김천제일병원 간호직 간호원 간호조무사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제
진실한기도
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소개글
이 자료는 유료 자료인 1부 핵심문제 및 전공 문제와 무료 즉, 보너스로 드리는 2부 공통상식면접문제 및 면접자료 등 모두 1천여 페이지에 가까운 김천제일병원의 간호사, 간호원, 임상간호사에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 이 자료는 간호직종에 종사하는 지운자를 위하여 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 자료는 많으나 각자 필요한 직무에 문제를 보시고 다른 직무라도 연관성이 있는 문제가 많아 같이 풀어보시면 좋습니다. 김천제일병원의 간호직 입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 김천제일병원의 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 김천제일병원 에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 김천제일병원 생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 % 가 A플러스 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매하신 자료에 대해 자료의 내용에 흡족하지 않거나 더 필요하신 부분은 구매평가를 먼저 하신후 고객문의 란으로 주저하시지 말고 문의하시면 보충 혹은 지원해 드리겠습니다.목차
<1부 제목 차례>1. 소개의 글2
2. 제가 듣고 싶은 이야기는 6
가. 본인의 장점이 아니라 직무에 필요한 역량6
나. 시험전에 고민8
다. 병원장 인사말의 중요성11
3. 전공핵심문제15
4. 인성검사와 시사상식문제60
5. 적성검사와 적합도 검사106
6. 면접시험 핵심주제와 문제120
7. 국내 최다출제된 공기관 면접문항 80선123
8. 전공관련 핵심문제 135
9. 여러 병원기관의 기출 문제140
<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 의료기관의 경영철학이 입사에 중요한 이유11
[표 3] 인성검사문제와 시사상식문제 67
[표 4] 반드시 풀고 가야할 핵심 문제122
[표 5] 면접 복장에 대하여 140
[표 6] 인턴이 중요한 이유203
<그림 차례>
그림 1 우리나라 지방의료원 실태28
그림 2 국가암관리 종합계획47
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격48
그림 4 인성검사 주요 핵심 tip62
그림 5 인성검사의 문항 구성64
그림 6 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)79
그림 7 미세먼지의 크기87
그림 8 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명126
그림 9 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)135
그림 10 보건의료직에서 가장 유망하다고 생각하는 분야139
그림 11 당뇨의 예방 및 관리법169
그림 12 u- hospital 구성176
그림 13 디지털- hospital 구성176
<2부 제목 차례>
제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는8
실전면접문제10
1. 직무적성문제 및 의학상식문제10
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 105
3. 일반상식 면접문제 223
가. 핵심전공문제 268
나. 공통상식문제280
면접 응시요령과 면접 팁307
1. 면접요령에 대한 면접 팁307
가. 다 대 다 면접308
나. 집단토론면접308
다. ppt면접309
2. 면접시 평가내용309
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴310
4. 자소서 작성 성공패턴 311
5. 지원 동기의 작성요령312
가. 자소서 작성 성공패턴 313
나. 성장과정의 작성요령314
다. 장단점의 작성요령315
라. 성공실패 사례의 작성요령317
마. 역량 표현의 작성요령318
바. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령319
사. 인화/조화/협력 경험의 작성요령321
아. 반드시 지켜야할 작성 내용 322
자. 자소서 작성 단계별 주제324
차. 공채 자소서 보편적인 항목325
주요병원 입사문제 유형과 기출문제 326
1. 빈도높은 공통 질문326
2. 주요의료기관 면접기출문제331
3. 간호전문직 영어 면접 문제339
4. 시사 및 인적성 ppt 발표340
5. 기출토론주제344
6. 기출면접문제360
가. 대기업 문제 예제 362
나. 실전문제와 기출인성면접문제365
영어면접 답변요령과 질문 408
1. 영어면접의 형식과 방법408
2. 대화형412
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 413
4. 영어시험에 잘 나오는 문제419
Apple사의 고난이도 문제 420
1. 애플사의 면접 질문420
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 421
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 423
다. 유통 및 애널리스트 직군424
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제425
순발력 테스트 면접 기출문제431
시사문제에 관련한 질문446
세계 유명기업 면접질문457
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문458
2. 유명 해외기업 면접문제 463
3. google의 면접시험문제와 답안예시466
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 467
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제468
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제469
라. 순발력을 검증하는 문제470
마. 직관력을 검증하는 문제471
바. 소통력을 검증하는 문제472
대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보473
1. 대기업의 인사담당자들의 충고473
가. 삼성그룹의 선발경향474
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 475
다. SK의 선발경향481
라. LG전자의 선발경향481
마. 롯데그룹의 선발경향482
바. 포스코의 선발경향483
