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소개글

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목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 국군수도병원(의) 입사를 위한 기본정보6
가. 국군수도병원 입사를 위한 기본정보7
나. 국군수도병원 편제8
다. 국군수도병원 최근 동정12
라. 국군수도병원 일상생활13
마. 국군수도병원 복리후생18
바. 환자의 권리와 의무20
 일 잘하는 법22
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항25
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...25
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’26
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성27
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문31
가. 경영철학의 의미31
나. 꼬리질문의 사례32
다. 꼬리질문의 답변요령과 대응36
라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유36
마. 입사 면접, 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다37
바. CEO 메시지의 의미39
4. 면접시험 핵심주제40
가. 방사선사-물리치료사 전공면접문제42
나. 2차면접 핵심문제 153
다. 기출전공문제 198
라. 상식문제206
 인성검사와 시사상식문제249
5. 적성검사 및 적합도 검사298
 연구/직무계획서311
가. 요 약 서(예시)312
나. 업무추진 기본방향 314
다. 사업별 추진계획316
라. 추진전략316
마. 추진일정318
 자소서 입력 항목 분석319
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식322
가. 정직이 최선의 무기322
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 323
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 324
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 324
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 325
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”326
 면접관과 면접 불합격의 특성326
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 327
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이327
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 328
라. 모르는 것에 대한 답변태도 329
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 329
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?330
 인성검사에 대한 참고내용331
 "이런 면접이라면"337

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유27
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과42
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 153
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 257
[표 5] 직무수행 목표 316
[표 6] 세부과제 316
[표 7] 추진일정319
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트322

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프39
그림 2 방사능이 인간신체에 전해지는 경로76
그림 3 방사선 피폭량87
그림 4 u- hospital 구성96
그림 5 디지털- hospital 구성98
그림 6 병원조직의 특성-> 사업목적107
그림 7 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼108
그림 8 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자111
그림 9 인성검사 주요 핵심 tip252
그림 10 인성검사의 문항 구성254
그림 11 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)269
그림 12 미세먼지의 크기278
그림 13 업무추진 기본방향 315
그림 14 추천의 글 견본 1336
그림 15 추천의 글 견본 2336


<2부 제목 차례>
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법8
 의료보건학 보충문제14
1. 의학상식 및 보건의학 문제15
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 113
3. 일반상식 면접문제 236
가. 핵심전공문제 282
나. 공통상식문제294
 면접 응시요령과 면접 팁322
1. 면접요령에 대한 면접 팁322
가. 다 대 다 면접322
나. 집단토론면접323
다. ppt면접323
2. 면접시 평가내용324
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴325
4. 자소서 작성 성공패턴 326
5. 지원 동기의 작성요령327
가. 성장과정의 작성요령328
나. 장단점의 작성요령330
다. 성공실패 사례의 작성요령331
라. 역량 표현의 작성요령333
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령334
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령336
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 337
아. 자소서 작성 단계별 주제338
자. 공채 자소서 보편적인 항목339
 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 340
1. 빈도높은 공통 질문340
2. 주요의료기관 면접기출문제345
3. 간호전문직 영어 면접 문제353
4. 시사 및 인적성 ppt 발표354
5. 기출토론주제359
6. 기출면접문제375
가. 대기업 문제 예제 377
나. 실전문제와 기출인성면접문제380
 영어면접 답변요령과 질문 423
1. 영어면접의 형식과 방법423
2. 대화형427
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 428
4. 영어시험에 잘 나오는 문제434
 Apple사의 고난이도 문제 435
1. 애플사의 면접 질문435
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 436
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 438
다. 유통 및 애널리스트 직군439
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제440
 순발력 테스트 면접 기출문제446
 시사문제에 관련한 질문461
 세계 유명기업 면접질문472
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문473
2. 유명 해외기업 면접문제 478
3. google의 면접시험문제와 답안예시481
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 482
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제483
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제484
라. 순발력을 검증하는 문제485
마. 직관력을 검증하는 문제486
바. 소통력을 검증하는 문제487
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보488
1. 대기업의 인사담당자들의 충고488
가. 삼성그룹의 선발경향489
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 490
다. SK의 선발경향496
라. LG전자의 선발경향496
마. 롯데그룹의 선발경향497
바. 포스코의 선발경향498
사. 한화그룹의 선발경향499
아. 효성 그룹의 선발경향500
자. 대한항공의 선발경향501
차. CJ그룹의 선발경향502
카. 대림산업의 경우 502
타. 아모레퍼시픽의 선발경향504
파. 대우건설 선발경향504
하. 금융기관의 선발경향504
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용508
가. 보편적인 양식과 일반원칙 508
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항509
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 511
라. 진부한 표현은 이제 그만 511
마. ‘AI 면접관’ 514
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 514
사. 제 2 [외-국어]517
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁518
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법518
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?519
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야520
타. 유도 질문에 대해 521
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물521
하. 면접을 잘 보기 위한 팁522
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 523
가. 이랜드 그룹523
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스524
다. LG그룹 525
라. CJ그룹526
마. 삼성그룹527
바. SK그룹 528
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)529
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요530
5. 구조화 면접의 대응전략531
가. 구조화 면접에 대한 대응방법531
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 533
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형542
"이런 면접이라면..."553
 보너스 문제556
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 556
가. 면접의 개념556
나. 가볍게 넘기지 말라 557
다. 면접관과 피평가자 558
라. 면접이 만능인가? 559
마. 면접은 무용지물인가?560
바. 진실한 면접 560
사. 면접의 형태 562
아. 한국식 압박면접의 양상 566
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 568
2. 면접의 발전추세 569
가. 화상면접570
나. 술 면접570
다. 행동 사건 면접 571
라. 프레젠테이션572
마. 집단토의 면접573
3. 대학교 입학면접573
4. 대학원 입학면접575
5. 아르바이트생 면접578
6. 취업 면접579
가. 취업/문과, 취업/이과579
나. 그외 취업 면접 팁.581
다. 직무별, 산업별581
라. 취업 깜짝질문 팁583
마. 마무리 질문584

