부산의료원 심리상담자 기출문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 기출문제 구두면접시험

소개글

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목차

<제목 차례>
 소개의 글 2
1. 부산의료원 입사를 위한 핵심정보분석6
가. 지방의료원 입사준비를 위한 기본정보6
나. 부산의료원 CEO메세지8
다. 부산의료원 경영지표10
라. 부산의료원 복리후생11
마. 환자의 권리와 의무13
 일 잘하는 법14
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법18
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항25
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...25
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’26
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성27
3. 핵심기출문제와 답변이 간결해야 하는 이유31
가. 핵심기출문제 사례31
가. 꼬리질문의 답변요령과 대응56
나. CEO 메시지의 의미58
다. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다59
4. 실전기출문제62
5. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제91
 인성검사와 시사상식문제94
6. 적성검사 예제143
 직무계획서157
가. 요 약 서(예시)157
나. 업무추진 기본방향 159
다. 사업별 추진계획161
라. 추진전략161
마. 추진일정163
 자소서 입력 항목 분석163
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식166
가. 정직이 최선의 무기166
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 167
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 168
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 168
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 169
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”170
 면접관과 면접 불합격의 특성170
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 171
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이171
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 172
라. 모르는 것에 대한 답변태도 173
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 173
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?174
 인성검사에 대한 참고내용175
 서울시 인적성검사 출제사례176
 "이런 면접이라면"180

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유27
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 111
[표 3] 직무수행 목표 161
[표 4] 세부과제 161
[표 5] 추진일정163
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트167

<그림 차례>
그림 1 이런 칭찬 글도 있습니다. 59
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프61
그림 3 스마트 워치79
그림 4 전화응대의 흐름도83
그림 5 인성검사의 문항 구성97
그림 6 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)121
그림 7 미세먼지의 크기128
그림 8 업무추진 기본방향 160

본문내용

9) 여러 곳의 우리가 하는 일과 유사한 업무가 있는 병원들이 있는데 우리병원을 지원한 특별한 이유가 있나요?
의료직종이 이직률이 많아 각 의료기관은 오래 근무하기를 희망하는 경우가 많습니다. 간결하게 집이 근처라 출퇴근이 용이하다고 솔직하게 표현해도 좋고 아니면 의료기관의 경영지표나 종교적 문제 혹은 평판이 좋아서 지원하게 되었다고 대답하면 됩니다. 특별히 대학병원이나 부속병원이면 모교대학병원이라든지 아니면 삼성의료원이나 아산병원 등의 경우 해당하는 기업의 좋은 점이 있어 이러한 것이 동기가 되어 지원하게 되었다고 하셔도 좋습니다. 간단한 질문이나 뭔가는 준비하여 가는 마음가짐이 있어야 우물쭈물하지 않습니다.
10) 어떤 면에서 우리병원의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요?
이 문제는 지원자의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다. 적어도 자신이 속한 사회 집단 등에서 느껴지는 문제점을 파악하고 내용에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다. 오래 일할 수 있는 사람, 자신의 적성과 취향에 맞는 사람을 선발하여 오랜 기간동안 기업의 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다. 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 경영지표 조직문화 상황 내용 들을 관찰하고 이에 대한 질문이 나올 때 어떤 답변을 할까 준비해야 합니다. 기업 문화 혹은 조직에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다.
11) 입사하면 어떤 환자를 먼저 상담하고 싶나요? (희망직무)
12) 왜 그 런생각을 하시게 되었나요?
13) 정신질환을 앓고 있는 환자와의 대화를 하기 위하여 특별히 준비한 내용이 있나요?
14) 희망하는 직무를 맡기 위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
15) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
16) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
17) 어떤 면에서 그 직무의 경험한 바의 문제가 있어보여 개선하겠다고 고민해 보았나요?