kb국민카드 기술직 통계학 전자공학 정보공학계열 안전관리 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 kb국민카드(기) 기술직 혹은 연구원등 필기 혹은 서류전형 합격한 후에 입사하려는 면접 준비를 위한 자료로 작성된 내용입니다. 수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 기출문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국 여러 기업이나 기관들 입사 면접이나 시험문제가 혼재되어 여기에 대부분 들어있어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 자료의 양이 많아 일부분 포함되었고 지원자님의 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 준비하셔야 현장에서 당황하지 않고 성공적인 면접이 됩니다.

목차

<제목 차례>

소개의 글

입사지원자를 위한 기업의 기본정보
가. KB국민카드의 기본정보
나. KB국민카드의 주요 마케팅 재료
다. KB국민카드의 경영 마일스톤
라. KB금융지주 및 그룹사 개요
마. KB국민카드사의 변천
바. 국가직 일반직과 공공기관 직원 차이

꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유
가. 답변의 간결성이 필요한 이유
나. 꼬리질문의 유형연구
다. CEO 메시지의 의미

면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유
가. 기본이 중요한 이유
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’
라. 기업 CEO 인사말의 중요성

기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다

면접시험 핵심주제
가. 기본적인 행정 관리 연구관리에 필요한 면접 질문
나. 전공과 밀접한 관계가 있는 문제
다. 2차면접 핵심문제
라. 기출전공문제
마. 상식문제

인성검사와 시사상식문제

적성검사 및 적합도 검사

순발력 테스트 면접 기출문제

논술문제

직무계획서
가. 요 약 서(예시)
나. 업무추진 기본방향
다. 사업별 추진계획
라. 추진전략
마. 추진일정

자소서 입력 항목 분석

지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식
가. 정직이 최선의 무기
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가?
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지?
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가?
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나?
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”

면접관과 면접 불합격의 특성
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향
라. 모르는 것에 대한 답변태도
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나?
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?

인성검사에 대한 참고내용

서울시 인적성검사 출제사례

"이런 면접이라면"

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제
[표 5] 직무수행 목표
[표 6] 세부과제
[표 7] 추진일정
[표 8] 공무원(공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트

<그림 차례>
그림 1 KB국민카드의 경영 마일스톤
그림 2 KB국민카드사의 변천
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프
그림 4 AI분야
그림 5 인성검사 주요 핵심 tip
그림 6 인성검사의 문항 구성
그림 7 직무적성 고사문제 사례(시간 1분)
그림 8 미세먼지의 크기
그림 9 이스트소프트사가 조사한 주요 해킹공격 TOP 5
그림 10 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례
그림 11 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합
그림 12 업무추진 기본방향
그림 13 추천의 글 견본 1
그림 14 추천의 글 견본 2

<2부 제목 차례>

면접의 다양한 지식과 사전 준비
1. 소개의 글
2. 면접 핵심주제와 문제
3. 우리나라 기업/기관 최다 면접 질문80선
4. 외국 유명 기업 ceo가 문답한 면접문제
5. 외국어 인터뷰 사례의 어드바이스
가. Secret weapon: tell your career stories at your job interview
나. Know about the company
다. Ask questions
라. Make good first impressions
마. Structure your answer
바. Bring examples of your work
사. Clarify your "selling points" and the reasons you want the job.
아. Dress for Success
자. Practice, practice, practice.
차. Thank Interviewer(s) in Person, by Email, or Postal Mail
6. interview questions for experienced candidates
7. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 자소서 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령
8. 자주나온 좋은 ppt 주제
9. 면접질문
가. 주요 기업의 면접질문 예제
나. 기출면접문제
10. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선
11. 구조화 면접에 대한 대응방법
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
나. 구조화 면접의 필요성
다. 구조화 면접의 보편성
라. 구조화 면접에 대응
마. 구조화 면접의 핵심 전략
바. 기업별 구조화 면접에 대한 대비
사. 어학능력, 직무 능력
아. 구조화된 면접에서의 심층면접
자. 입사 지망처에 대해
12. 인턴경험과 면접
13. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜
가. 면접의 개념
나. 가볍게 넘기지 말라
다. 면접관과 피평가자
라. 면접이 만능인가?
마. 면접은 무용지물인가?
바. 진실한 면접
사. 면접의 형태
아. 취업/문과, 취업/이과
자. 그외 취업 면접 팁
차. 직무별, 산업별 면접 성향
카. 한국식 압박면접의 양상
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면
파. 영어면접의 발전추세

