울산대학병원 사회복지사 사회복지직 보건직 요양사 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

소개글

이 자료는 유료 자료인 1부 전공관련 문제와 무료로 드리는 2부 공통상식면접문제 면접자료 등 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다.

목차

<1부 제목 차례>
 소개의 글 2
1. 울산대학병원입사를 위한 핵심정보분석7
가. 울산대학병원의 입사기본정보7
나. 울산대학병원의 주요 마일스톤8
다. 울산대학병원 진료과9
라. 아산정신11
마. 울산대학병원 핵심가치12
바. 울산대학병원의 경영지표 13
사. 환자의 진료받을 권리14
아. 울산대학병원 복리후생16
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항19
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...19
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’20
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성21
3. 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문25
가. 꼬리질문의 사례25
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응27
다. CEO 메시지의 의미28
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다30
4. 원무행정 실전기출문제32
5. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제105
 인성검사와 시사상식문제108
6. 적성검사 예제157
7. 직무계획서170
가. 요 약 서(예시)171
나. 업무추진 기본방향 173
다. 사업별 추진계획175
라. 추진전략175
마. 추진일정176
8. 자소서 입력 항목 분석177

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유21
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 125
[표 3] 직무수행 목표 175
[표 4] 세부과제 175
[표 5] 추진일정177

<그림 차례>
그림 1 울산대학병원 핵심가치13
그림 2 13
그림 3 병원에서 일 잘하는 법18
그림 4 이런 칭찬 글도 있습니다. 29
그림 5 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프32
그림 6 우리나라 보험제도의 법적 지위57
그림 7 병원경영의 딜레마59
그림 8 주요종합병원 수익실태60
그림 9 병원경영의 핵심요소68
그림 10 의료기관 약사의 정원71
그림 11 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도74
그림 12 스마트 워치75
그림 13 비교적 많이 활용하는 의료기기77
그림 14 연구중심병원으로서의 순위80
그림 15 스마트 워치81
그림 16 병원과 의료 종사자 현황82
그림 17 전화응대의 흐름도83
그림 18 인성검사 주요 핵심 tip110
그림 19 인성검사의 문항 구성112
그림 20 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)135
그림 21 미세먼지의 크기142
그림 22 업무추진 기본방향 174
그림 23 추천의 글 견본 1181
그림 24 추천의 글 견본 2181

<2부 제목 차례>
1. 관련 직무 상식문제8
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 84
3. 일반상식 면접문제 199
가. 핵심전공문제 244
나. 공통상식문제253
 면접 응시요령과 면접 팁280
1. 면접요령에 대한 면접 팁280
가. 다 대 다 면접280
나. 집단토론면접281
다. ppt면접281
2. 면접시 평가내용282
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴283
4. 자소서 작성 성공패턴 284
5. 지원 동기의 작성요령285
가. 성장과정의 작성요령286
나. 장단점의 작성요령288
다. 성공실패 사례의 작성요령289
라. 역량 표현의 작성요령291
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령292
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령293
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 295
아. 자소서 작성 단계별 주제296
자. 공채 자소서 보편적인 항목297
 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 298
1. 빈도높은 공통 질문298
2. 주요의료기관 면접기출문제303
3. 간호전문직 영어 면접 문제311
4. 시사 및 인적성 ppt 발표312
5. 기출토론주제317
6. 기출면접문제333
가. 대기업 문제 예제 335
나. 실전문제와 기출인성면접문제338
 영어면접 답변요령과 질문 381
1. 영어면접의 형식과 방법381
2. 대화형385
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 386
4. 영어시험에 잘 나오는 문제391
 Apple사의 고난이도 문제 392
1. 애플사의 면접 질문393
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 393
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 396
다. 유통 및 애널리스트 직군397
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제398
 순발력 테스트 면접 기출문제404
 시사문제에 관련한 질문418
 세계 유명기업 면접질문429
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문430
2. 유명 해외기업 면접문제 435
3. google의 면접시험문제와 답안예시438
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 439
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제440
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제441
라. 순발력을 검증하는 문제442
마. 직관력을 검증하는 문제443
바. 소통력을 검증하는 문제444
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보445
1. 대기업의 인사담당자들의 충고445
가. 삼성그룹의 선발경향446
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 447
다. SK의 선발경향453
라. LG전자의 선발경향453
마. 롯데그룹의 선발경향454
바. 포스코의 선발경향455
사. 한화그룹의 선발경향456
아. 효성 그룹의 선발경향457
자. 대한항공의 선발경향458
차. CJ그룹의 선발경향459
카. 대림산업의 경우 459
타. 아모레퍼시픽의 선발경향461
파. 대우건설 선발경향461
하. 금융기관의 선발경향462
2. 자소설의 독소조항과 자소서의 핵심내용465
가. 보편적인 양식과 일반원칙 465
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항466
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 468
라. 진부한 표현은 이제 그만 468
마. ‘AI 면접관’ 471
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 471
사. 제 2 [외-국어]474
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁475
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법475
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?476
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야477
타. 유도 질문에 대해 478
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물478
하. 면접을 잘 보기 위한 팁479
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 480
가. 이랜드 그룹480
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스481
다. LG그룹 482
라. CJ그룹483
마. 삼성그룹484
바. SK그룹 485
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)486
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요487
5. 구조화 면접의 대응전략488
가. 구조화 면접에 대한 대응방법488
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 490
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형499
509
6. "이런 면접이라면..."510
 보너스 문제513
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 513
가. 면접의 개념513
나. 가볍게 넘기지 말라 514
다. 면접관과 피평가자 515
라. 면접이 만능인가? 516
마. 면접은 무용지물인가?517
바. 진실한 면접 517
사. 면접의 형태 519
아. 한국식 압박면접의 양상 523
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 525
2. 면접의 발전추세 526
가. 화상면접527
나. 술 면접527
다. 행동 사건 면접 528
라. 프레젠테이션529
마. 집단토의 면접530
3. 대학교 입학면접530
4. 대학원 입학면접532
5. 아르바이트생 면접536
6. 취업 면접536
가. 취업/문과, 취업/이과537
나. 그외 취업 면접 팁.538
다. 직무별, 산업별539
라. 취업 깜짝질문 팁540
마. 마무리 질문541

