서울시자살예방센터(의) 간호직 원무직 경영직 일반직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접문제 예상문제 인성검사

소개글

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목차

<1부 제목 차례>
1. 면접에 앞선 준비에 대해서5
가. 경영자 생각의 중요성6
나. 기본이 중요한 이유8
2. 자살과 정신건강에 대한 주요 핵심문제11
3. 정신질환에 관련된 기본적인 질문들61
4. 공통핵심실전문제79
5. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제95
6. 인성검사와 시사상식문제98
7. 적성검사 예제146
8. 원무행정 심화학습문제159
9. 제가 듣고 싶은 이야기는 210

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 입사에 중요한 이유6
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 10
[표 3] 정신건강복지센터의 업무 54
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제의 특성 107

<그림 차례>
그림 1 주요정신질환의 1위세대22
그림 2정신질환이 있는데도 불구하고 도움을 받지 않는 이유35
그림 3 인성검사 주요 핵심 tip100
그림 4 인성검사의 문항 구성102
그림 5 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)124
그림 6 미세먼지의 크기131
그림 7 전화응대의 흐름도160
그림 8 우리나라 보험제도의 법적 지위185
그림 9 병원경영의 딜레마187
그림 10 주요종합병원 수익실태189
그림 11 병원경영의 핵심요소196
그림 12 의료기관 약사의 정원199
그림 13 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도201
그림 14 스마트 워치202
그림 15 비교적 많이 활용하는 의료기기204
그림 16 연구중심병원으로서의 순위207
그림 17 스마트 워치208
그림 18 병원과 의료 종사자 현황209

<2부 제목 차례>
 경험을 쌓을수 있는 기출문제은행10
1. 의료기관 면접시험 상식문제10
2. 공기관, 공기업, 일반기업 기출문제54
3. 1차면접 상식문제110
4. 기술직 문제165
 면접에 관련된 문제187
1. 면접 팁 187
가. 면접 팁188
나. 면접진행방법189
다. 면접평가191
라. 쉬어가는-면접 주저리 192
마. 면접의 형태 198
바. 한국식 압박면접의 양상 202
사. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 204
아. 영어면접의 발전추세 205
자. 화상면접 206
차. 술 면접 206
카. 행동 사건 면접 207
타. 프레젠테이션 208
2. 집단토의 면접209
가. 대학교 입학면접209
나. 대학원 입학면접211
다. 아르바이트생 면접214
라. 취업 면접215
마. 직무별, 산업별 217
바. 취업 깜짝질문 팁219
3. 마무리 질문220
 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴221
1. 자소서 작성 성공패턴 223
2. 지원 동기의 작성요령 224
3. 성장과정의 작성요령226
4. 장단점의 작성요령227
5. 성공실패 사례의 작성요령229
6. 역량 표현의 작성요령230
7. 위기대응 순발력 임기응변의 작성요령231
8. 인화/조화/협력 경험의 작성요령233
9. 반드시 지켜야할 작성 내용 234
10. 자소서 작성 단계별 주제236
가. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목237
나. PPT 발표 주요 주제238
다. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)246
라. 빈도높은 예상문제 기출문제264
마. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)268
 주요 공기업의 공통적인 전형정보314
1. 1차 서류심사 314
가. LG전자의 사례316
나. 현대중공업의 사례316
2. 알아두면 좋은 ppt 주제317
3. 직무검사를 위한 문제319
4. 전공분야의 기출 면접문제321
5. 2차 면접의 주요 테마322
가. 필기323
나. 실무면접329
다. 토론면접329
라. 일반면접(임원면접)331
마. 국제관계에 관한 질문331
 간단한 영어면접과 인턴에 대한 상식332
1. 영어면접 답변요령과 질문 332
2. 자기소개 영어 문답333
3. 인턴이 중요한 이유 337
가. 임금 338
나. 4대보험 및 민간보험339
다. 퇴직금339
라. 기업 입장의 효용339
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능340
바. 서류전형에서 거르기 좋음340
사. 노동자 입장에서의 효용341
4. 자기소개서에 관련한 문답345
가. 대화형345
나. 한국어 질문 영어답변346
다. 높은 기출 영어면접질문 347
라. 면접형356
 면접에 관련된 문제와 면접팁357
1. 1차 면접의 기본과 행동요령357
2. 면접의 대응요령과 실패이유366
3. 면접의 태도와 효과367
가. 면접 불합격 이유 368
나. 면접-인터뷰 문제 369
다. 자주나오는 임원면접 질문370
4. 빈도높은 실무진 면접 질문 374
5. 순발력 테스트 면접 기출문제380
 주요 중기업/대기업 기출문제394
1. 면접예상문제 및 기출문제 394
가. 기본적인 것에 관련된 질문395
나. 최근 주요기업 기출 문제411
2. 공기업 면접출제 예상 문제419
가. 일반적인 질문419
나. 직장과 관련된 예상면접 질문421
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문435
라. 시사문제에 관련한 질문441
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문453
바. 가족에 대한 질문457
사. 과거 학교생활에 대한 질문460
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제464
1. 현대중공업 기출시험문제464
가. 첫날464
나. 2일차466
다. OT 전형467
라. ST 2전형467
마. 전기문제467
바. 전자문제468
사. 면접문제468
2. 삼성그룹 출제문제471
3. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문472
4. 세계 유명기업면접문제479
5. google의 면접시험문제 답안 482
나. 수리적 능력을 검증하는 문제 483
다. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제484
라. 논리적 해결능력을 검증하는 문제485
마. 순발력을 검증하는 문제486
바. 직관력을 검증하는 문제487
사. 소통력을 검증하는 문제489
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보489
1. 대기업의 인사담당자들의 충고489
가. 삼성그룹의 선발경향490
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 491
다. SK의 선발경향496
라. LG전자의 선발경향496
마. 롯데그룹의 선발경향497
바. 포스코의 선발경향498
사. 한화그룹의 선발경향499
아. 효성 그룹의 선발경향500
자. 대한항공의 선발경향501
차. CJ그룹의 선발경향501
카. 대림산업의 경우 502
타. 아모레퍼시픽의 선발경향503
파. 대우건설 선발경향503
하. 금융기관의 선발경향504
2. 자소설의 독소내용과 자소서의 핵심내용507
가. 보편적인 양식과 일반원칙 507
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항508
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 509
라. 진부한 표현은 이제 그만 510
마. ‘AI 면접관’ 513
바. 제2 [외-국어]515
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁516
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법517
3. 주요기업의 인적성/직무검사경향 521
가. 이랜드 그룹521
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스522
다. LG그룹 522
라. CJ그룹523
마. 삼성그룹524
바. SK그룹 525
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)526
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요527
5. 구조화 면접에 대한 대응방법528
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁530
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략533
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형539
라. 구조화된 면접에서의 심층면접544
 애플사의 면접 난제548
1. 애플사의 면접 질문548
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 549
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 552
다. 유통 및 애널리스트 직군553
2. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제553
 "이런 면접이라면..."558

