1. 우리 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
2. 조직(또는 단체) 구성원들과 공동 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험과 목표 달성과정에서 직면한 공동의 문제점을 해결하기 위해 본인이 노력한 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (팀워크)
3. 본인의 직업선택 기준 및 직장생활을 통해 달성하고 싶은 궁극적인 가치는 무엇이며, 그 가치가 우리원 입사를 통해 달성될 수 있다고 판단한 이유는 무엇인지 서술해 주시기 바랍니다.
4. 우리원이 수행하는 업무 중 가장 경쟁력 있는(또는 부족한) 부분을 기술하고, 입사 후 본인의 역량을 발휘하여 해당 부분을 어떻게 발전시킬지(또는 보완할지) 서술해 주시기 바랍니다.
5. 의사소통을 통해 대인관계에서 신뢰를 얻을 수 있는 방법이 무엇인지 기술하고, 그 방법을 통해 좋은 결과를 얻은 경험을 서술해 주시기 바랍니다.
6. 공직자로서 갖추어야 할 직업윤리 3가지와 이유를 작성하고, 그 중 본인이 가장 취약하다고 생각하는 직업윤리 1가지를 보완할 수 있는 방법, 계획 등을 구제적으로 서술해 주시기 바랍니다.
자기소개서 항목
· 우리 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
[병동 속의 작은 심평원]
현장에서 수행한 자체 심사평가 경험을 바탕으로 공정성과 효율성을 달성하는 심사직 직원이 되겠습니다.
저는 OO대학병원 재직 시 저희 병동의 의료진이 매기는 수가에서 누락되었거나 과도한 부분을 확인하며 의료행위에 대한 정당한 수가가 ...…<중 략> 답변 글자 수: 560자 (공백 포함)
· 조직(또는 단체) 구성원들과 공동 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험과 목표 달성과정에서 직면한 공동의 문제점을 해결하기 위해 본인이 노력한 부분을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (팀워크)
[코로나를 이겨낸 하나의 팀]
지역 내 최초 코로나 중환자가 발생하였을 때 각 병동의 파견 간호사들 간 갈등을 조율한 경험이 있습니다.
당시 여러 중환자실의 간호사들이 파견 나오게 되어, 처음 업무를 시작할 때 어려움이 있었습니다. 부서마다 인수인계 방식이 ...…<중 략> 답변 글자 수: 537자 (공백 포함)
· 본인의 직업선택 기준 및 직장생활을 통해 달성하고 싶은 궁극적인 가치는 무엇이며, 그 가치가 우리원 입사를 통해 달성될 수 있다고 판단한 이유는 무엇인지 서술해 주시기 바랍니다.
답변 글자 수: 1,160자 (공백 포함)
· 우리원이 수행하는 업무 중 가장 경쟁력 있는(또는 부족한) 부분을 기술하고, 입사 후 본인의 역량을 발휘하여 해당 부분을 어떻게 발전시킬지(또는 보완할지) 서술해 주시기 바랍니다.
답변 글자 수: 1,109자 (공백 포함)
· 의사소통을 통해 대인관계에서 신뢰를 얻을 수 있는 방법이 무엇인지 기술하고, 그 방법을 통해 좋은 결과를 얻은 경험을 서술해 주시기 바랍니다.
답변 글자 수: 1,182자 (공백 포함)
· 공직자로서 갖추어야 할 직업윤리 3가지와 이유를 작성하고, 그 중 본인이 가장 취약하다고 생각하는 직업윤리 1가지를 보완할 수 있는 방법, 계획 등을 구제적으로 서술해 주시기 바랍니다.
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