메리놀병원(의) 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제

소개글

이 자료는 700여 페이지 가까운 방대한 자료로 구매전에 목차를 잘 읽어 보시고 구매하시면 더욱 좋습니다. 이 자료는 지원자의 인적성 검증은 물론 필기시험을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 일반적으로 채용에는 지원자의 순발력, 지식의 정도, 지원부서나 기업에 대한 기본적인 상식, 직업관에 대한 질문을 많이 할 수 밖에 없습니다. 준비는 이러한 부분에 중점을 두고 하시면 좋습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다.
이 자료는 메리놀병원(의)의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 메리놀병원(의)의 입사시험경향, 자소서 작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 메리놀병원(의)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제가 출제되냐는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.

● 이 자료의 앞부분은 메리놀병원(의) 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 메리놀병원(의) 문제와(합하여 약 1200여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 다른 중대형 병원이나 공공기업 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

<제목 차례>
1 부 원무직-행정직 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글 2
2. 메리놀병원의 이모저모 13
3. 메리놀병원의 이모저모13
4. 메리놀병원의 강점14
5. 원장님 생각의 중요성16
6. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제22
7. 인성검사와 시사상식문제25
8. 2차면접 핵심문제70
9. 의료기관 면접시험 상식문제108
10. 공기관, 공기업, 일반기업 기출문제154
11. 1차면접 상식문제210
12. 기술직 문제265

2 부 면접에 관련된 문제286
1. 메리놀병원(의)의 면접 팁 286
가. 메리놀병원(의) 면접 팁286
나. 메리놀병원(의) 면접진행방법287
다. 메리놀병원(의) 면접평가289
라. 쉬어가는-면접 주저리 290
마. 면접의 형태 296
바. 한국식 압박면접의 양상 300
사. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 302
아. 영어면접의 발전추세 303
자. 화상면접 304
차. 술 면접 305
카. 행동 사건 면접 306
타. 프레젠테이션 307
2. 집단토의 면접308
가. 대학교 입학면접309
나. 대학원 입학면접310
다. 아르바이트생 면접314
라. 취업 면접314
마. 직무별, 산업별 317
바. 취업 깜짝질문 팁318
3. 마무리 질문319

3 부 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴321
1. 자소서 작성 성공패턴 323
2. 지원 동기의 작성요령 324
3. 성장과정의 작성요령325
4. 장단점의 작성요령327
5. 성공실패 사례의 작성요령329
6. 역량 표현의 작성요령330
7. 위기대응 순발력 임기응변의 작성요령331
8. 인화/조화/협력 경험의 작성요령333
9. 반드시 지켜야할 작성 내용 334
10. 자소서 작성 단계별 주제336
가. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목337
나. PPT 발표 주요 주제338
다. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)346
라. 빈도높은 예상문제 기출문제363
마. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)367

4 부 주요 공기업의 공통적인 전형정보410
1. 1차 서류심사 410
가. LG전자의 사례412
나. 현대중공업의 사례413
2. 알아두면 좋은 ppt 주제414
3. 직무검사를 위한 문제415
4. 전공분야의 기출 면접문제417
5. 2차 면접의 주요 테마419
가. 필기419
나. 실무면접425
다. 토론면접426
라. 일반면접(임원면접)427
마. 국제관계에 관한 질문428
6. 영어면접 답변요령과 질문 428
7. 자기소개 영어 문답430
8. 인턴이 중요한 이유 433
가. 임금 435
나. 4대보험 및 민간보험435
다. 퇴직금436
라. 기업 입장의 효용436
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능436
바. 서류전형에서 거르기 좋음437
사. 노동자 입장에서의 효용438
8. 자기소개서에 관련한 문답442
가. 대화형442
나. 한국어 질문 영어답변443
다. 높은 기출 영어면접질문 444
라. 면접형452

5 부 면접에 관련된 문제와 면접팁453
1. 1차 면접의 기본과 행동요령454
2. 면접의 대응요령과 실패이유461
3. 면접의 태도와 효과463
가. 면접 불합격 이유 464
나. 면접-인터뷰 문제 465
다. 자주나오는 임원면접 질문466
4. 빈도높은 실무진 면접 질문 470
5. 순발력 테스트 면접 기출문제476

6 부 주요 중기업/대기업 기출문제491
1. 면접예상문제 및 기출문제 491
가. 기본적인 것에 관련된 질문491
나. 최근 주요기업 기출 문제506
2. 공기업 면접출제 예상 문제514
가. 일반적인 질문514
나. 직장과 관련된 예상면접 질문516
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문529
라. 시사문제에 관련한 질문535
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문546
바. 가족에 대한 질문550
사. 과거 학교생활에 대한 질문553

