더블유병원 공무직 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 구두면접시험문제

소개글

많은 내용이 수록된 수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 심전고기사 공무직 기사 물리치료사 등 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 병원의 공무직 혹은 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 의료기사 혹은 공무직 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 공무직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 의료기사 혹은 공무직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국의 여러 병원들의 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 더블유병원(의) 입사를 위한 기본정보7
가. 입사준비를 위한 기본정보 탐색8
나. 더블유병원 경영철학이 담긴 ceo 메세지 9
다. 더블유병원 경영지표11
라. 더블유병원 전문클리닉과 학술연구활동12
마. 더블류병원 복리후생13
바. 환자의 권리와 의무14
 핵심문제의 답변과 대응요령15
가. 핵심문제 유형과 경향16
나. 핵심질문의 분석과 대응요령35
 일 잘하는 법36
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법38
 면접전 준비해야 할 필수 사항45
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...45
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’46
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성47
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문51
가. 꼬리질문의 사례51
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응58
다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유59
라. CEO 메시지의 의미60
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다61
 영어면접 핵심문제와 사례63
가. 자기 소개에 관련한 사례와 내용65
나. 대화형68
다. 면접형68
라. 영어시험에 잘나오는 한국어 질문 영어문제70
마. 빈도 높은 기출 영어면접질문 71
 면접시험 핵심주제78
가. 의료기사-공무직-물리치료사 전공면접문제80
나. 2차면접 핵심문제 177
다. 기출전공문제 220
라. 상식문제228
 인성검사와 시사상식문제270
 적성검사 및 적합도 검사318
 직무계획서331
가. 요 약 서(예시)332
나. 업무추진 기본방향 334
다. 사업별 추진계획335
라. 추진전략335
마. 추진일정337
 자소서 입력 항목 분석338
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식341
가. 정직이 최선의 무기341
나. 채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 342
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 343
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 343
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 344
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”344
 면접관과 면접 불합격의 특성345
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 345
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이346
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 347
라. 모르는 것에 대한 답변태도 347
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 348
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?349
 인성검사에 대한 참고내용350
 서울시 인적성검사 출제사례351
 "이런 면접이라면"356

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유47
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과79
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 177
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 278
[표 5] 직무수행 목표 335
[표 6] 세부과제 335
[표 7] 추진일정338
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트341

<그림 차례>
그림 1 더블류병원의 경영지표11
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프63
그림 3 방사선 피폭량113
그림 4 u- hospital 구성122
그림 5 디지털- hospital 구성124
그림 6 병원조직의 특성-> 사업목적133
그림 7 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼134
그림 8 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자136
그림 9 인성검사 주요 핵심 tip273
그림 10 인성검사의 문항 구성275
그림 11 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)290
그림 12 미세먼지의 크기299
그림 13 업무추진 기본방향 334
그림 14 추천의 글 견본 1355
그림 15 추천의 글 견본 2356

본문내용

17) 더블유병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?
18) 더블유병원의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?
19) 더블유병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?
20) 더블유병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?
21) 우리 주변 지역에서의 병원들중 어느 병원이 경쟁을 하고 있다고 생각하나요?
22) 그 중 우리가 하는 일과 유사한 업무가 있는 어느 병원들이 인상이 깊었나요?
23) 왜 그런 생각을 하였나요?
24) 지원자의 조금 부족했던 부분은 어떤 부분이 있나요?
25) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?
26) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?
27) 본인은 직무에 임한다면 어느 정도의 점수를 받을 수 있는 직원이 될 수 있나요?
28) 그런 근거는 어디서 나오나요?
29) 더블유병원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?
30) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요?
31) 우리병원은 평생직장으로 생각하고 지원하였나요? 평생직업으로 생각하고 지원하였나요?
평생 직장의 의미
- 평생 직장이란 큰 과오가 없으면 한 직장에서 안주하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.
- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.