국가공무원인재개발원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드 적성검사문제

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 자료인 무료로 드리는 2부로 구성되어 있습니다. 1부는 주로 시간이 없는 분을 위하여 핵심 혹은 실전 문제나 기출문제를 주로 다루고 있습니다. 아무래도 면접의 패턴을 잘 파악하려면 기출문제가 중요하기 때문입니다. 1부 문제들은 시중에서 구하기 힘든 혹은 구할수 있어도 많은 시간을 들여 구해야 하는 문제들로 구성되어 있습니다. 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않아 이 자료의 가성비는 1부만 보셔도 충분하다고 생각합니다. 구매하신 1부 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 2부 문제와 1부 문제가 서로 항목과 문제가 중첩되는 부분도 있습니다. 1부 2부로 나누다가 보니 나타난 현상인데 넓은 이해 바랍니다. 또 핵심 정보인 공기관의 성격과 인재 선발경향 혹은 공기업이나 공기관의 정보가 다양한 경로를 통하여 취득하여 작성되어 있어 면접전에 지원자가 충분히 관심을 가지고 지원 준비를 하였다는 증거를 제시할 수 있도록 작성된 준비자료 들입니다. 또 공기업이나 공기관에서 필요로 하는 인성검사나 공직자로서 적성이 맞는가 아닌가 하는 적성검사도 수록되어 있습니다. 여기 문제외에 더 필요한 내용이나 자료가 있으면 문의란을 통하여 질문하시거나 요청하시면 답변 드리도록 하겠습니다. 아쉽지만 분량 관계로 여기 자료외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이 자료는 모두 700여 페이지 가까운 방대한 자료로 1부는 국가공무원인재개발원의 면접 준비를 위한 시험문제와 면접문제로 자료를 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 2부는 1부를 구매하신분들게 드리는 무료 자료로 공공기관 입사를 하는 분들의 지식을 측정하려는 의도의 일반 공공기관의 일반 기업 입사용 지식이 혼재되어 있어 필요에 따라 선별하여 보시면 됩니다. 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료나 사이트의 어느 것과 비교하여도 자료의 질과 양을 비교할 때 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있음을 아실 수 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 공직의 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다. 2부는 예상문제와 참고 면접문제, 면접 자료로 공공기관에서 많이 활용하거나 변형하여 출제를 하는 삼성그룹과 현대 중공업, 애플 구글 등 세계적인 기업에 입사시에 필요한 면접문제도 예제로 드렸습니다. 많은 공공기관들이 이들의 문제를 활용하고 변형하여 출제하는 추세이기 때문입니다.
● 이 자료는 무료 즉 보너스로 드리는 자료는 공통적으로 출제될만한 다양한 공공기관 혹은 기업의 문제로 이루어져 있어 기업의 성격이 유사할 경우 유사한 문제가 중복될 수 있습니다.

목차

<제목 차례>
 면접에 필요한 다양한 사전준비 2
1. 소개의 글2
2. 국가공무원인재개발원8
가. 기관장의 경영철학8
나. 국가공무원인재개발원 최고경영자의 경영철학이 담긴 메시지10
다. 국가공무원인재개발원 경영지표11
라. 기관장 경영방침과 경영철학의 중요성12
마. HRD 연구개발15
바. 인력교육과정 16
3. 면접문제 집중탐구18
4. 인성검사와 시사상식문제31
5. 논술주제와 논술키워드90
6. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제102
가. 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선105
나. 교육에 대한 상식을 묻는 문제116

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명5
[표 2] 2020년도 「HRD 컨설팅」방문ㆍ맞춤형컨설팅 현황 (’20.6.30현재)20
[표 3] 국내교류협력업체28
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 39
[표 5] 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해103
[표 6] 교육의 미래상 124
[표 7] 면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 150

