한미약품 입사를 위한 면접자료 자소서 작성 성공용인 인적성 검사 문제

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 자료인 무료로 드리는 2부로 구성되어 있습니다. 1부는 기업의 성격과 관심도를 관찰하고 전공에 대한 가볍고 기본적인 문제를 기업 성격에 맞게 구성하였습니다. 2부는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 많은 기업들이 이 문제를 연구하며 자신의 기업의 문제로 적절히 변형시켜 활용하는 경우가 많아서입니다. 2부 문제는 여러 공기관 혹은 주로 대기업에서 출제한 문제들입니다. 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다.
대부분 경우, 입사를 준비하시는 면접자들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번 정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기에는 인성문제, 적성문제, 외국어 실력중에서 많이 출제되는 영어 문제, 공통상식문제, 실전문제 들이 있고 후반기부는 다양한 대기업, 중소기업, 공공기관 면접 문제를 모아 놓은 것입니다. 참고하시면 지원하는 이 기업은 물론 일반 기업이나 기관의 다양한 면접 문제들을 접할 수 있어 좋습니다. 꼭 참고 하시기 바랍니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년 전까지의 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성되었습니다. 한미약품(주)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상문제, 순발력을 테스트하는 질문, 예상면접 질문, 성격/인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 한미약품(주)0에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 예상문제나 기출문제는 약간은 전문적인 그리고 한미약품(주)들의 관심있는 문제가 혼재되어 여기에 들어 있어 참고하시면 많은 도움을 받으실 수 있습니다.

● 저의 이 자료를 구매한 분이 제 아이디로 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 특성상 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

<1부 제목 차례>
한미약품(주)
1. 한미약품의 이모저모
2. 한미약품의 주요 기업정보
3. 한미약품의 사업장 개요
4. 한미약품의 주요 제품

핵심 실전면접 문제
1. 빈도높은 입사 논술주제
2. 인성검사 및 시사상식문제
3. 적성검사 적합도 검사 예제
4. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제
가. 국내기업(기관/기업) 최다 면접문항 80선
나. 기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선
다. 꼭 풀고 가야할 기본중 기본 핵심문제

<표 차례>
[표 1] 인성검사문제와 시사상식문제
[표 2] 핵심! 핵심, 기업,기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비

<그림 차례>
그림 1 디도수 공격 상황
그림 2 사물인터넷 시장 규모와 성장세
그림 3 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례
그림 4 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합
그림 5 인성검사 주요 핵심 tip
그림 6 인성검사의 문항 구성
그림 7 직무적성 고사문제 사례
그림 8 미세먼지의 크기
그림 9 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 10 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)
그림 11 우리나라 정신질환 유병률
그림 12 제약산업의 특성
그림 13 바이오나 헬스케어 제품 기업들의 현황
그림 14 한국의 주요 상위 제약사

<2부 제목 차례>
소개의 글
1. 실전면접문제
2. 1차면접 시사문제

면접 응시요령과 면접 팁
1. 다양한 면접방법과 면접 팁
가. 다 대 다 면접
나. 집단토론면접
다. ppt 면접과 대응요령
2. 면접시 평가내용
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
4. 인턴이 중요한 이유
가. 임금
나. 4대보험 및 민간보험
다. 퇴직금
라. 기업 입장의 효용
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능
바. 서류전형에서 거르기 좋음
사. 노동자 입장에서의 효용
5. 자소서 작성 성공패턴
가. 지원 동기의 작성요령
나. 성장과정의 작성요령
다. 장단점의 작성요령
라. 성공실패 사례의 작성요령
마. 역량 표현의 작성요령
바. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령
사. 인화/조화/협력 경험의 작성요령
아. 반드시 지켜야할 작성 내용
자. 자소서 작성 단계별 주제
차. 공채 자소서 보편적인 항목

주요기업 입사문제 유형과 기출문제
1. 빈도높은 공통 질문
1. 영어 면접 문제
2. 기출토론주제
4. 다양한 기업의 기출면접문제
가. 면접문제와 요구하는 답변
나. 대기업 문제 예제
다. 기출면접문제

