고 있는 방향, 집중하는 분야 등을 명확하게 파악해야 한다. 채용설명회, 현직자 인터뷰, 검색활용 등의 기업분석 방법 등이 있다.
채용설명회에 참석
현직자 선배가 있다면 바로 연락을 취하고 회사취업정보
인스타그램 태그 검색을 활용