<그림 차례>
그림 1 국가공무원인재개발원 경영지표12
그림 2 평생교육의 이념23
그림 3 인성검사 주요 핵심 tip34
그림 4 인성검사의 문항 구성36
그림 5 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)51
그림 6 미세먼지의 크기59
그림 7 사물인터넷 시장 규모와 성장세95
그림 8 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례98
그림 9 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합101
그림 10 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명107
그림 11 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)111
그림 12 교육의 의미131
그림 13 통찰력의 기본 132
그림 14 학교교육력의 약화요인133
그림 15 임팩트형 인재상140
그림 16 최근 동아시아 정세에 대한 기류 변화177
그림 17 아시아 주요 정세178
그림 18 한을 둘러싼 동아시아 외교현황183
그림 19 세계 ㄱㅇ제성장률 전망185
그림 20 색깔로 구분한 국제관계지도186
그림 21 동중국해 방공구역 갈등을 들러 싼 정세187
그림 22 블라인드 입사지원서 항목별 요구 인적사항190
그림 23 동아시아시아 협력과 갈등의 정세192
그림 24 중국의 신실크로드194
그림 25 동아시아 신냉전구도속 각국의 입장195
그림 26 집단적 자위권의 행사 유형196
그림 27 동아시아 주요 갈등현안과 국가별 목표198
그림 28 opec을 중심으로 하는 석유자원 분포199
그림 29 북한의 도발 가능성201
그림 30 우리나라 에너지 소비전망203

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<2부 제목 차례>
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제8
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선11
2. 구조화 면접에 대한 대응방법27
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁29
나. 2차면접 핵심문제51
다. 공통시사상식문제60
라. 1차면접 공통시사상식문제119
마. 해학적 면접질문172
 면접질문과 면접 팁182
1.면접 팁182
2. 공직자 지원자 면접진행방법183
3. 면접평가185
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴186
가. 자소서 작성 성공패턴 186
나. 지원 동기의 작성요령187
다. 성장과정의 작성요령189
라. 장단점의 작성요령190
마. 성공실패 사례의 작성요령192
바. 역량 표현의 작성요령193
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령195
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령196
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 198
차. 자소서 작성 단계별 주제199
5. 공채 자소서 보편적인 항목 200
6. PPT 발표 주요 주제202
 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)209
 실전 기출면접문제226
가. 기출면접문제 227
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)230
 주요 기업의 공통적인 전형정보274
1. 서류심사274
가. LG전자의 사례276
나. 현대중공업의 사례277
2. 2차 면접277
3. 공공기관 채용 정책의 변화282
 영어면접 답변요령과 질문 286
1. 대화형290
2. 면접형292
3. 한국어 질문 영어답변293
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 294
 다양한 분야별 시험문제303
1. 전공분야의 기출 면접문제303
2. 알아두면 좋은 ppt 주제304
3. 직무검사 305
4. 인성검사면접307
 면접의 대응요령과 실패이유316
1. 면접의 태도와 효과317
2. 면접 불합격 이유 318
3. 면접-인터뷰 문제 319
4. 자주나오는 임원면접 질문320
5. 자주나오는 실무면접 질문 326
6. 순발력 테스트 면접 기출문제328
 주요 기출문제 및 예상문제342
1. 면접예상문제 및 기출문제 342
가. 기본적인 것에 관련된 질문342
나. 최근 주요기업 기출 문제358
2. 출제 예상 면접문제366
가. 일반적인 질문366
나. 직장과 관련된 예상면접 질문368
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문382
라. 시사문제에 관련한 질문388
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문400
바. 가족에 대한 질문404
사. 과거 학교생활에 대한 질문407
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제411
1. 현대중공업 기출시험문제411
가. 첫날411
나. 2일차413
다. OT 전형414
라. ST 2전형414
마. 전기문제414
바. 전자문제415
사. 면접문제415
2. 삼성그룹 2015년 출제문제418
가. 면접 시험 유형419
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제420
 세계 유명기업 면접질문429
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문429
2. 세계 유명기업면접문제435
3. google의 면접시험문제와 답안예시439
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 439
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제441
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제442
라. 순발력을 검증하는 문제443
마. 직관력을 검증하는 문제444
바. 소통력을 검증하는 문제445
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보446
1. 대기업의 인사담당자들의 충고446
가. 삼성그룹의 선발경향447
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 448
다. SK의 선발경향454
라. LG전자의 선발경향455
마. 롯데그룹의 선발경향455
바. 포스코의 선발경향456
사. 한화그룹의 선발경향457
아. 효성 그룹의 선발경향458
자. 대한항공의 선발경향459
차. CJ그룹의 선발경향460
카. 대림산업의 경우 461
타. 아모레퍼시픽의 선발경향462
파. 대우건설 선발경향463
하. 금융기관의 선발경향463
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항466
가. 보편적인 양식과 일반원칙 466
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항467
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 469
라. 진부한 표현은 이제 그만 470
마. ‘AI 면접관’ 473
바. 제2 [외-국어]476
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁476
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법477
3. 직무검사 및 적성검사481
가. 이랜드 그룹481
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스483
다. LG그룹 483
라. CJ그룹485
마. 삼성그룹486
바. SK그룹 486
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)488
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요489
 면접과 인턴의 중요성 490
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령490
2. 인턴이 중요한 이유491
가. 임금 493
나. 4대보험 및 민간보험494
다. 퇴직금494
라. 기업 입장의 효용494
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능494
바. 서류전형에서 거르기 좋음495
사. 노동자 입장에서의 효용496
 "이런 면접이라면..."499

