연세대 문헌정보학과 대학원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제와 구두면접예상문제 논술주제 지원동기작성요령
진실한기도
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소개글
이 자료는 전공과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 석박사 과정에 필요한 논술이나 전공과목에 걸맞는 연구계획서 작성들의 내용으로 필이 보셔야 할 내용들이 있습니다. 공통 면접 문제들 대학원이고 입학을 할때 필요한 문제인데 작성한 이유는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 대학원의 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 대학원 입시 문제는 면접을 위한 출제자들(주로 교수님들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 대학원 입시를 준비하시는 입시 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 한번 정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 대학원 입시의 면접자료이며 일부 몇몇 유명 대학원의 본고사 자료 및 논술시험 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95% 가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 칭찬하신 댓글이 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 평가후 부족한거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매후 한참 뒤라도 면접관련 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.목차
<제목 차례> 소개의 글2
가. 연세대학교의 입시준비를 위한 기본정보 8
나. 연세대 캠퍼스와 개설대학원 과정9
다. 다른 대학에 없는 연세대만의 특별 사항14
라. 연세우유17
기출문제와 핵심문제의 분석과 대응 17
가. 기출면접 문제에 대한 답변의 간결성17
나. 기출문제의 분석18
다. 대학원 입시 영어면접문제36
라. 꼬리 질문의 사례와 답변52
대학원 왜 가야하나? 나 스스로에게 묻는다53
가. 대학원 왜 가야하나? 53
나. 학부와 대학원 이공/인문 등 다른 경우 특히 조심54
다. 대학원 지원 희망 학과도 결정한 경우54
라. 대학 출신 지원자는 지도교수를 어떻게 정해야 하나?55
마. 스스로 찾을 수 있는 [지식]을 연구하는 과정56
대학원 면접에 필수 준비사항56
가. 대학교 혹은 대학원의 교육목표/교육철학56
나. 기본이 중요한 이유60
다. 제가 듣고 싶은 이야기는...61
라. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’63
기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다64
기록관리와 인공지능66
가. 인공지능(AI)66
나. 인공지능(AI)이 중요한 이유67
다. 데이터 마이닝과 AI문제69
나. 일반상식 및 지식측정 문제124
공학 일반론적 문제162
빈도 높은 논술주제와 키워드183
연구계획서202
가. 요 약 서(예시)203
나. 업무추진 기본방향 205
다. 사업별 추진계획206
라. 추진전략206
마. 추진일정208
자소서 입력 항목 분석208
지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식213
가. 정직이 최선의 무기213
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 214
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 215
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 215
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 216
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”216
면접관과 면접 불합격의 특성217
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 217
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이218
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 219
라. 모르는 것에 대한 답변태도 219
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 220
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?221
인성검사에 대한 참고내용222
대학원 진학에 대한 고민227
입학시의 추천서의 중요성 230
가. 추천서의 의미230
나. 좋은 추천서230
다. 지도교수가 쓴 추천서 견본 231
라. 서울대학교 지도교수 추천서 견본233
마. 지원 대학원에 보낼(지도교수에게 부탁하는) 추천서 내용234
바. 교직원 임용 추천서 236
"이런 면접이라면"238
<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 61
[표 2] 직무수행 목표 206
[표 3] 세부과제 206
[표 4] 추진일정208
[표 5] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트213
[표 6] 지도교수 추천서233
[표 7] 지도교수 추천서 세부기재내용 234
<그림 차례>
그림 1 개설전공과정13
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프66
그림 3 인공지능의 단계83
그림 4 신산업중에서 유망한 산업분야87
그림 5 4차 산업혁명과 관련된 테마99
그림 6 112
그림 7 112
그림 8 112
그림 9 113
그림 10 113
그림 11 113
그림 12 113
그림 13 113
그림 14 114
그림 15 114
그림 16 114
그림 17 114
그림 18 114
그림 19 115
그림 20 115
그림 21 116
그림 22 116
그림 23 이노릭스 기업의 정보지식 융합사례162
그림 24 디도수 공격 상황189
그림 25 사물인터넷 시장 규모와 성장세191
그림 26 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례194
그림 27 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합196
그림 28 업무추진 기본방향 205
그림 29 추천의 글 견본 1212
그림 30 추천의 글 견본 2212
그림 31 지도교수가 쓴 추천서 견본232
그림 32 기업체에서의 대학원 진학 추천서237
본문내용
18) 기록의 4대 속성은 무엇인가요?■ 진본성, 신뢰성, 무결성, 이용 가능성
19) 기록관리에서의 구조란 무엇인가요?
기록의 물리적 특성, 내용의 내적 체계를 의미한다. 다시 말해서 기록물의 구조는 기록된 내용을 명백하게 이해할 수 있도록 해주는 형식이라고 할 수 있다. 기안문(시행문)과 같은 공식적으로 만들어지는 기록의 경우, 머리글(행정기관명, 수신자, 경유), 본문(제목, 내용, 붙임), 맺는 글(발신 명의, 결재 경로, 생산등록번호와 시행 일자 등)이라는 형식적인 구조를 가진다. 또한, 하나의 파일이나 폴더에 있는 문서들 사이에 그리고 시리즈 내 기록 간에도 구조적 관계가 존재한다.
20) 기록의 1차적 가치는 무엇인지 설명해 보세요.
일차적 가치란 기록을 생산한 목적에 의하여 주로 생산한 당사자나 혹은 당사자와 동등한 이해관계를 갖는 사람에게 해당하는 가치이다. 일차적 가치는 단명하다. 드물기는 하지만, 기록물 중에서 장기간 혹은 영구적으로 일차적 가치를 갖는 경우도 물론 있다. 그러나 대부분은 기록생산을 가져온 활동 혹은 행위가 종결되었을 때 일차적 가치는 상실하게 된다. 일차적 가치는 행정적 가치, 재정적 가치, 법률적 가치로 구분된다.
첫째, 행정적 가치는 기록이 갖는 가장 기본적 가치의 하나이다. 공공기관이나 조직체가 그 기능을 수행하면서 생산한 가치를 말한다. 공공기관 또는 조직체의 운영에 필수적인 기록물로서 1~2년의 기간 동안 같은 업무를 수행하는 경우에 참고 목적으로 활용되어 질 수 있다. 둘째, 재정적 가치는 재정적 거래를 증빙할 수 있는 감사추적의 수단으로써 필요한 가치를 말한다. 대체로 재정적 가치는 회계감사가 종료되면 소멸하게 된다. 셋째, 법률적 가치는 개인이나 조직의 법적 권리, 가족관계, 재산권 증빙, 상업적 이익권, 세무관계 등을 증빙하는 데 필요한 가치를 말한다. 법률적 가치는 시간의 흐름에 따라 변하는 가치가 아니므로 기록물의 가치에 지속적으로 영향을 준다.
21) 기록의 의미로 레코드라는 용어로 사용할때는 어ㄸ너 의미가 있나요?
형식이나 매체에 상관없이, 법적 의무를 이행하거나 업무를 수행하는 과정에서 생산되는 기록을 말한다.......
<중 략>