대구우리들병원(의) 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령

소개글

수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 간호직 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 병원의 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 의료기사 혹은 방사선사 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 방사선사 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 방사선사 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국의 여러 병원의 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 대구우리들병원(의) 입사를 위한 기본정보7
가. 입사준비를 위한 기본정보 탐색8
나. 대구우리들병원 경영철학이 담긴 ceo 메세지 9
다. 대구우리들병원 경영지표10
라. 대구우리들병원 복리후생11
마. 환자의 권리와 의무13
 핵심문제의 답변과 대응요령14
가. 핵심문제 유형과 경향15
나. 핵심질문의 분석과 대응요령42
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항42
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...43
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’44
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성45
 경영철학의 중요성과 오버스펙의 문제 48
가. 경영철학의 의미49
나. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다49
다. CEO 메시지의 의미52
4. 면접시험 핵심주제52
가. 방사선사-물리치료사 전공면접문제55
나. 2차면접 핵심문제 165
다. 기출전공문제 210
라. 상식문제218
 인성검사와 시사상식문제262
5. 적성검사 및 적합도 검사310
 직무계획서323
가. 요 약 서(예시)324
나. 업무추진 기본방향 326
다. 사업별 추진계획327
라. 추진전략327
마. 추진일정329
 자소서 입력 항목 분석330
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식333
가. 정직이 최선의 무기333
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 334
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 335
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 335
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 336
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”337
 면접관과 면접 불합격의 특성337
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 338
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이338
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 339
라. 모르는 것에 대한 답변태도 340
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 340
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?341
 인성검사에 대한 참고내용342
 "이런 면접이라면"349

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유45
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과54
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 165
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 269
[표 5] 직무수행 목표 327
[표 6] 세부과제 327
[표 7] 추진일정330
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트334

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프51
그림 2 방사능이 인간신체에 전해지는 경로88
그림 3 방사선 피폭량99
그림 4 u- hospital 구성108
그림 5 디지털- hospital 구성110
그림 6 병원조직의 특성-> 사업목적119
그림 7 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼120
그림 8 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자123
그림 9 인성검사 주요 핵심 tip264
그림 10 인성검사의 문항 구성266
그림 11 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)281
그림 12 미세먼지의 크기290
그림 13 업무추진 기본방향 326
그림 14 추천의 글 견본 1347
그림 15 추천의 글 견본 2348

본문내용

7) 흡수선량이란 무엇을 말하나요?
어떤 장소에서 어떤 물질중에 흡수된 방사선에너지양. 구단위계에서는 방사선의 통과에 의하여 주목물질 1g중에 100 erg가 흡수되는 것을 1 rad(라드)로 표시해 왔으나 현재는 Gy(그레이)를 사용한다( Gy=100 rad).
8) 저선량의 방사선의 영향은 어떤 것이 있나요?
저선량으로 분류되는 100 mSv 이하 영역에서는 방사선의 위해성이 관측되지 않는다. 오히려 이롭다는 연구도 있다. 일본 원자폭탄 피해 생존자를 대상으로 한 연구에서 저선량으로 노출된 사람들의 평균 수명이 일본인 평균수명보다 길다. 고형암(Solid cancer)으로 죽은 사람의 수가 일본인 평균보다 원폭생존자 및 낙진노출자 집단이 적다. 라돈의 경우 50~200 Bq/m^3 노출되는 경우, 그 이하 혹은 그 이상 노출되는 경우보다 폐암 발생확률이 낮다. 1950년대 네바다 등 미국 12개 주에 거주했던 사람들은 핵폭탄 실험으로 방사선에 평균 이상 노출됐는데, 이 지역 주민의 폐암 발생이 타 지역 주민에 비해 낮다. 원자력발전소 근무자들의 수명이 일반인보다 더 길다.
9) 원전사고의 의한 영향을 사례를 들어 설명해 보세요.
지금까지 기록된 최악의 원전사고는 체르노빌 사고다. UNSCEAR보고서(2008)와 WHO보고서(2005)에 따르면 체르노빌 사고로 인해 방사선에 피폭돼 사망한 사람의 수는 2005년까지 총 43명 정도이다. 후쿠시마 사고 때는 방사선 피폭으로 인한 사망자는 UNSCEAR보고서(2013)에 따르면 없었다. 30년후 체르노빌 고방사능 오염지점인 프리피야티의 방사선량은 0.18 ~ 39.32 μSv/h다. 서울 평균은 0.11 μSv/h. 30년 후 체르노빌 일대는 한편으로는 "처참한 불모의 땅"으로 비춰지고, 다른 한편으로는 야생동물의 천국으로 묘사되고 있다. 체르노빌 사고로 인한 가장 커다란 공중보건의 문제는 방사선오염이 아니라, 정신건강에 대한 충격이다.