[금융일반] IBK기업은행 실제 면접후기(20년 상반기 최종합격자)

소개글

실제 20년 상반기 금융일반 최종합격자입니다. 합격화면 첨부합니다.
1, 2차 모든 면접의 진행방식, 질문과 답변, 후기 등을 담았습니다.

목차

1. 진행방식
2. 토론면접
3. 팀 추론 면접
4. 인성면접
5. 기업은행 임원면접 후기

본문내용

<기업은행 실무면접 후기>
<진행방식> – 코로나19로 1박 2일 합숙면접으로 진행되었던 기존과는 달리 1일 종일면접으로 면접방식 변경. 07:10에 기업은행 본사(을지로)에 집결 후 07:30에 기흥연수원으로 출발. 08:30쯤 도착. 이후 외부 강사 진행으로 아이스 브레이킹(어플리케이션 이용, 점수 미반영) 진행. 면접 전체 과정을 진행하는 동안 마스크는 착용한 상태로 있어야 함. 목소리를 평소보다 크게 낼 필요가 있었음.

<토론면접>
나는 A조-1팀. 모든 면접 1번째로 진행. 순서는 토론 – 팀 추론 – 인성면접 순. 토론면접은 시간제한 15분(20분? 정확히 기억이 안남)을 두고 팀원 4명이서 자유롭게 주제선정부터 토론진행까지 알아서 진행하도록 함. 4명 중 주도적으로 진행하는 스타일이 없어서 그냥 내가 나서서 주도함. 토론 주제 각자 생각해본 게 있는지 물어보고, 의견 공유 뒤에 ‘촉법소년 나이제한 폐지’ 찬반 여부를 놓고 토론하기로 결정. 나이제한 폐지 반대 입장을 선택했고, 내가 준비한 주제가 아니어서 당황스러웠음.

주요 논지는 미성년자, 특히 만 14세 이하의 자아정체성이 확립되지 않은 아동의 범죄는 처벌과 징계로 다가갈 문제가 아니라 교화와 교육에 방점을 찍어야 한다. 한번의 처벌이 주홍글씨가 되어 더 나쁜 길로 빠지게 만들 우려가 강하고, 제대로 된 가치판단이 어려운 아이가 저지른 실수에 가혹한 처벌을 내리는 부작용이 생길 수 있다.