영어면접 답변요령과 질문
라. 대화형
마. 빈도 높은 기출 영어면접질문
바. 영어시험에 잘 나오는 문제

면접 불합격 이유와 올바른 이해
1. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜
가. 면접의 개념
나. 가볍게 넘기지 말라
다. 면접관과 피평가자
라. 면접이 만능인가?
마. 면접은 무용지물인가?
바. 진실한 면접
사. 면접의 형태
아. 취업/문과, 취업/이과
자. 그외 취업 면접 팁
차. 직무별, 산업별 면접 성향
카. 한국식 압박면접의 양상
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면
파. 영어면접의 발전추세
2. 면접의 불합격 이유

순발력 테스트 면접 기출문제

시사문제에 관련한 질문

세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 해외유명기업 면접문제
3. Google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제
4. 애플사의 면접 질문
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군
다. 유통 및 애널리스트 직군
라. 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제

대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설과 자소서 작성, 이것만은 명심하자
가. 보편적인 양식과 일반원칙
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라
라. 진부한 표현은 이제 그만
마. ‘AI 면접관’
바. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁
사. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법

국내 주요기업 인적성 검사 경향
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
아. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요

기업/기관/기업 최다면접빈도 문제 80선

외국주요기업 CEO 면접 기출문제

구조화 면접에 대한 대응방법
가. 구조화 면접에 대한 대응방법
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형
라. 구조화된 면접에서의 심층면접

면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령
1. 자소서 작성의 성공패턴과 요령
가. 회사/직무 지원동기에 대하여
나. 직무관련 활동
다. 직무수행 계획
2. 인턴이 중요한 이유
가. 인턴의 급여체계
나. 4대보험 및 민간보험
다. 퇴직금
라. 기업 입장의 효용
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능
바. 서류전형에서 거르기 좋음
사. 노동자 입장에서의 효용

참고자료

<표 차례>
[표 1] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 2] 면접 복장에 대하여
[표 3] 인턴이 중요한 이유
[표 4] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 사항
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)
[표 6] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 7] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민
[표 8] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가?
[표 9] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령
[표 10] 인턴이 중요한 이유

<그림 차례>
그림 1 원격진료 시범사업 모형도
그림 2 의자 환자간 만성질환 원격 모니터링 서비스
그림 3 원격진료 허용 의료기관 및 대상환자
그림 4 원격진료에 대한 소비자 인식
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 6 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 7 자소서의 치명적인 합격탈락요인
그림 8 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명
그림 9 직무면접에서 인성 평가 비율(출처: 잡아라 잡)

본문내용

나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항
잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격 의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구 하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다. 또한, 인사담당자의 58.9%는 ‘기준에 미치지 못하 는 스펙의 지원자임에도 불구하고 잘 쓴 자소서로 인해 서류전형에 서 합격시킨 경험이 있다(58.9%)’고 응답했다. 이처럼 서류전형 당락을 가를 중요한 과정으로 꼽히는 자기소개서 를 잘 쓰기 위해서 유념해야 할 것은 무엇일까? 잡코리아는 무엇보 다 ‘자소서의 핵심’에 집중할 것을 주문했다. 먼저 인사담당자들이 꼽은 나쁜 인상을 주는 잘못 쓴 자기소개서(*복수응답, 이하 응답 률) 1위는 △산만하고 무엇을 말하려는지 요점이 분명치 못한 자소 서(51.5%)가 차지했다. 이어 2위는 △비속어 사용·맞춤법 실수·기본적인 어휘 구사력이 떨 어지는 자소서(37.9%)가, 3위는 △어디서 보고 베낀 듯한 인상을 주는 자소서(34.9%)가 각각 차지했다. 또 △우리 회사에 대한 관심 이나 이해가 부족해 보이는 자소서(31.7%), △지원 기업·직무를 잘 못 쓰는 결정적인 실수를 한 자소서(26.8%)도 잘못 쓴 나쁜 자기소 개서 5위권에 올랐다.

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2부 제약기업 공면접자료와 면접시험문제 대기업 면접문제 사례.pdf
한미약품(주) 입사 채용 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제와 기출입사시험문제 인적성검사문제.pdf