구포부민병원 의료정보관리직 정보처리기사 정보분석사 전산직 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서 지원동기작성요령

소개글

병원 입사시의 면접문제는 심각하고 어려운 문제보다 가장 기본적인 문제를 출제하고 직무에 대한 열정과 적응력 혹은 창조적인 정신, 앞서나가는 진취적 기상을 많이 봅니다. 이미 자신이 제출한 자소서나 학력 관련 자료에 혹은 필기시험에서 측정된 자료가 있기에 순발력과 전공에 대한 기본적인 인식 등을 주로 물어봅니다. 기본이나 입문과정의 내용이 적절하고 개념을 정확히 알고 있어야 하며 이 자료는 이런 의미를 깊이 생각하고 구성된 자료입니다. 개념을 정리하고 난 다음 개개의 질문에 답변을 녹음해 보시고 거울 앞에서 제대로 답변이 되었나 점검해 보는 노력이 필요합니다. 1부는 심화면접문제 및 실전문제로 2부는 무료로 드리는 보너스 자료로 1부에서 미흡하거나 다루지 못했던 문제들 혹은 주로 공무직이 있는 공공의료기관 등의 기출시험문제 예상시험문제들, 또 면접에 필요한 자료들이 있습니다. 문제의 출제는 직전 연도보다 몇년전 문제를 참고삼아 출제하는 편이니 이점 참고하시고 읽어보시기 바랍니다. 모두 수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 공무직 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 병원의 보건의료정보관리사 혹은 전산직 의료기록사 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A 플러스 혹은 A를 받는 후하고 좋은 평가들이 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매하신 자료에 대해 자료의 내용에 흡족하지 않거나 더 필요하신 부분은 구매평가를 먼저 하신후 고객문의 란으로 문의하시면 나중에라도 보충 혹은 지원해 드리겠습니다.

목차

<1부 제목 차례>
 소개의 글2
 구포부민병원 입사준비 기본정보 탐구7
가. 구포부민병원 입사 준비를 위한 기본정보 산책8
나. 구포부민병원 CEO메세지11
다. 구포부민병원 경영지표 12
라. 구포부민병원 전문센터12
마. 전문병원의 의미13
바. 구포부민병원 복리후생15
사. 환자의 권리와 의무17
 일 잘하는 법19
 면접전 준비해야 할 필수 사항22
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...22
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’23
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성24
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문28
가. 꼬리질문의 사례28
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응32
다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유33
라. CEO 메시지의 의미33
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다34
 입사시험 핵심주제와 문제36
가. 보건의료정보관리사-전산직 전공면접문제39
나. 의료기록의 본질과 전공관련 문제40
다. 의료기록이란 무엇인가41
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제107
 기록관리에 필요한 정보통신융합기술130
가. Knowledge Systems130
나. Data Science131
다. HCI132
 전공과 관련된 문제들188
가. 전공 핵심문제 188
나. 기출전공문제 232
다. 상식문제240
 인성검사와 시사상식문제283
6. 적성검사 및 적합도 검사331
7. 빈도 높은 논술주제와 키워드344
 직무계획서360
가. 요 약 서(예시)360
나. 업무추진 기본방향 362
다. 사업별 추진계획364
라. 추진전략364
마. 추진일정366
 자소서 입력 항목 분석366
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식369
가. 정직이 최선의 무기369
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 370
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 370
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 371
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 372
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”372
 면접관과 면접 불합격의 특성373
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 373
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이374
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 375
라. 모르는 것에 대한 답변태도 375
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 376
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?377
 인성검사에 대한 참고내용378
 서울시 인적성검사 출제사례379
 "이런 면접이라면"383

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유24
[표 2] 반드시 풀고 가야 통과하는 며접 문제들38
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 188
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 290
[표 5] 직무수행 목표 364
[표 6] 세부과제 364
[표 7] 추진일정366

