21세기병원(의) 임상병리사 보건직 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 기출문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령

소개글

수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 의료기관 제약사 기업 및 병원 임상병리사 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 임상병리사 관련의 기출문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료관계법규, 공중보건학, 해부생리학, 임상생리학, 조직병리학, 혈액학, 임상화학, 임상미생물학 등 과거 임상병리사에 관련된 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국의 여러 의료기관이나 기업 혹은 기관들의 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 % 가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 21세기병원(의) 핵심입사정보 분석7
가. 입사준비를 위한 전문병원 기본정보7
나. 21세기병원의 전문진료과 척추9
다. 21세기병원 CEO메세지17
라. 21세기병원 경영지표18
마. 21세기병원의 목표 18
바. 21세기병원 복리후생19
사. 환자의 권리와 의무20
 일 잘하는 법22
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법25
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항32
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...32
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’33
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성34
 답변이 간결해야 하는 이유와 핵심문제38
가. 핵심문제의 연구와 내용38
가. 핵심문제의 답변요령과 대응47
나. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유48
다. CEO 메시지와 면접 대응 요령 49
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다49
 영어면접 핵심문제와 사례51
가. 자기 소개에 관련한 사례와 내용53
나. 대화형56
다. 면접형56
라. 영어시험에 자주 출제되는 한국어 질문 영어문제58
마. 빈도 높은 기출 영어면접질문 59
4. 면접시험 핵심주제와 문제66
가. 임상병리사 전공면접문제(정량적 문제)67
나. 의료상식 및 의료법/병원 문제 191
다. 기출전공문제 234
라. 상식 면접문제 (정성적 문제)241
5. 인성검사와 시사상식문제284
6. 적성검사 및 적합도 검사331
 연구/직무계획서344
가. 요 약 서(예시)345
나. 업무추진 기본방향 347
다. 사업별 추진계획349
라. 추진전략349
마. 추진일정351
 자소서 입력 항목 분석351
 지원자 선발에 합격불합격 면접패턴인식354
가. 정직이 최선의 무기354
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 355
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 355
라. 블라인드 면접, 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 356
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 357
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”357
 면접관과 면접 불합격의 특성358
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 358
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이359
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 359
라. 모르는 것에 대한 답변태도 360
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 361
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?361
 인성검사에 대한 참고내용362
 "이런 면접이라면"369

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유34
[표 2] 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과66
[표 3] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 94
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 191
[표 5] 인성검사문제와 시사상식문제 292
[표 6] 직무수행 목표 349
[표 7] 세부과제 349
[표 8] 추진일정351

<그림 차례>
그림 1 21세기병원 경영지표18
그림 2 21세기병원의 목표19
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프51
그림 4 혈액의 구성과 혈구성분90
그림 5 방사선 피폭량126
그림 6 u- hospital 구성135
그림 7 디지털- hospital 구성137
그림 8 병원조직의 특성-> 사업목적146
그림 9 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼147
그림 10 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자150
그림 11 인성검사 주요 핵심 tip287
그림 12 인성검사의 문항 구성289
그림 13 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)304
그림 14 미세먼지의 크기312
그림 15 업무추진 기본방향 348
그림 16 추천의 글 견본 1368
그림 17 추천의 글 견본 2368

본문내용

262) 병원관리의 전략은 어떤 것이 있나요?
¨ 경쟁적 의료환경에서 비교우위를 확보하기 위한 핵심 수단
¨ 병원의료의 질에 대한 외부 평가 확대

263) 병원관리(경영)와 의사의 역할은 어떤 관계인가요?
▶ 환자 진료 능력 ≠ 병원관리 능력
▶ 병원관리의 낙후성: 전문경영인 체제를 도입하면 해결될까?
◆ 병원관리 영역에서의 의사 역할은 여전히 중요
▶ 최고 관리자, 중간 관리자, 일선 관리자로서의 의사
◆ 단계별 필요에 맞는 관리능력의 배양이 필요
1.1.3. 병원조직에서 의사의 역할은 어떤 것이 있나요?

▶ 의사는 병원의 핵심 자원
◆ 의사의 적극적인 노력과 협조 없이는 성공적인 병원관리는 불가능
▶ 자율성이 강한 전문직
◆ 조직 전체 차원의 관리나 행동규범으로부터 자유로운 특성
◆ 세부 분과의 규율에 강박되는 경향
◆ 병원조직 전체의 성과를 향상시키는데 능동적인 역할을 할 필요

265) 4차 산업혁명을 계기로 우리 의료기관이 도입해야 하는 가장 중요한 기술이나 의료 엔지니어링은 어떤 것인가요?
266) 임상병리사의 전문적인 기술이 필요한 직무는 어떤 것이 있으며 왜 필요하다고 생각하나요?
267) 의료기기 장비 및 설비중 임상에 필요한 장비를 선택하여 정확하게 장비의 특성을 말해 보세요.
268) 병의원에는 다양한 이해 당사자가 존재합니다. 어떤 부류인가요?

269) 우리 기관(기업)의 외부환경과 지역 환경, 고객환경 분석을 통하여, 지속적인 발전을 위한 시사점이 있으면 제안해 보세요.
270) 우리 기관(기업) 직원들의 업무효율 향상을 위하여 교육을 진행한다면 어느 교육이 좋을 것 같나요?
271) 우리 기관(기업)이 운영하는 의료서비스 중 꼭 홍보를 잘 해야할 2가지만 골라 설명해 보세요.
272) 자신이 신뢰하는 IT 보안회사 2개사와 특성을 말하고 우리 우리기관(기업)이 도입하면 정보보안에 좋다고 생각하는 것을 추천해 보세요. 그리고 왜 추천하게 되었는지 설명해 보세요.
273) 우리 기관(기업)의 핵심가치는 어디에 두고 있나요?