<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 12
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)23
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 52
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 62
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)109
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)168
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 387
[표 8] 인턴이 중요한 이유497

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명15
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식60
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1464
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2465
그림 6 자소서의 치명적인 합격탈락요인472

본문내용

3. 면접문제 집중탐구
F 가장 확률이 높은 질문들과 예상 질문을 예시하고 일부 답도 달아 놓았습니다. 아주 기본적인 질문을 모았으니 잘 살펴 보시면 합니다.

1) 우리 인력개발원의 교육내용중 보충할 직종이나 내용이 있나요?

2) 우리 인력개발원의 교육자는 어떤 사람들이 있나요?
n 공무원 혹은 공공기관 입사자로서 고용보험 피보험자
n 고용보험 피보험자가 아닌 자로서 해당 기관에게 고용된 자
n 해당 기관 혹은 공기업이나 그 직무와 관련되는 사업에서 고용하려는 자 (채용예정자)

3) 공무원 교육의 사업내용은 무엇인가요?
정부가 비용을 전적으로 부담하여 소속 공무원, 채용예정자, 고위직 및 하위직 등을 대상으로 직업능력개발훈련을 실시(자체 또는 위탁)했을때 정해진 수료기준을 충족한 공무원에게 소요된 비용에 한해서 지원

4) 학력의 정도와 근로직무 능력의 내용은 어떻게 다르다고 평가하나요?

5) 자동화 정보통신시대에 어떤 면을 인력개발원이 보강되어야 하나요?

<중 략>

71) 친구와 다툰 후 어떻게 하나요? 먼저 사과한 적이 있나요?

72) 다른 사람에게 쉽게 말을 건넬 수 있는 성격인가요?

73) 보통 모르는 사람과 친해지려면 얼마나 시간이 걸리나요?

74) 사람 사귈 때 친해지는 노하우가 있나요?

75) 개인의 성공에 있어 환경이 더 중요하다고 생각하는가, 노력이 더 중요하다고 생각하는가. 구체적인 예를 들어 설명해 보세요.

76) 지원자가 감명 깊게 본 작품(영화, tv, cf, 신문기사, 도서 등)을 하나 선정하고 그 이유를 내용 구성, 의미, 영상 기법 등과 연관시켜 다각적으로 설명해 보세요.

77) 승진과 연봉인상중 하나만 택하라면 어느 것을 택하고 왜 그런 선택을 하게 되었나요?
F 매우 어려운 질문입니다. 이 문제를 작성한 필자는 승진을 택할 것 같습니다. 연봉이라는 돈보다 승진을 해서 내가 구상하고 기획한 내용을 보다 쉽게 여러 사람을 통솔하면서 기업에 기여할 수 있기 때문이라고 답하고 싶네요.

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2부 공공기관 공직 대기업 기업 다양한 문제은행과 면접관련 자료 자기소개서 작성 성공패턴, 지원동기작성요령 공통시사상식문제.pdf