성북문화재단(기) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 논술주제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사 직무수행계획서견본

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 자료인 무료로 드리는 2부로 구성되어 있습니다. 1부는 지원하는 기관과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 기관이고 입학을 할때 필요한 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 일반 공기관의 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 기관장들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이러한 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될 것이라 생각합니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 객관적이면서 좋은 추천 댓글이 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 성북구(기) 문화의 입사준비 정보산책7
가. 성북구의 이해7
나. 성북구의 특징8
다. 성북구의 대학문화9
라. 문화와 관광12
마. 교육·문화15
바. 성북구의 자매도시19
3. 제가 듣고 싶은 이야기는...20
가. 면접관이 필요한 내용20
나. 경영철학의 중요성23
4. 꼬리질문 대응과 답변의 간결성의 문제26
가. 공공기관 CEO 메시지의 의미26
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응30
다. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다31
라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유33
마. CEO 메시지의 의미34
5. 성북문화재단(기)에 대한 면접문제35
6. 인적성검사문제 실전상식문제69
7. 적성검사 적합도 검사109
7. 논술의 주제와 키워드122
 인성검사에 대한 참고내용139
 서울시 인적성검사 출제사례140
 직무계획서145
가. 요 약 서(예시)146
나. 업무추진 기본방향 147
다. 사업별 추진계획149
라. 추진전략149
마. 추진일정151
 자소서 입력 항목 분석152
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식155
가. 정직이 최선의 무기155
나. 공공기관이나 공기업 채용면접 시험의 면접전형의 진행 156
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 156
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 157
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 158
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”158
 면접관과 면접 불합격의 특성159
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 159
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이160
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 161
라. 모르는 것에 대한 답변태도 162
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 162
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?163
 "이런 면접이라면"164
<표 차례>
[표 1] 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는 22
[표 2] 직무수행 목표 149
[표 3] 세부과제 149
[표 4] 추진일정151
[표 5] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트155
<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프33
그림 2 예술의 표현49
그림 3 인성검사 주요 핵심 tip71
그림 4 인성검사의 문항 구성73
그림 5 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)81
그림 6 미세먼지의 크기89
그림 7 디도수 공격 상황127
그림 8 문화콘텐츠의 다양한 유형130
그림 9 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례134
그림 10 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합136
그림 11 업무추진 기본방향 148

