경기신용보증재단 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 경기신용보증재단 관련된 청년인턴 및 체험형인턴 계약직 등 비정규직 지원에 관련한 자료와 문제들, 직무계획서들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 이 자료에 수록된 문제들은 청년형인턴이나 체험형인턴 지원에 관련한 문제로 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 기업이나 공공기관 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 청년인턴 및 체험형 인턴을 위한 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런 점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 경기신용보증재단의 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 몇몇 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매 후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 있으면 여기 문의란을 통하여 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 경기신용보증재단 인재상7
가. 경기신용보증재단의 입사기본정보7
나. 경기신용보증재단 경영지표8
다. 경기신용보증재단의 인재상9
라. 경영철학이 담긴 CEO 메시지10
 인턴이 중요한 이유11
 인턴을 해야 하는 핵심 키 포인트14
1. 면접전 준비해야 될 기본사항18
가. 기관에 대한 내용 관찰18
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...22
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’23
 자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항24
가. 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물24
나. 지원한 기관에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물24
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물25
라. 쓸데없는 미사여구 금물25
마. 경영철학이 담긴 CEO 메시지의 의미26
2. 핵심질문의 대응과 기본적인 문제의 답변고 대응27
가. 핵심질문의 사례 및 기본문제의 탐색27
바. 영어시험에 잘나오는 한국어 질문 영어문제35
사. 빈도 높은 기출 영어면접질문 36
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유41
가. 기본이 중요한 이유41
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 43
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’44
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다44
3. 인성검사와 시사상식문제47
나. 적성검사 및 적합도 검사68
다. 일반상식 면접문제 80
 직무계획서 업무계획서138
가. 요약서(예시)138
나. 업무추진 기본방향 140
다. 사업별 추진계획142
라. 추진전략142
마. 추진일정144
 자소서 입력 항목 분석144
 채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식148
가. 정직이 최선의 무기148
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 149
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 149
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 150
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 150
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”151
 면접관과 면접 불합격의 특성152
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 152
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이152
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 153
라. 모르는 것에 대한 답변태도 154
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 154
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?155
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법156
 "이런 면접이라면"163

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 21
[표 2] 인성검사 문제의 중요성47
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 81
[표 4] 직무수행 목표 142
[표 5] 세부과제 142
[표 6] 추진일정144
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트148

<그림 차례>
그림 1 경기신용보증재단의 핵심가치9
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프46
그림 3 sns마케팅의 장점96
그림 4 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익97
그림 5 업무추진 기본방향 141
그림 6 추천의 글 견본 1166
그림 7 추천의 글 견본 2167

본문내용

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< 중 략 >

2) 4차산업혁명에서 우리가 가장 적극적으로 활용되는 부분은 어느 부분이며 우리 사업이 성공하려면 어떻게 활용하면 좋을까요?
3) 경기신용보증재단 인턴 직원을 채용함에 있어 어떠한 점을 가장 중요하게 생각하고 선발하면 좋은가요?
4) 소위 잊혀질 수 있는 권리라 해서 인터넷 악풀이나 불리한 기사의 삭제 권리에 대한 여러 가지 이야기가 많습니다. 지원자는 잊혀질 권리에 대해 이를 어떻게 평가하고 있나요?
☞잊혀질 권리는 자신이나 기업에 대한 나쁜 뉴스를 인터넷 상에서 지우는 권리이나 지워야 할 내용의 적절한 척도에 대해 많은 논란이 있습니다. 한편에서는 지우면 안되는 대중이 알권리도 있습니다. 적절한 이론으로 준비하여 양비론이나 필요성에 대해 주장을 담아야 합니다.
5) 대기업의 골목 상권을 침해 문제와 소비자의 편의성을 위하여 대기업의 편의점 확장에 대한 지원자끼리의 찬반토론을 해보세요.
☞리더십, 친화력, 위기 대응력, 자신이 가지고 있는 지식의 깊이를 측정할수 있는 문제로 토론의 문제는 찬반을 물을 경우 도덕성이나 윤리적 문제, 판단력도 점검을 하게 되는 계기가 됩니다. 몇 개 연습하시면 다른 문제도 응용하여 대응할 수 있어 사전에 한두 문제 준비하시고 토론에 임하셔야 합니다.
6) 스트레스 어떻게 푸는 특별한 방법이 있는지요?
7) 과학의 발전이 과연 인간을 행복하게 만드는가에 대해 누구나 한번쯤 생각해 보게 됩니다.