(20년 하반기) BGF 영업관리직군 합격자소서

소개

20년 하반기 수시채용 BGF리테일 영업관리 직군 합격자소서입니다.

목차

1. 본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 2098/2100 (바이트 수(3 byte), 공백 포함)
2. 공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. 1499/1500 (바이트 수(3 byte), 공백 포함)
3. 남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. 1460/1500 (바이트 수(3 byte), 공백 포함)
4. 평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. 2079/2100 (바이트 수(3 byte), 공백 포함)

자기소개서 항목

• · 본인이 선택한 직무에 대해 아래 내용을 포함하여 기술하시오. ①지원한 직무의 역할이 무엇이라 생각하는지 자유롭게 기술 ②본인이 해당 직무에 적합하다는 근거를 본인의 경험을 바탕으로 기술 ③입사 후 경력개발 계획에 대해 기술 2098/2100 (바이트 수(3 byte), 공백 포함)
  [연결] 영업관리는 리테일의 모두를 연결해야 합니다. 스태프들이 점포 내에서 최선을 다한다면, 영업관리는 이들을 연계하여 큰 그림을 그려야 합니다. 점포 간 관계를 파악하여 상생을 도모하고, 관계망 속에서 각각의 방향성을 제시해야 합니다. 이는 도시공간 내 점포의 위...…<중 략>
  답변 글자 수: 877자 (공백 포함)
• · 공동의 목표를 달성하기 위하여 가장 중요하다고 생각하는 역량 1가지를 선정하고,그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. 1499/1500 (바이트 수(3 byte), 공백 포함)
  [의사소통이 만드는 팀 의식] 팀 내 의사소통은 깊고 무한해야 합니다. 팀은 단순히 개인의 집합체가 아니라 그 자체로 새로운 주체입니다. 따라서, '우리가 팀이다'라는 의식을 만들어야만 팀플레이가 시작되고 공동의 목표가 달성될 수 있으며, 이를 위해...…<중 략>
  답변 글자 수: 615자 (공백 포함)
• · 남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운점이 무엇인지 기술하시오. 1460/1500 (바이트 수(3 byte), 공백 포함)
  답변 글자 수: 600자 (공백 포함)
• · 평소 CU 편의점 이용 시 느꼈던 장단점을 기술하고, CU 편의점 경쟁력을 제고할 수 있는 아이디어를 제시하시오. 2079/2100 (바이트 수(3 byte), 공백 포함)
  답변 글자 수: 870자 (공백 포함)