사. 한화그룹의 선발경향484
아. 효성 그룹의 선발경향485
자. 대한항공의 선발경향486
차. CJ그룹의 선발경향487
카. 대림산업의 경우 487
타. 아모레퍼시픽의 선발경향489
파. 대우건설 선발경향489
하. 금융기관의 선발경향489
2. 자소설의 독소조항과 자소서이 핵심내용493
가. 보편적인 양식과 일반원칙 493
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항494
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 496
라. 진부한 표현은 이제 그만 496
마. ‘AI 면접관’ 499
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 499
사. 제 2 [외-국어]502
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁503
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법503
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?504
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야505
타. 유도 질문에 대해 506
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물506
하. 면접을 잘 보기 위한 팁507
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 508
가. 이랜드 그룹508
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스509
다. LG그룹 510
라. CJ그룹511
마. 삼성그룹512
바. SK그룹 513
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)514
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요515
5. 구조화 면접의 대응전략516
가. 구조화 면접에 대한 대응방법516
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 518
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형527
6. "이런 면접이라면..."538
보너스 문제541
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 541
가. 면접의 개념541
나. 가볍게 넘기지 말라 542
다. 면접관과 피평가자 543
라. 면접이 만능인가? 544
마. 면접은 무용지물인가?545
바. 진실한 면접 545
사. 면접의 형태 547
아. 한국식 압박면접의 양상 551
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 553
2. 면접의 발전추세 554
가. 화상면접555
나. 술 면접555
다. 행동 사건 면접 556
라. 프레젠테이션557
마. 집단토의 면접558
3. 대학교 입학면접558
4. 대학원 입학면접560
5. 아르바이트생 면접564
6. 취업 면접564
가. 취업/문과, 취업/이과565
나. 그외 취업 면접 팁.566
다. 직무별, 산업별567
라. 취업 깜짝질문 팁568
마. 마무리 질문570
<표 차례>
[표 1] 제가 지원자에게서 듣고 싶은 이야기는 8
[표 2] 인턴이 중요한 이유175
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)215
[표 4] 면접의 관찰 관점 278
[표 5] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 406
[표 6] 서울시 공무원 면접시험문제 445
[표 7] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 537
<그림 차례>
그림 1 의료기사의 독립영역권12
그림 2 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률14
그림 3 국가암관리 종합계획21
그림 4 가정용 의료기기의 시판 평균가격23
그림 5 방사선 피폭량47
그림 6 병원조직의 특성-> 사업목적62
그림 7 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼63
그림 8 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자65
그림 9 미래 창출되는 직업104
그림 10 병원관점에서의 의료화 모형107
그림 11 행정직무의 체계109
그림 12 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)110
그림 13 노인장기보험 전달체계116
그림 14 병원경영을 위한 주요 분야123
그림 15 병원조직의 특성-> 사업목적124
그림 16 다양한 이해 당사자125
그림 17 당뇨의 예방 및 관리법148
그림 18 u- hospital 구성154
그림 19 디지털- hospital 구성158
그림 20 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1491
그림 21 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2492
그림 22 자소서의 치명적인 합격탈락요인498
본문내용
11) 파킨슨병과 치매의 구분을 말해 보세요.12) 최근 출산율이 낮아지는 가장 근본적인 원인은 무엇이라 보고있나요?
13) 영아들의 표준 혈압은 어느 정도인가요?
14) 노인병의 특징은 어떠한가요?
노화와 밀접한 관련을 갖고 발생하는 신체적·정신적 질병을 말하여, 크게 두가지로 나뉜다. 하나는 젊어서 생긴 질병이 지속된 것들로 고혈압, 당뇨병,관절염, 만성폐질환, 암, 만성위염, 만성간질환 등이 여기에 속한다. 또 하나는 노인 특유의 병적 상태인 노인성 난청, 노안, 노인성 백내장, 노인성 치매, 노인성 우울증, 노인성 골다공증, 노쇠 등이다.
<중 략>
50) 원격의료를 설명하세요.
☞ 원격 의료(Telemedicine)는 원거리에서 임상 헬스 케어를 제공하기 위해 원거리 통신과 정보 기술을 이용한다. 거리의 장벽을 없애주고, 의료 서비스를 쉽게 접할 수 있도록 해준다. 많은 경우에, 거리 때문에 지속적으로 의료 서비스를 받기가 어려운 지방 쪽에서 원격 의료를 이용한다. 또한 중환자 관리나 응급 상황에서 생명을 살리는 데에도 쓰인다. 비록 먼 과거에 선구자들이 있었지만, 근본적으로는 20세기의 원격 통신과 정보기술의 산물이다. 이러한 기술들은 환자와 의료진과의 소통 편의와 정확성을 가능하게 하고, 이 뿐만 아니라 종합 검진의 전송, 의료 영상과 의료 정보학 데이터를 한 쪽에서 다른 쪽으로 전송도 가능하게 한다.
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