주요 기업의 공통적인 전형정보
1. 1차면접의 질문과 형태
가. LG전자의 사례
나. 현대중공업의 사례
2. 채용시험정보
가. 필기시험
나. 면접
3. 직무검사

영어면접문제 필수 130문제
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 영어질문 -> 영어답변

면접의 대응요령과 실패이유
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
4. 자주 나오는 임원면접 질문
5. 자주 나오는 실무면접 질문
6. 순발력 테스트 면접 기출문제

주요 기출문제 및 예상문제
1. 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

타기업 및 외국기업 입사시험문제
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기 문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제

세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문
2. 유명 외국기업의 면접문제
3. 애플사의 면접 질문
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군
다. 유통 및 애널리스트 직군
4. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제

대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 제2 [외-국어]
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법
3. 적성검사와 직무적합도 검사
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
5. 잘할수 있는 좋은 면접 팁
가. 면접질문 변화형태
나. 면접진행방법
다. 면접시 평가내용

면접에서 단 한 문제를 맞히기 위한 키워드 모음

세상을 변화시킨 위대한 공식

<표 차례>
[표 1] ‘면접에서 좋은 점수를 받기 위한 팁’
[표 2] 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 3] 면접전 알아야 할 외국 기업/기관의 필수 준비내용
[표 4] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명
[표 5] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?
[표 6] 면접 복장에 대하여(남성)
[표 7] 면접 복장에 대하여(여성)
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 9] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민
[표 10] 경영철학이 중요한 이유
[표 11] 인턴이 중요한 이유

<그림 차례>
그림 1 이메일 무역사기 편취의 흐름도
그림 2 국내 보안시장규모와 전망
그림 3 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 4 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)
그림 5 세이프 pc 엔터프라이즈 5.0 적용도
그림 6 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 7 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)
그림 8 정보보안 기업 세계적 벤더
그림 9 레이어별 구성
그림 10 한국 vpn/fw업체 시장 점유율
그림 11 보안 시스템 구축단계적 업무내역
그림 12 내부자 코드 삽입에 의한 웹셀공격
그림 13 ids/ips 어플리케이션
그림 14 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1
그림 15 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2
그림 16 자소서의 치명적인 합격탈락요인
그림 17 보호되어야 할 엔드포인트 및 주요 서버들
그림 18
그림 19
그림 20
그림 21
그림 22
그림 23
그림 24
그림 25
그림 26
그림 27
그림 28
그림 29
그림 30
그림 31
그림 32
그림 33
그림 34
그림 35 추천의 글 견본 1
그림 36 추천의 글 견본 2

본문내용

가. 답변의 간결성이 필요한 이유
면접은 복잡한 시험문제를 해결하는게 아니라 관련 전공에 대한 정확한 그리고 똑 부러진 정의와 필수적으로 알아야 할 학문적 배경을 머리에 담고 요약하여 누가 들어도 혼동이 되지않고 얼버무리는 느낌이 안드는 확실한 개념을 제시해야 하는 어려움이 있습니다. 문제 자체는 흔히 들어보는 개념이나 상식 등이나 지원자 전공에 대한 기본적인 이론이지만 대부분 심리적 압박감에 엉뚱한 대답이 나오거나 얼버무리고 중언부언 합니다. 간결하고 길지 않게 그리고 중언부언하지 않는 정확한 문제에 대한 답변이 중요합니다. 녹음해서 한번 들어보는 방법이 최상의 방법입니다.

나. 꼬리질문의 유형연구
1) kb국민카드에서 수행하는 업무에서 보안과 안전이 왜 필요한가요?
2) 대부분의 일반 직장이나 근무지에서 발생하는 보안 사고는 어떤 것들이 있나요?
3) 위험에 처해진 경험을 말해 보세요.
4) 지금 말한 경험이 정말 위험했다고 느꼈나요?
5) 어떻게 그 위험을 극복하였나요?
6) 지금 생각하면 그 위험에 대처를 할수 있는 더 좋은 방법이 있었다고 생각하나요?
7) 기술개발 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?
8) 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
9) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?

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