<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유186
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)228
[표 3] 면접의 관찰 관점 293
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 421
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 460
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 552

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률21
그림 2 국가암관리 종합계획29
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격31
그림 4 방사선 피폭량55
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적70
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼71
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자74
그림 8 병원관점에서의 의료화 모형115
그림 9 행정직무의 체계117
그림 10 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)118
그림 11 노인장기보험 전달체계124
그림 12 병원경영을 위한 주요 분야131
그림 13 병원조직의 특성-> 사업목적132
그림 14 다양한 이해 당사자133
그림 15 당뇨의 예방 및 관리법158
그림 16 u- hospital 구성164
그림 17 디지털- hospital 구성168
그림 18 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1506
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2507
그림 20 자소서의 치명적인 합격탈락요인513

본문내용

101) 주제 : 우리 우리병원 직원을 채용함에 있어 어떠한 점을 가장 중요하게 생각할 것인가요?

102) 주제 : 중동에서 우산 or 생수 중 무엇을 팔 것이고 그 이유는 무엇이라고 생각하나요?

103) 주제 : 새로운 우유가 출시되면 어떻게 판매하면 좋은지 마케팅 전략을 세워 보세요.

104) 주제 : 기업의 조직원으로 지녀야 할 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각하는가?

105) 유류값 변동이 우리병원에 미치는 영향을 3가지 주제로 제시해 보세요.

106) 경기침체로 인한 많은 민간기업들의 위기를 피력하시고 위기회피 방안을 제시하세요.

107) 주제 : 국내스포츠의 외국인 선수 확대방안에 대해 어떻게 생각하시나요?
F 리더십, 임기응변의 대응능력, 순발력, 논리적 접근, 친화력을 테스트 할수 있는 문제들로 나머지 문제도 이러한 문제들이 많이 포함되어 있습니다. 논리적 이유를 잘 준비하셔서 대응하시면 스펙에 관계없이 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.

108) 주제 : 평생직장과 평생직업을 설명하고 지원자가 지원한 동기는 두가지 주제중 어느 것을 기준으로 지원하였으며 왜 그런 생각으로 지원하였나요?
F 매우 중요한 그리고 하나를 선택하기가 쉽지 않은 질문입니다. 무엇보다도 지원자님의 확고한 직업관이 중요합니다. 어느 것을 택하여 답을 하여도 자신의 소신이 확고하고 합리적이면 크게 문제가 되지 않습니다. 자신의 직업관을 정립하시는 것은 취업을 떠나 중요한 사항입니다.

109) 주제 : 지식경영시스템에 대해 설명하고 우리병원가 어떤 부분에서 도입하면 효율성을 높일까요?

110) 주제 : 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가요? 지원자끼리 찬반에 대해 토론하고 결론을 도출하세요.
F 집단토론은 지원자간의 판단력, 리더십, 위기대처능력, 순발력등을 종합적으로 판단할 수 있는 매우 유용한 면접의 한 형태입니다. 따라서 다른 사람의 의견을 비판하되 가능한 합리적인 방법과 논리적 근거에 의해 이루어져야 하며 자신의 의견이 이러한 합리성을 바탕으로 결론을 낼수 있도록, 그리고 많은 사람의 공감을 얻을수 있도록 유도해야 선발되는데 도움이 됩니다. 각자 지원자에게 좋은 기회의 순간이기도 합니다.

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