<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유154
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)191
[표 3] 면접의 관찰 관점 251
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 379
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 417
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 509

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률45
그림 2 국가암관리 종합계획53
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격55
그림 4 병원조직의 특성-> 사업목적68
그림 5 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼69
그림 6 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자70
그림 7 미래 창출되는 직업83
그림 8 병원관점에서의 의료화 모형86
그림 9 행정직무의 체계88
그림 10 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)89
그림 11 노인장기보험 전달체계95
그림 12 병원경영을 위한 주요 분야102
그림 13 병원조직의 특성-> 사업목적103
그림 14 다양한 이해 당사자104
그림 15 당뇨의 예방 및 관리법127
그림 16 u- hospital 구성133
그림 17 디지털- hospital 구성137
그림 18 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1463
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2464
그림 20 자소서의 치명적인 합격탈락요인470

본문내용

가. 진부한 표현은 이제 그만

한편 나쁜 인상을 주는 것은 아니지만 이렇다 할 인상을 주지 못하는 잘못 쓰여진 자기소개서(*복수응답, 이하 응답률)도 있었다. 인사담당자가 꼽은 이렇다 할 인상을 주지 못하는 자기소개서 1위는 △자신감 없고 소극적인 태도와 말투가 엿보이는 자소서(47.2%)였다. △구체적인 경험이나 에피소드 없이 그저 자기 소개로만 일관한 자소서(34.9%)와 △어디서 읽어본 듯 비슷비슷한 자소서(32.9%)가 근소한 차이로 2, 3위를 다퉜다. △화목한 가정·성실한 등 진부한 표현들로 쓰여진 자소서(31.7%), △귀사·해당 직무 등 뭉뚱그려 쓴 표현으로 열의가 보이지 않는 자소서(31.4%)에서 특별한 인상을 받지 못한다는 응답도 적지 않았다. 그 외 △단순 사실의 나열에만 그쳐 단조롭게 느껴지는 자소서(24.8%), △주어진 틀에 얽매여 개성이 드러나지 않는 자소서(10.2%), △도입 문장이 평이해서 눈길을 끌지 못하는 자소서(6.5%)도 인상에 남지 않는다고 답했다.잡코리아는 “기업들이 자기소개서를 통해 보고자 하는 것은 지원자의 문장력이 아니라 지원자 자신이라는 점을 의외로 많은 구직자들이 간과하고 있다”고 지적하고 “미사여구와 군더더기를 빼고, 기업이 자신을 뽑아야 하는 이유 즉 핵심에 집중해야 한다”고 조언했다. 이를 위해 “지원하는 직무와 회사에 대한 이해를 기반으로 구체적인 경험을 중심으로 자신의 역량과 성향을 매력적으로 어필하는 자기소개서를 쓸 것”을 주문했다.

‘AI 면접관’
인공지능(AI)을 활용한 면접이 진행되는 등 4차산업혁명 기술을 채용에 도입하는 기업들이 늘고 있다. 개인정보를 가린 블라인드 면접이 확산되면서 ‘스펙’보다는 ‘실무 이해도’가 높은 지원자에 유리한 환경도 조성되고 있다.

기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여”
롯데그룹과 CJ그룹은 하반기 채용에서 AI 기술을 적극 활용한다. 롯데그룹은 백화점, 마트 등 5개 계열사의 채용에만 적용

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울산대학병원 사회복지사 사회복지직 보건직 요양사 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법.pdf
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