광혜병원 의료기사 공무직 임상병리사 방사선사 전산직 임상간호사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

소개글

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공무직 혹은 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다.
이 자료는 의료기사 혹은 공무직 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 공무직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 의료기사 혹은 공무직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
특히 의료기사 혹은 공무직 관련 직무로 병원을 입사하려는 분들의 대한 기출 문제와 면접시험 문제를 보시면 긴 세월 동안 쌓여진 대형병원을 비롯한 여러 기타 의료원이나 병원들의 문제들이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 2편부터는 일반 기업의 문제이지만 참고하시면 좋은 자료가 됩니다. 꼭 활용하시도록 적극 추천 드립니다.
전반부는 병원(의) 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고로 그룹과 현대중공업 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

● 이 자료의 앞부분은 광혜병원 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 광혜병원 문제와(합하여 약 1200여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 의료기관이나 병원, 공공기관 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

1 편 의료기사 공무직 관련 면접시험 출제경향2
1. 소개의 글2
2. 종합검진의 이모저모16
가. 종합검진의 목표16
나. 국민건강검진 검사 항목18
3. 면접시험 핵심주제와 문제21
가. 의료기사-공무직-물리치료사 전공면접문제22
나. 2차면접 핵심문제 151
다. 기출전공문제 189
라. 상식문제194
마. 1차면접 시사문제224
4. 인성검사와 시사상식문제266

2 편 면접 응시요령과 면접 팁304
1. 의료기사-공무직 관련 면접 팁304
가. 다 대 다 면접304
나. 집단토론면접305
다. ppt 면접과 대응요령305
2. 의료기사-공무직 관련 면접시 평가내용306
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴307
4. 인턴이 중요한 이유308
가. 임금 309
나. 4대보험 및 민간보험310
다. 퇴직금310
라. 기업 입장의 효용310
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능311
바. 서류전형에서 거르기 좋음311
사. 노동자 입장에서의 효용312
5. 자소서 작성 성공패턴 317
6. 지원 동기의 작성요령317
가. 성장과정의 작성요령319
나. 장단점의 작성요령320
다. 성공실패 사례의 작성요령322
라. 역량 표현의 작성요령324
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령325
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령327
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 328
아. 자소서 작성 단계별 주제329
자. 공채 자소서 보편적인 항목330

3 편 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 331
1. 빈도높은 공통 질문331
2. 주요종합병원 면접기출문제334
3. 의공/의료기사 영어 면접 문제339
4. 시사 및 인적성 ppt 발표340
5. 기출토론주제344
6. 기출면접문제355
가. 대기업 문제 예제 365
나. 기출면접문제368

4 편 영어면접 답변요령과 질문 396
가. 대화형400
나. 빈도 높은 기출 영어면접질문 400
다. 영어시험에 잘 나오는 문제404

5 편 면접 불합격 이유와 올바른 이해 405
1. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 405
가. 면접의 개념406
나. 가볍게 넘기지 말라406
다. 면접관과 피평가자407
라. 면접이 만능인가?408
마. 면접은 무용지물인가?409
바. 진실한 면접410
사. 면접의 형태411
아. 취업/문과, 취업/이과423
자. 그외 취업 면접 팁 425
차. 직무별, 산업별 면접 성향425
카. 한국식 압박면접의 양상429
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 430
파. 영어면접의 발전추세 431
2. 면접의 불합격 이유432

6 편 순발력 테스트 면접 기출문제433

7 편 시사문제에 관련한 질문444

8 편 세계 유명기업 면접질문451
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문451
2. 유명 해외기업 면접문제 456
3. google의 면접시험문제와 답안예시459
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 460
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제460
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제461
라. 순발력을 검증하는 문제463
마. 직관력을 검증하는 문제464
바. 소통력을 검증하는 문제465
4. 애플사의 면접 질문465
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 466
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 468
다. 유통 및 애널리스트 직군469
5. 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제469

