전남대학병원 정보처리기사 정보분석사 보건의료정보관리사 전산직 입사자료 면접자료 시험자료 자기소개서 작성성공패턴 논술문제 논술주제 직무계획서

소개글

이 자료는 유료 자료인 1부 전공관련 문제와 무료로 드리는 2부 공통상식면접문제 면접자료 등 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 전남대병원입사준비 기본정보 탐구7
가. 전남대병원 입사준비를 위한 기본정보7
나. 전남대병원 마일스톤7
다. 전남대병원의 진료과목 관련기관8
라. 전남대병원 경영지표10
마. 전남대병원 CEO메세지11
바. 전남대병원 복리후생13
사. 환자의 권리와 의무14
2. 면접전 준비해야 할 필수 사항17
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...18
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’19
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성20
3. 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문24
가. 꼬리질문의 사례24
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응25
다. CEO 메시지의 의미26
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다27
4. 입사시험 핵심주제와 문제29
가. 보건의료정보관리사-전산직 전공면접문제31
나. 의료기록의 본질과 전공관련 문제33
다. 의료기록이란 무엇인가33
5. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제100
 기록관리에 필요한 정보통신융합기술123
가. 전공 핵심문제 180
나. 기출전공문제 224
다. 상식문제232
 인성검사와 시사상식문제275
6. 적성검사 및 적합도 검사323
7. 빈도 높은 논술주제와 키워드336

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유20
[표 2] 반드시 풀고 가야 통과하는 며접 문제들31
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 180
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 282

<그림 차례>
그림 1 전남대병원 경영지표11
그림 2 병원에서 일 잘하는 법17
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프29
그림 4 우리나라 보험제도의 법적 지위61
그림 5 병원경영의 딜레마62
그림 6 주요종합병원 수익실태64
그림 7 병원경영의 핵심요소69
그림 8 의료기관 약사의 정원73
그림 9 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도75
그림 10 스마트 워치76
그림 11 연구중심병원으로서의 순위81
그림 12 스마트 워치82
그림 13 병원과 의료 종사자 현황83
그림 14 전화응대의 흐름도84
그림 15 프랭크 업워드의 기록연속체 모델114
그림 16 방사선 피폭량137
그림 17 u- hospital 구성140
그림 18 디지털- hospital 구성141
그림 19 병원조직의 특성-> 사업목적148
그림 20 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼149
그림 21 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자152
그림 22 인성검사 주요 핵심 tip277
그림 23 인성검사의 문항 구성279
그림 24 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)294
그림 25 미세먼지의 크기303
그림 26 디도수 공격 상황341
그림 27 사물인터넷 시장 규모와 성장세343
그림 28 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례346
그림 29 ict를 기반으로 하는 직무간 융합348

<2부 제목 차례>
1. 관련 직무 상식문제8
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 109
3. 일반상식 면접문제 204
가. 핵심전공문제 250
나. 공통상식문제259
 면접 응시요령과 면접 팁287
가. 다 대 다 면접287
나. 집단토론면접288
다. ppt면접288
라. 면접시 평가내용289
 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴290
가. 성장과정의 작성요령291
나. 장단점의 작성요령293
다. 성공실패 사례의 작성요령295
라. 역량 표현의 작성요령296
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령297
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령299
사. 지원동기의 작성요령300
아. 자소서 작성 성공패턴 301
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 302
차. 자소서 작성 단계별 주제304
카. 공채 자소서 보편적인 항목304
 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 305
1. 빈도높은 공통 질문306
2. 주요의료기관 면접기출문제310
3. 전문직 영어 면접 문제314
4. 시사 및 인적성 ppt 발표315
5. 기출토론주제320
6. 기출면접문제336
가. 대기업 문제 예제 338
나. 실전문제와 기출인성면접문제341
 영어면접 답변요령과 질문 384
1. 영어면접의 형식과 방법384
2. 대화형388
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 389
4. 영어시험에 잘 나오는 문제394
 Apple사의 고난이도 문제 396
1. 애플사의 면접 질문396
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 396
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 399
다. 유통 및 애널리스트 직군400
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제401
 순발력 테스트 면접 기출문제407
 시사문제에 관련한 질문421
 세계 유명기업 면접질문432
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문433
2. 유명 해외기업 면접문제 438
3. google의 면접시험문제와 답안예시441
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 442
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제443
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제444
라. 순발력을 검증하는 문제445
마. 직관력을 검증하는 문제446
바. 소통력을 검증하는 문제447
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보448
1. 대기업의 인사담당자들의 충고448
가. 삼성그룹의 선발경향449
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 450
다. SK의 선발경향456
라. LG전자의 선발경향456
마. 롯데그룹의 선발경향457
바. 포스코의 선발경향458
사. 한화그룹의 선발경향459
아. 효성 그룹의 선발경향460
자. 대한항공의 선발경향461
차. CJ그룹의 선발경향462
카. 대림산업의 경우 462
타. 아모레퍼시픽의 선발경향464
파. 대우건설 선발경향464
하. 금융기관의 선발경향465
2. 자소설의 독소조항과 자소서이 핵심내용468
가. 보편적인 양식과 일반원칙 468
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항469
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 471
라. 진부한 표현은 이제 그만 471
마. ‘AI 면접관’ 474
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 474
사. 제 2 [외-국어]477
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁478
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법478
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?479
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야480
타. 유도 질문에 대해 481
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물481
하. 면접을 잘 보기 위한 팁482
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 483
가. 이랜드 그룹483
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스484
다. LG그룹 485
라. CJ그룹486
마. 삼성그룹487
바. SK그룹 488
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)489
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요490
5. 구조화 면접의 대응전략491
가. 구조화 면접에 대한 대응방법491
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 493
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형502
6. "이런 면접이라면..."513
 보너스 문제516
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 516
가. 면접의 개념516
나. 가볍게 넘기지 말라 517
다. 면접관과 피평가자 518
라. 면접이 만능인가? 519
마. 면접은 무용지물인가?520
바. 진실한 면접 520
사. 면접의 형태 522
아. 한국식 압박면접의 양상 526
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 528
2. 면접의 발전추세 529
가. 화상면접530
나. 술 면접530
다. 행동 사건 면접 531
라. 프레젠테이션532
마. 집단토의 면접533
3. 대학교 입학면접533
4. 대학원 입학면접535
1. 아르바이트생 면접539
6. 취업 면접539
가. 취업/문과, 취업/이과540
나. 그외 취업 면접 팁.541
다. 직무별, 산업별542
라. 취업 깜짝질문 팁543
마. 마무리 질문544