7 부 타기업, 외국 기업 기출 면접문제557
1. 현대중공업 기출시험문제557
가. 첫날557
나. 2일차559
다. OT 전형560
라. ST 2전형560
마. 전기문제560
바. 전자문제561
사. 면접문제561
2. 삼성그룹 출제문제564
가. 면접 시험 유형565
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제565
3. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문574
4. 세계 유명기업면접문제581
5. google의 면접시험문제 답안 585
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 586
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제587
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제588
라. 순발력을 검증하는 문제590
마. 직관력을 검증하는 문제591
바. 소통력을 검증하는 문제592

8 부 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보593
1. 대기업의 인사담당자들의 충고593
가. 삼성그룹의 선발경향594
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 595
다. SK의 선발경향601
라. LG전자의 선발경향602
마. 롯데그룹의 선발경향602
바. 포스코의 선발경향603
사. 한화그룹의 선발경향604
아. 효성 그룹의 선발경향605
자. 대한항공의 선발경향607
차. CJ그룹의 선발경향607
카. 대림산업의 경우 608
타. 아모레퍼시픽의 선발경향609
파. 대우건설 선발경향610
하. 금융기관의 선발경향610
2. 자소설의 독소문장과 자소서의 핵심내용614
가. 보편적인 양식과 일반원칙 614
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항615
다. 자소서 작성, [핵심]에 집중하라 617
라. 진부한 표현은 이제 그만 617
마. ‘AI 면접관’ 620
바. 제2 [외-국어]622
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서623
아. 피말리는 면접 1분 자기소개624
3. 주요기업의 인적성/직무검사경향 629
가. 이랜드 그룹629
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스630
다. LG그룹 631
라. CJ그룹632
마. 삼성그룹633
바. SK그룹 633
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)634
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요635
5. 구조화 면접에 대한 대응방법637
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁638
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략642
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형648
라. 구조화된 면접에서의 심층면접653

9 부 애플사의 면접 난제658
1. 애플사의 면접 질문658
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 659
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 662
다. 유통 및 애널리스트 직군663
2. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제664
"이런 면접이라면..."671

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유16
[표 2] 인성검사문제와 시사상식문제 40
[표 3] 면접 복장에 대하여 (여성)170
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 211
[표 5] 면접 복장에 대하여(남성)241
[표 6] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 321
[표 7] 공공기관 채용정책의 변화420
[표 8] 인턴이 중요한 이유439
[표 9] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민473
[표 10] 서울시 공무원 면접시험문제 534

<그림 차례>
그림 1 인성검사 주요 핵심 tip27
그림 2 인성검사의 문항 구성29
그림 3 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)49
그림 4 미세먼지의 크기56
그림 5 우리나라 보험제도의 법적 지위84
그림 6 병원경영의 딜레마86
그림 7 주요종합병원 수익실태87
그림 8 병원경영의 핵심요소94
그림 9 의료기관 약사의 정원97
그림 10 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도99
그림 11 스마트 워치100
그림 12 비교적 많이 활용하는 의료기기102
그림 13 연구중심병원으로서의 순위105
그림 14 스마트 워치106
그림 15 병원과 의료 종사자 현황107
그림 16 향후 의료기관의 종사자들이 해야할 과제111
그림 17 병원관점에서의 의료화 모형112
그림 18 의료 IT의 구성115
그림 19 원무직무의 체계118
그림 20 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)122
그림 21 노인장기보험 전달체계128
그림 22 국내 모병원의 진료절차133
그림 23 병원경영을 위한 주요 분야136
그림 24 병원조직의 특성-> 사업목적138
그림 25 다양한 이해 당사자138
그림 26 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼141
그림 27 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식154
그림 28 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1612
그림 29 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2613
그림 30 자소서의 치명적인 합격탈락요인619

본문내용

25) 다른 나라와는 달리 우리나라에서는 동반자살이 많은데 그 이유와 해결방안은 무엇인가요?
26) 태안 기름유출이 생태계 파괴했는데 생태계 말고는 어떤데 영향 미치나요?
27) 지원자가 금연을 하려 6개월이나 참아 왔는데 회식자리에서 상사가 자꾸만 담배를 권한다. 어떻게 하실 겁니까?
28) 모기업의 이적성 모의고사입니다. 아래 그림을 보고 답을 내보세요. 정답은 끝부분에 있습니다.

<중 략>

27) 의료보장제도의 확대로 원무 업무의 어떤 면이 개선이 되나요?

☞ 의료보장제도의 적용대상이 확대되어 관련 법령에 의한 환자 및 진료비관리 업무처리가 복잡해졌을 뿐만 아니라 업무량이 증가하여 의료에 관한 사무의 확대 및 별도 전문관리체계의 필요성이 증대되었다.

28) 메리놀병원의 지역적 환경을 살린 질병 의료 내용은 어떤 질병이 많이 발생한다고 생각하는지 말해보세요.
29) 병원정보시스템의 구축 목적을 설명해 보세요.

<중 략>

나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항

잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 의료기관 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다.