<2부 제목 차례>
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제8
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선11
2. 구조화 면접에 대한 대응방법27
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁29
나. 2차면접 핵심문제51
다. 공통시사상식문제60
라. 1차면접 공통시사상식문제119
마. 해학적 면접질문172
 면접질문과 면접 팁182
1.면접 팁182
2. 공직자 지원자 면접진행방법183
3. 면접평가185
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴186
가. 자소서 작성 성공패턴 186
나. 지원 동기의 작성요령187
다. 성장과정의 작성요령189
라. 장단점의 작성요령190
마. 성공실패 사례의 작성요령192
바. 역량 표현의 작성요령193
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령195
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령196
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 198
차. 자소서 작성 단계별 주제199
5. 공채 자소서 보편적인 항목 200
6. PPT 발표 주요 주제202
 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)209
 실전 기출면접문제226
가. 기출면접문제 227
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)230
 주요 기업의 공통적인 전형정보274
1. 서류심사274
가. LG전자의 사례276
나. 현대중공업의 사례277
2. 2차 면접277
3. 공공기관 채용 정책의 변화282
 영어면접 답변요령과 질문 286
1. 대화형290
2. 면접형292
3. 한국어 질문 영어답변293
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 294
 다양한 분야별 시험문제303
1. 전공분야의 기출 면접문제303
2. 알아두면 좋은 ppt 주제304
3. 직무검사 305
4. 인성검사면접307
 면접의 대응요령과 실패이유316
1. 면접의 태도와 효과317
2. 면접 불합격 이유 318
3. 면접-인터뷰 문제 319
4. 자주나오는 임원면접 질문320
5. 자주나오는 실무면접 질문 326
6. 순발력 테스트 면접 기출문제328
 주요 기출문제 및 예상문제342
1. 면접예상문제 및 기출문제 342
가. 기본적인 것에 관련된 질문342
나. 최근 주요기업 기출 문제358
2. 출제 예상 면접문제366
가. 일반적인 질문366
나. 직장과 관련된 예상면접 질문368
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문382
라. 시사문제에 관련한 질문388
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문400
바. 가족에 대한 질문404
사. 과거 학교생활에 대한 질문407
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제411
1. 현대중공업 기출시험문제411
가. 첫날411
나. 2일차413
다. OT 전형414
라. ST 2전형414
마. 전기문제414
바. 전자문제415
사. 면접문제415
2. 삼성그룹 2015년 출제문제418
가. 면접 시험 유형419
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제420
 세계 유명기업 면접질문429
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문429
2. 세계 유명기업면접문제435
3. google의 면접시험문제와 답안예시439
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 439
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제441
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제442
라. 순발력을 검증하는 문제443
마. 직관력을 검증하는 문제444
바. 소통력을 검증하는 문제445
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보446
1. 대기업의 인사담당자들의 충고446
가. 삼성그룹의 선발경향447
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 448
다. SK의 선발경향454
라. LG전자의 선발경향455
마. 롯데그룹의 선발경향455
바. 포스코의 선발경향456
사. 한화그룹의 선발경향457
아. 효성 그룹의 선발경향458
자. 대한항공의 선발경향459
차. CJ그룹의 선발경향460
카. 대림산업의 경우 461
타. 아모레퍼시픽의 선발경향462
파. 대우건설 선발경향463
하. 금융기관의 선발경향463
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항466
가. 보편적인 양식과 일반원칙 466
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항467
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 469
라. 진부한 표현은 이제 그만 470
마. ‘AI 면접관’ 473
바. 제2 [외-국어]476
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁476
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법477
3. 직무검사 및 적성검사481
가. 이랜드 그룹481
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스483
다. LG그룹 483
라. CJ그룹485
마. 삼성그룹486
바. SK그룹 486
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)488
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요489
 면접과 인턴의 중요성 490
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령490
2. 인턴이 중요한 이유491
가. 임금 493
나. 4대보험 및 민간보험494
다. 퇴직금494
라. 기업 입장의 효용494
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능494
바. 서류전형에서 거르기 좋음495
사. 노동자 입장에서의 효용496
 "이런 면접이라면..."499
<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 12
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)23
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 52
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 62
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)109
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)168
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 387
[표 8] 인턴이 중요한 이유497
<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명15
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식60
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1464
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2465
그림 6 자소서의 치명적인 합격탈락요인472

본문내용

33) 지원자는 우리 기관(공기업)의 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?
34) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?
35) 우리 기관(공기업)의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?
36) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요?

나. 꼬리질문의 답변요령과 대응

위의 붉은색 몇 질문은 전형적인 꼬리 질문의 사례 입니다. 어떻게 문항이 진행되는지 잘 생각하셔서 미리 준비하셔야 합니다. 잘 모르 면 아주 처음부터 잘 모른다고 하고 만약에 자신이 있으면 당당하게 소신껏 끝까지 대답하세요. 어떤 사항에 대한 집중력, 관찰력 경험에 대한 예리한 안목 등에 대해 점검이 가능한 질문들입니다. 예제와 동 일한 문제가 출제되어 답변을 잘하셨다면 물론 합격에 무척 가까이 가실수 있습니다. 문제는 다른것이 출제 될수 있으나 답변을 잘하시 면 아주 합격에 가까이 갈수 있는 꼬리질문의 사례입니다. 그러기 위 해서 한가지 정도 사례를 가지고 집중적으로 알아보고 가는것도 권합 니다. 물론 해당 사항이 지원한 기관(공기업)의 사례라면 더욱 좋겠지 요? 문항의 성격을 잘 파악해 보시면 아시겠지만 질문 깊이와 내용 그리고 방향이 어떠한가를 아실수 있습니다. 다른 문제도 이와 유사 한 형식으로 출제 될수 있습니다.

다. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다

스펙과 업무 능력 비례하지 않고 조기 퇴직·이직률이 높기 때문
무리하게 스펙 쌓기보다 맞춤 이력으로 적극 어필해야

제조업 분야 중견기업 A사는 최근 서류전형에서 '오버(over)스 펙' 지원자를 가급적 제외하고 있다. 오버스펙은 기업이 입사 지원 자에게 요구하거나 기대하는 자격 요건을 월등히 뛰어넘는 것을 의 미한다. A사가 오버스펙 지원자를 반기지 않는 가장 큰 이유는 이 들의 조기 퇴직·이직률이 높기 때문이다.

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