구병원 영양사 조리사 조리원 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제

소개글

구매하신 자료는 의료기관의 영양사 조리사 등의 면접에 대한 기본 및 심화 면접자료 및 공통자료입니다. 바쁘신 분은 앞부분만 보셔도 되나 대형병원과 대기업의 좋은 문제가 변형되어 면접시험에 출제되는 경우가 많아 시간 나는대로 후반부의 다양한 공통문제들ㄷ 읽어 보시면 좋습니다. 대부분 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 많이 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 다양한 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 꼭 읽어보시면 유사한 문제를 해결할수 있는 좋은 훈련이 되어 좋은 결과가 나오는데 충분한 도움 될것이라 생각합니다. 이 자료는 구병원의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 여러 의료기관의 입사시험경향, 자소서 작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배~ 100배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 여기 문제들은 대부분 우리나라 많은 의료기관에서 출제된 문항들이기에 공통문제에서 문제의 유사성이 있을 수 있음을 이해하여 주시기 바랍니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글 2
 구병원 입사를 위한 핵심정보분석6
가. 구병원의 의료성과7
나. 구병원의 주요 마일스톤8
다. 경영진의 경영철학이 담긴 메시지10
라. 구병원의 경영지표 11
마. 환자의 진료받을 권리13
바. 구병원 복리후생15
 핵심문제의 답변과 대응요령17
가. 핵심문제 유형과 경향17
나. 핵심질문의 분석과 대응요령35
 일 잘하는 법36
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법39
 면접전 준비해야 할 필수 사항46
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...46
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’47
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성48
라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유52
마. CEO 메시지의 의미53
바. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다53
 영양사 조리사 면접시험문제56
 병원에 관련된 실전기출문제83
 면접 핵심주제와 문제109
 인성검사와 시사상식문제112
 적성검사 예제161
 직무계획서175
가. 요 약 서(예시)175
나. 업무추진 기본방향 177
다. 사업별 추진계획179
라. 추진전략179
마. 추진일정181
 자소서 입력 항목 분석182
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식185
가. 정직이 최선의 무기185
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 186
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 187
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 187
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 188
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”189
 면접관과 면접 불합격의 특성189
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 190
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이190
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 191
라. 모르는 것에 대한 답변태도 192
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 192
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?193
 인성검사에 대한 참고내용194
 서울시 인적성검사 출제사례195
 "이런 면접이라면"199

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유48
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 129
[표 3] 직무수행 목표 179
[표 4] 세부과제 179
[표 5] 추진일정182
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트186

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프55
그림 2 병원경영의 핵심요소97
그림 3 인성검사 주요 핵심 tip114
그림 4 인성검사의 문항 구성116
그림 5 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)139
그림 6 미세먼지의 크기146
그림 7 업무추진 기본방향 178

본문내용

5) 아미노산이 몸속에서 하는 일은 어떤 일인가요?
6) 아무 재활질환이나 3가지를 선택하여 영양을 충분히 공급함으로서 비교적 질환을 좀더 잘 치료할 수 있는 방법을 말해 보세요.
7) 재활을 위한 영양학적인 치료가 비교적 가능한 재활질환을 3가지만 말해 보세요.
☞ 문제는 쉽지만 정확하고 명료하게 정리된 내용을 말해야 합니다.
8) 혈관질환이 발생하는 원인을 3가지만 말해 보세요.
9) 혈관질환이 원인이 되어 영향을 미치는 다른 질환 5가지만 말하고 왜 영향을 미치는지 이유를 설명하세요.
10) 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)
11) 섬유질의 기능은 무엇인가요?
식이 섬유는 인간과 일부 동물에서 불완전하게 흡수되는 탄수화물이다. 모든 탄수화물과 같이 신진 대사시 그램 당 4 칼로리(킬로칼로리)의 에너지를 생산할 수 있다. 그러나, 대부분의 상황에서 흡수 및 소화율이 제한되어 있기 때문에 그 양이 적다. 식이 섬유는 주로 셀룰로스로 구성되어 있다. 탄수화물 고분자는 사람이 분해 할 수 있는 효소가 없기 때문에 소화되지 않는다. 수용성 섬유와 불용성 섬유의 두 가지 하위 범주가 있다. 전체 곡물, 과일(특히 자두, 무화과)과 채소는 식이 섬유의 좋은 원천이다. 고 섬유식이의 건강에 많은 이점이 있다. 식이 섬유는 변의 무게와 크기를 증가시키고 연화시키는 등 변비와 설사와 같은 위장 문제를 줄일 수 있다. 통밀 가루, 견과류 및 채소에서 발견되는 불용성 섬유는 특히 연동 운동을 촉진한다 - 소화관을 따라 소화를 진행시키는 내장의 규칙적인 근육 수축. 귀리, 완두콩, 콩 및 많은 과일에서 발견되는 용해성 섬유는 내장을 통해 식품의 움직임을 늦추는 젤을 생성하기 위해 장의 물에 용해된다. 이것은 설탕의 흡수를 느리게 할 수 있기 때문에 혈당 수치를 낮추는데 도움이 될 수 있다. 또한 섬유질, 특히 전체 곡물에서 섬유질이 인슐린 급증을 완화시켜 2 형 당뇨병의 위험을 줄일 수 있다고 생각된다. 증가 된 섬유소 섭취와 대장 암의 위험 감소 사이의 연관성은 여전히 불확실하다.