<그림 차례>
그림 1 구포부민병원 경영지표12
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프36
그림 3 우리나라 보험제도의 법적 지위68
그림 4 병원경영의 딜레마69
그림 5 주요종합병원 수익실태71
그림 6 병원경영의 핵심요소76
그림 7 의료기관 약사의 정원80
그림 8 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도82
그림 9 스마트 워치83
그림 10 연구중심병원으로서의 순위88
그림 11 스마트 워치89
그림 12 병원과 의료 종사자 현황90
그림 13 전화응대의 흐름도91
그림 14 프랭크 업워드의 기록연속체 모델121
그림 15 방사선 피폭량144
그림 16 u- hospital 구성147
그림 17 디지털- hospital 구성148
그림 18 병원조직의 특성-> 사업목적156
그림 19 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼157
그림 20 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자160
그림 21 인성검사 주요 핵심 tip285
그림 22 인성검사의 문항 구성287
그림 23 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)302
그림 24 미세먼지의 크기311
그림 25 디도수 공격 상황349
그림 26 사물인터넷 시장 전망351
그림 27 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례354
그림 28 ict를 기반으로 하는 직무간 융합356
그림 29 업무추진 기본방향 363
그림 30 추천의 글 견본 1387
그림 31 추천의 글 견본 2387

<2부 제목 차례>
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법8
 의료보건학 보충문제14
1. 의학상식 및 보건의학 문제15
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 113
3. 일반상식 면접문제 236
가. 핵심전공문제 282
나. 공통상식문제294
 면접 응시요령과 면접 팁322
1. 면접요령에 대한 면접 팁322
가. 다 대 다 면접322
나. 집단토론면접323
다. ppt면접323
2. 면접시 평가내용324
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴325
4. 자소서 작성 성공패턴 326
5. 지원 동기의 작성요령327
가. 성장과정의 작성요령328
나. 장단점의 작성요령330
다. 성공실패 사례의 작성요령331
라. 역량 표현의 작성요령333
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령334
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령336
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 337
아. 자소서 작성 단계별 주제338
자. 공채 자소서 보편적인 항목339
 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 340
1. 빈도높은 공통 질문340
2. 주요의료기관 면접기출문제345
3. 간호전문직 영어 면접 문제353
4. 시사 및 인적성 ppt 발표354
5. 기출토론주제359
6. 기출면접문제375
가. 대기업 문제 예제 377
나. 실전문제와 기출인성면접문제380
 영어면접 답변요령과 질문 423
1. 영어면접의 형식과 방법423
2. 대화형427
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 428
4. 영어시험에 잘 나오는 문제434
 Apple사의 고난이도 문제 435
1. 애플사의 면접 질문435
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 436
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 438
다. 유통 및 애널리스트 직군439
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제440
 순발력 테스트 면접 기출문제446
 시사문제에 관련한 질문461
 세계 유명기업 면접질문472
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문473
2. 유명 해외기업 면접문제 478
3. google의 면접시험문제와 답안예시481
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 482
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제483
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제484
라. 순발력을 검증하는 문제485
마. 직관력을 검증하는 문제486
바. 소통력을 검증하는 문제487
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보488
1. 대기업의 인사담당자들의 충고488
가. 삼성그룹의 선발경향489
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 490
다. SK의 선발경향496
라. LG전자의 선발경향496
마. 롯데그룹의 선발경향497
바. 포스코의 선발경향498
사. 한화그룹의 선발경향499
아. 효성 그룹의 선발경향500
자. 대한항공의 선발경향501
차. CJ그룹의 선발경향502
카. 대림산업의 경우 502
타. 아모레퍼시픽의 선발경향504
파. 대우건설 선발경향504
하. 금융기관의 선발경향504
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용508
가. 보편적인 양식과 일반원칙 508
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항509
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 511
라. 진부한 표현은 이제 그만 511
마. ‘AI 면접관’ 514
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 514
사. 제 2 [외-국어]517
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁518
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법518
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?519
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야520
타. 유도 질문에 대해 521
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물521
하. 면접을 잘 보기 위한 팁522
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 523
가. 이랜드 그룹523
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스524
다. LG그룹 525
라. CJ그룹526
마. 삼성그룹527
바. SK그룹 528
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)529
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요530
5. 구조화 면접의 대응전략531
가. 구조화 면접에 대한 대응방법531
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 533
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형542
"이런 면접이라면..."553
 보너스 문제556
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 556
가. 면접의 개념556
나. 가볍게 넘기지 말라 557
다. 면접관과 피평가자 558
라. 면접이 만능인가? 559
마. 면접은 무용지물인가?560
바. 진실한 면접 560
사. 면접의 형태 562
아. 한국식 압박면접의 양상 566
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 568
2. 면접의 발전추세 569
가. 화상면접570
나. 술 면접570
다. 행동 사건 면접 571
라. 프레젠테이션572
마. 집단토의 면접573
3. 대학교 입학면접573
4. 대학원 입학면접575
5. 아르바이트생 면접578
6. 취업 면접579
가. 취업/문과, 취업/이과579
나. 그외 취업 면접 팁.581
다. 직무별, 산업별581
라. 취업 깜짝질문 팁583
마. 마무리 질문584