<표 차례>
[표 1] 면접 복장에 대하여 (여성)70
[표 2] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 110
[표 3] 면접 복장에 대하여(남성)141
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 222
[표 5] 공공기관 채용정책의 변화323
[표 6] 인턴이 중요한 이유343
[표 7] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민377
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제 440

<그림 차례>
그림 1 향후 의료기관의 종사자들이 해야할 과제13
그림 2 병원관점에서의 의료화 모형14
그림 3 의료 IT의 구성17
그림 4 원무직무의 체계20
그림 5 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)24
그림 6 노인장기보험 전달체계31
그림 7 국내 모병원의 진료절차35
그림 8 병원경영을 위한 주요 분야38
그림 9 병원조직의 특성-> 사업목적40
그림 10 다양한 이해 당사자40
그림 11 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼43
그림 12 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식54
그림 13 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1505
그림 14 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2506
그림 15 자소서의 치명적인 합격탈락요인512

본문내용

3) 자살이 사회문제와 어떻게 연관성을 가지고 있나요?

한국은 OECD 1위권에 근접할 정도로 자살률이 매우 높다. 매년 10,000명 ~ 15,000명이 목숨을 끊는다. 자살하는 이유는 사람마다 제각각이지만 연령대별로 겪는 주된 고민은 어느 정도 정해져 있기에 주요 자살 사유도 이를 따르는 편이다. 한국의 자살률은 외환 위기 이후로 급증했다. 외환위기는 계층의 극단적인 양극화를 일으켰고, 특히 전통적 형태의 가정 복지에 큰 타격을 주었다. 이는 자생이 힘든 노인세대에 치명적이었고, 그 결과 노인층은 대한민국에서 가장 자살률이 높은 세대가 되었다. 2000년대에 들어 많은 가계부채 부담, 개인주의의 확산, 정신질환, 미흡한 노후준비 등의 이유를 가진 사람들이 크게 늘어나면서 자살률이 오르기도 했다. 10대는 학교/학원에서 지내는 시간이 많고, 가치관 형성에 따른 내적 갈등이 심해지는 시기인 만큼 성적 지향, 성별 정체성, 학업, 왕따 관련 문제가 주요 원인으로 꼽힌다. 2019년 기준 10~14세 아동 가운데 매년 많게는 70여명이 자살한다. 성별 정체성, 성적 지향 고민에 의한 자살률은 일반 청소년들에 비해 3배 가량 높고, 10대 청소년 자살자 중 30%에 가까운 비율을 차지하고 있지만 규모에 비해 드러난 정보는 적은 편이다. 20대는 대학에 진학 후 연애문제, 취업 시장에서의 구직난 등이 주를 이루는 편이다.
20대 남성의 경우 군대에 가게 되는데, 악질 고참, 심한 괴롭힘, 구타, 연인으로부터 의 이별 통보 등의 사유로 발생하는 경우가 많다. 공개적으로 발표된 통계에서는 한 해에 수백 명씩 자살한다 하지만, 대부분의 자살 사건이 언론을 타지 못하고 내부에서 묻히는 편이라 알려진 것보다 많을 수 있다. 30대 이상부터는 생활고에 의한 자살이 많으며, 이 중에서 중년층의 자살률은 OECD의 2배에 달한다.

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