<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유180
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)195
[표 3] 면접의 관찰 관점 257
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 382
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 420
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 512

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률16
그림 2 국가암관리 종합계획24
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격26
그림 4 방사선 피폭량50
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적65
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼66
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자69
그림 8 미래 창출되는 직업108
그림 9 병원관점에서의 의료화 모형111
그림 10 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)114
그림 11 노인장기보험 전달체계119
그림 12 병원경영을 위한 주요 분야126
그림 13 병원조직의 특성-> 사업목적127
그림 14 다양한 이해 당사자128
그림 15 당뇨의 예방 및 관리법153
그림 16 u- hospital 구성159
그림 17 디지털- hospital 구성163
그림 18 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1466
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2467
그림 20 자소서의 치명적인 합격탈락요인473

본문내용

1) 정보 기록의 정의는 무엇인가요?
“기록이란 조직이나 개인이 법적 의무를 수행하거나 업무를 처리하는 과정에서 증거와 정보로써 생산, 접수, 유지하는 정보”(한국산업규격 “문헌정보-기록관리” KS X ISO 15489)로 규정

3) 메타데이터란 무엇인가요?
‘기록의 맥락과 내용, 구조와 기록관리 전 과정을 기술한 데이터’로 정의하고 있다. 즉, 기록에 대하여 맥락, 내용, 구조, 관리내역의 4가지 영역을 기술하는 데이터

4) 기록관리에서는 활동의 증거가치를 보증하기 위해 기록에 담긴 정보를 유지하고 확인하는 것이 필요하고 이뿐만 아니라 기록이 어떻게 생산되었고, 관리되었는지에 대한 이력(history)정보의 관리도 반드시 필요하며 특히, 현대사회에서 전자기록이 등장하면서 기록정보의 이력관리 필요성이 더욱 강조된다. 즉, 현재 관리하고 있는 기록이 진본이라는 것이 설명되어야 하는데 어떻게 생각하나요?
- 어떠한 훼손이나 위변조 없이 관리되었음이 증명되어야 한다. 기록의 내용과 관련되는 업무처리 과정에서 생산되었다는 사실을 설명할 수 있어야 한다. 나아가서는 언제나 쉽게 검색하고 이해될 수 있다는 것을 보증하기 위해서 기록과 함께 메타데이터가 생성, 보존되어야 한다.

5) 도큐먼트란 어떤 의미인가요?
하나의 분리된 단위로 취급되는 기록정보나 객체를 말한다. 즉, 기록물 자체를 말하는 의미가 된다. 그래서 기록을 만들고 이를 정리하여 하나의 관리단위로 만드는 과정을 기록화(Documentation)라고 한다.

6) 맥락이란 무엇인가요?
기록은 반드시 그것이 생성되고 사용된 환경에 관한 정보에 의해 입증되어야 한다는 의미다. 기록을 생성하는 활동과 그 활동이 부분을 형성하는 보다 넓은 기능, 그리고 그 활동에 참여한 사람들의 정체와 역할을 포함하는 행정적인 맥락에 대한 정확한 지식이 없이는 기록을 완전하게 이해할 수 없다.

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