<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유186
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)228
[표 3] 면접의 관찰 관점 293
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 421
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 460
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 552

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률21
그림 2 국가암관리 종합계획29
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격31
그림 4 방사선 피폭량55
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적70
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼71
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자74
그림 8 병원관점에서의 의료화 모형115
그림 9 행정직무의 체계117
그림 10 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)118
그림 11 노인장기보험 전달체계124
그림 12 병원경영을 위한 주요 분야131
그림 13 병원조직의 특성-> 사업목적132
그림 14 다양한 이해 당사자133
그림 15 당뇨의 예방 및 관리법158
그림 16 u- hospital 구성164
그림 17 디지털- hospital 구성168
그림 18 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1506
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2507
그림 20 자소서의 치명적인 합격탈락요인513

본문내용

관절·척추·내과 중심의 종합병원 부민병원은 1985년 개원 이래 30년 동안 ‘건강한 사람이 부자입니다.’ 경영 철학 아래 국내 관절·척추 분야의 진료와 연구를 이끌어 왔습니다. 서울, 부산, 구포, 해운대 등 4개 병원 총 1,000여 병상, 1,500여 명의 직원이 근무하고 있습니다. 부민병원은 최소상처 인공관절수술과 척추수술의 풍부한 치료경험과 줄기세포 연골재생술 치료를 주도하는 등 최신 의료 기술을 보유하고 있으며 국내에서는 드물게 고난이도의 고관절(엉덩이 관절) 내시경 수술이 가능한 의료진과 장비를 갖추고 있습니다. 뿐만 아니라 양질의 의료 서비스 제공과 함께 과잉진료 방지를 위해 과학적 자료를 기반으로 한 표준화된 치료 시스템(CP: Critical Pathway)을 도입해 상황 별 매뉴얼을 체계화하여 보다 효과적인 관절•척추 치료를 위해 끊임없이 연구하고 있습니다. ‘맞춤형 토탈케어’를 지향하는 부민병원은 관절·척추 치료의 전문성과 함께 내과, 신경과 등 여러 분야의 전문의 협진을 통해 개개인에 맞춤 치료를 제시함은 물론, 당뇨∙고혈압 등 만성질환자나 노인환자들도 안심하고 관절·척추치료를 받을 수 있는 글로벌 수준의 의료시스템 갖추고 있습니다.

< 중 략 >

나. 꼬리질문의 답변요령과 대응
위의 붉은색 몇 질문은 전형적인 꼬리 질문의 사례 입니다. 어떻게 문항이 진행되는지 잘 생각하셔서 미리 준비하셔야 합니다. 잘 모르면 아주 처음부터 잘 모른다고 하고 만약에 자신이 있으면 당당하게 소신껏 끝까지 대답하세요. 어떤 사항에 대한 집중력, 관찰력 경험에 대한 예리한 안목 등에 대해 점검이 가능한 질문들입니다. 예제와 동일한 문제가 출제되어 답변을 잘하셨다면 물론 합격에 무척 가까이 가실수 있습니다. 문제는 다른것이 출제 될수 있으나 답변을 잘하시면 아주 합격에 가까이 갈수 있는 꼬리질문의 사례입니다.

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