송파문화원(기) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 논술주제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사 직무수행계획서견본

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 자료인 무료로 드리는 2부로 구성되어 있습니다. 1부는 주로 시간이 없는 분을 위하여 핵심 혹은 실전 문제나 기출문제를 주로 다루고 있습니다. 아무래도 면접의 패턴을 잘 파악하려면 기출문제가 중요하기 때문입니다. 1부 문제들은 시중에서 구하기 힘든 혹은 구할수 있어도 많은 시간을 들여 구해야 하는 문제들로 구성되어 있습니다. 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않아 이 자료의 가성비는 1부만 보셔도 충분하다고 생각합니다. 구매하신 1부 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 2부 문제와 1부 문제가 서로 항목과 문제가 중첩되는 부분도 있습니다. 1부 2부로 나누다가 보니 나타난 현상인데 넓은 이해 바랍니다. 여기 문제외에 더 필요한 내용이나 자료가 있으면 문의란을 통하여 질문하시거나 요청하시면 답변 드리도록 하겠습니다. 여기 자료외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이 자료는 모두 700여 페이지 가까운 방대한 자료로 를 구매하기전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 준비하기 위해서 작성 되었습니다. 기출 문제는 물론 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문 등으로 예상면접 질문, 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 송파문화원(기)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기관이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A플러스 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매하신 자료에 대해 자료의 내용에 흡족하지 않거나 더 필요하신 자료가 있으면 구매후 한참 뒤라도 좋고, 구매평가를 먼저 하신후 고객문의란으로 주저하시지 말고 문의하시면 다른 필요한 자료를 보충 혹은 지원해 드리겠습니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 송파구(기) 문화의 입사준비 정보산책7
가. 송파구의 이해7
나. 송파구의 문화8
다. 송파문화원 기본정보 산책15
마. 송파문화원 사업 내용16
바. 송파구 인근 관광지17
3. 제가 듣고 싶은 이야기는...19
가. 면접관이 필요한 내용19
나. 경영철학의 중요성21
4. 꼬리질문 대응과 답변의 간결성의 문제24
가. 공공기관 CEO 메시지의 의미25
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응28
다. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다29
라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유32
마. CEO 메시지의 의미32
5. 송파문화원(기)에 대한 면접문제33
6. 인적성검사문제 실전상식문제67
7. 적성검사 적합도 검사107
7. 논술의 주제와 키워드120
 인성검사에 대한 참고내용137
 서울시 인적성검사 출제사례138
 직무계획서143
가. 요 약 서(예시)144
나. 업무추진 기본방향 145
다. 사업별 추진계획147
라. 추진전략147
마. 추진일정149
 자소서 입력 항목 분석150
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식153
가. 정직이 최선의 무기153
나. 공공기관이나 공기업 채용면접 시험의 면접전형의 진행 154
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 154
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 155
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 156
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”156
 면접관과 면접 불합격의 특성157
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 157
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이158
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 159
라. 모르는 것에 대한 답변태도 160
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 160
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?161
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법162
가. 실제 지원자 AI면접 후기162
 "이런 면접이라면"169
 부록 ; 문화예술의 면접 질문 예상 키워드172

<표 차례>
[표 1] 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는 19
[표 2] 직무수행 목표 147
[표 3] 세부과제 147
[표 4] 추진일정149
[표 5] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트153

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프31
그림 2 예술의 표현47
그림 3 인성검사 주요 핵심 tip69
그림 4 인성검사의 문항 구성71
그림 5 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)79
그림 6 미세먼지의 크기87
그림 7 디도수 공격 상황125
그림 8 문화콘텐츠의 다양한 유형128
그림 9 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례132
그림 10 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합134
그림 11 업무추진 기본방향 146

본문내용

13) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?
14) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
15) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?
16) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?
17) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?
18) 우리 기관(공기업)에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?
19) 우리 기관(공기업)의 사회에서의 평가는 어떠하다고 보나요?
20) 우리 기관(공기업)의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?
21) 우리 기관(공기업)의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?
22) 다른 여러 곳의 유사 공기관이나 공기업이 있는데 우리 기관(공기업)을 지원한 특별한 이유가 있나요?
23) 다른 상이한 공기업 중에서 어떤 기관이 고나심있었던 기관이 있나요?
24) 그 중 어느 기관(공기업)이 인상이 깊었나요?
25) 왜 그런 생각을 하였나요?
26) 조금 부족했던 부분은 어떤 부분이었나요?
27) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?
28) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?
29) 본인은 직무에 임한다면 어느 정도의 점수를 받을 수 있는 직원이 될 수 있나요?

< 중 략 >

나. 꼬리질문의 답변요령과 대응

위의 붉은색 몇 질문은 전형적인 꼬리 질문의 사례 입니다. 어떻게 문항이 진행되는지 잘 생각하셔서 미리 준비하셔야 합니다. 잘 모르면 아주 처음부터 잘 모른다고 하고 만약에 자신이 있으면 당당하게 소신껏 끝까지 대답하세요. 어떤 사항에 대한 집중력, 관찰력 경험에 대한 예리한 안목 등에 대해 점검이 가능한 질문들입니다. 예제와 동일한 문제가 출제되어 답변을 잘하셨다면 물론 합격에 무척 가까이 가실수 있습니다. 문제는 다른것이 출제 될수 있으나 답변을 잘하시면 아주 합격에 가까이 갈수 있는 꼬리질문의 사례입니다.

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