건강보험공단 건강직/요양직 실제합격자소서와 경험경력기술서 모음

소개글

2019년 상반기 요양직 합격자소서
2019년 하반기 건강직 합격자소서
2020년 상반기 요양직 합격자소서
요양직용 경험/경력기술서<최종합격용>
건강직용 경험/경력기술서<서류합격용>

목차

1. 2019년 상반기 요양직 합격자소서
2. 2019년 하반기 건강직 합격자소서
3. 2020년 상반기 요양직 합격자소서
4. 요양직용 경험/경력기술서<최종합격용>
5. 건강직용 경험/경력기술서<서류합격용>

본문내용

2019 상반기 실제 합격 자소서
*자신이 소속된 팀 중에서 다른 팀에 비해 장점이 많다고 느꼈던 경험에 대해서 이야기해 주십시오. 당시 본인이 속한 팀 성격에 대해서 간략히 기술하고, 본인이 팀의 장점을 발전시키는데 역할을 한 점이 있으면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
각 항목별 1000bytes 이내 기재
[개인의 강점을 팀의 역량으로 발전시키다]
병원 근무를 하며 팀의 장점을 발전시켜　응급환자 대처능력을 향상시킨 경험이 있습니다. 주사실 팀은 다양한 전공과 경력을 가진 간호사들로 구성되어 있었습니다. 이러한 장점 덕분에 타부서보다 다양한 업무 처리가 가능하였습니다. 반면에 팀원들의 전공분야가 달랐기 때문에 협업이 필요한 응급상황 발생 시, 개인의 역량 차이로 인해 체계적이고 신속한 응급 처치를 수행할 수 없었습니다. 팀원 간 역량 차이는 줄이되 협업 능력은 강화시켜야 한다고 판단했습니다.
팀의 약점을 장점으로 보완하기 위해 팀원의 경력에 따라 ‘중환자-성인-소아’로 파트로 나누고, 본인의 전공 분야를 다른 팀원들에게 교육할 것을 제안했습니다. 나아가 반복적인 응급상황 시뮬레이션 훈련을 통해 팀워크를 성공적으로 향상시켰습니다. 이처럼 ‘개인’의 강점을 ‘팀’의 협업 능력으로 발전시킨 결과, 팀원들의 역량 차이를 최소화하였고 다양한 응급상황에서 처치 시간을 10분 이상 단축시켰습니다. 이 경험을 통해 조직의 발전을 위해서는 ‘나’의 강점을 ‘우리’의 역량으로 발전시켜야 함을 배웠습니다.

<중 략>

2020년 상반기 합격 경험/경력 기술서
1. 경력기술서 요양직용
▶ 관련 직무 : 고객 관리
1) 수행업무
-병원 방문 고객지원과 고객 관리 실행
-병원 방문 내국인 및 외국인 고객응대와 상담 진행
-고객관리 프로그램 사용으로 퇴원 환자 만족도 조사 수행
-병원 내 개인정보보호 실시와 관련교육 이수
-고객 니즈를 파악하여 고객 불만 해결
-고객 분석을 통한 눈높이 수술상담업무로 고객 필요정보 제공
-환자 만성질환 상담 및 보호자 관리 실행