에스포항병원 심리상담자 기출문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 기출문제 구두면접시험

소개

구매하신 자료는 의료기관의 심리상담사 임상실리사 상담치료사 등의 면접에 대한 기본 및 심화 면접자료 입니다. 바쁘신 분은 앞부분만 보셔도 되나 대형병원과 대기업의 좋은 문제가 변형되어 면접시험에 출제되는 경우가 많아 시간 나는대로 공통적으로 알아야 할 다른 문제들도 읽어 보시면 좋습니다. 대부분 지원자님들은 여기에 나오는 다양한 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 많이 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 다양한 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 꼭 한번정도 읽어 보시면 유사한 문제를 해결할수 있는 좋은 훈련이 되어 좋은 결과가 나오는데 충분한 도움 될것이라 생각합니다. 이 자료는 에스포항병원의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 여러 의료기관의 입사시험경향, 자소서 작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배~ 100배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이자료는 전공 및 핵심문제들과 대부분 우리나라 많은 의료기관에서 출제된 문항들이기에 공통문제에서 문제의 유사성이 있을 수 있음을 이해하여 주시기 바랍니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글 2
 에스포항병원 입사를 위한 핵심정보분석6
가. 에스포항병원 입사준비를 위한 기본정보7
나. 에스포항병원 경영철학이 담긴 CEO 메세지 8
다. 에스포항병원 진료과10
라. 에스포항병원 전문치료 센터11
마. 에스포항병원이 찾는 인재상12
바. 에스포항병원 경영지표14
사. 환자의 진료받을 권리14
아. 에스포항병원 복리후생16
 핵심문제의 답변과 대응요령18
가. 핵심문제 유형과 경향18
나. 핵심질문의 분석과 대응요령56
 일 잘하는 법57
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법60
 면접전 준비해야 할 필수 사항67
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...67
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’68
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성69
라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유73
마. CEO 메시지의 의미74
바. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다75
 실전기출문제77
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제107
 인성검사와 시사상식문제110
 적성검사 예제158
 직무계획서171
가. 요 약 서(예시)172
나. 업무추진 기본방향 173
다. 사업별 추진계획175
라. 추진전략175
마. 추진일정177
 자소서 입력 항목 분석177
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식180
가. 정직이 최선의 무기180
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 181
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 182
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 182
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 183
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”184
 면접관과 면접 불합격의 특성184
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 185
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이185
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 186
라. 모르는 것에 대한 답변태도 187
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 187
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?188
 인성검사에 대한 참고내용189
 서울시 인적성검사 출제사례190
 "이런 면접이라면"194

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유69
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 126
[표 3] 직무수행 목표 175
[표 4] 세부과제 175
[표 5] 추진일정177
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트181

<그림 차례>
그림 1 에스포항병원 경영지표14
그림 2 이런 칭찬 글도 있습니다. 75
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프77
그림 4 스마트 워치95
그림 5 전화응대의 흐름도99
그림 6 인성검사의 문항 구성113
그림 7 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)136
그림 8 미세먼지의 크기143
그림 9 업무추진 기본방향 174
그림 10 추천의 글 견본 1197
그림 11 추천의 글 견본 2198

본문내용

11) 지원자의 철학이나 직업관에서 에스포항병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
☞ 이 문제는 지원자의 지원 의지가 어느 정도인지 물어보는 질문입니다. 적어도 지원한 의지와 기업 조직원의 내용에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다. 오래 일할 수 있는 사람, 자신의 적성과 취향에 맞는 사람을 선발하여 오랜 기간동안 기업의 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다. 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 경영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다. 기업 문화에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다.
12) 왜 그렇게 생각하였나요?
13) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?
14) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
15) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?
16) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?
17) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?
다음은 실패가 왜 우리에게 유익한지 알려주는 5가지 이유이다.
1. 당신이 모든 것을 혼자 할 수 없다는 것을 깨닫게 한다.
우리가 때때로 실패하는 이유는, 우리가 너무 많은 것을 혼자 해내려 하기 때문이다. 목표를 이루려 노력할 때, 우리 힘만으로 이루려고 하기 때문에 다른 사람의 도움의 필요성을 간과하기 쉽다. 실패를 통해 우리 능력의 한계를 인정하고 다른 사람의 도움이 필요함을 깨닫게 된다. 동료들 상사 밑의 직원 등의 공동의 노력이 필요하다. 또한 실패를 통해 목표를 이루고자 하는 우리 안에 동기를 점검하게 한다. 나 자신의 영광을 위한 것인가? 아니면 작게는 조직, 크게는 국가와 인류를 위함인가?
2. 어디서 잘못되었는지 알게 된다