부록 1 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보473
1. 대기업의 인사담당자들의 충고473
가. 삼성그룹의 선발경향474
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 479
다. SK의 선발경향485
라. LG전자의 선발경향485
마. 롯데그룹의 선발경향486
바. 포스코의 선발경향487
사. 한화그룹의 선발경향488
아. 효성 그룹의 선발경향489
자. 대한항공의 선발경향490
차. CJ그룹의 선발경향491
카. 대림산업의 경우 491
타. 아모레퍼시픽의 선발경향493
파. 대우건설 선발경향493
하. 금융기관의 선발경향494
2. 자소설과 자소서 작성, 이것만은 명심하자497
가. 보편적인 양식과 일반원칙 497
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항498
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 499
라. 진부한 표현은 이제 그만 500
마. ‘AI 면접관’ 503
바. 제2 [외-국어]505
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁506
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법507
3. 국내 주요기업 인전성 검사 경향511
가. 이랜드 그룹512
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스513
다. LG그룹 513
라. CJ그룹515
마. 삼성그룹515
바. SK그룹 516
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)517
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요518
5. 기업/기관/공기업 최다면접빈도 문제 80선519
6. 외국주요기업 CEO 면접 기출문제530

부록 2 : 구조화 면접에 대한 대응방법537
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁539
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략543
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형549
라. 구조화된 면접에서의 심층면접555
2. 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 559
3. 자소서 견본 561
가. 회사/직무 지원동기에 대하여561
나. 직무관련 활동562
다. 직무수행 계획562
4. 인턴이 중요한 이유563
가. 임금 565
나. 4대보험 및 민간보험565
다. 퇴직금566
라. 기업 입장의 효용566
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능567
바. 서류전형에서 거르기 좋음567
사. 노동자 입장에서의 효용568
5. 의료기기법 573
"이런 면접이라면"610

<표 차례>
[표 1] 경영철학이 중요한 이유11
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과23
[표 3] ph에 대한 상식30
[표 4] 매질에 따른 레이저를 분류46
[표 5] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 151
[표 6] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 224
[표 7] 면접 복장에 대하여 261
[표 8] 인성검사문제와 시사상식문제 269
[표 9] 인턴이 중요한 이유314
[표 10] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 사항337
[표 11] 면접 복장에 대하여 (여성)355
[표 12] 서울시 공무원 면접시험문제 443
[표 13] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민475
[표 14] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 534
[표 15] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 559
[표 16] 인턴이 중요한 이유569
[표 17] 의료기기법 일독(一讀)의 의미573

<그림 차례>
그림 1 정보통신과 의료기기의 융합31
그림 2 의료사고 분쟁상담수 38
그림 3 가정용 의료기기42
그림 4 우리나라의 65세 이상/전체인구 추세47
그림 5 스마트 워치52
그림 6 비교적 많이 활용하는 의료기기54
그림 7 의료기사의 독립영역권60
그림 8 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률65
그림 9 주파수와 파장70
그림 10 차세대 재활복지 의료기기의 예상되는 변화72
그림 11 국가암관리 종합계획75
그림 12 병원내 안전사고 비율76
그림 13 가정용 의료기기의 시판 평균가격77
그림 14 주요 의료기기 판매사 실적78
그림 15 방사선 피폭량99
그림 16 u- hospital 구성106
그림 17 디지털- hospital 구성109
그림 18 병원조직의 특성-> 사업목적116
그림 19 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼117
그림 20 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자119
그림 21 미래 창출되는 직업150
그림 22 원격의료 서비스 구조모형178
그림 23 원격진료 시범사업 모형도202
그림 24 인성검사의 문항 구성267
그림 25 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)285
그림 26 미세먼지의 크기291
그림 27 의자 환자간 만성질환 원격 모니터링 서비스324
그림 28 원격진료 허용 의료기관 및 대상환자395
그림 29 원격진료에 대한 소비자 인식417
그림 30 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1495
그림 31 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2496
그림 32 자소서의 치명적인 합격탈락요인502
그림 33 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명523
그림 34 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)529

본문내용

2) 보건의료인의 책임에 관련하여 기본법상의 책임을 어떻게 규정하고 있나요? 아는대로 설명해 보세요.

① 보건의료인은 자신의 학식과 경험, 양심에 따라 환자에게 양질의 적정한 보건의료서비스를 제공하기 위하여 노력하여야 한다.
② 보건의료인은 보건의료서비스의 제공을 요구받으면 정당한 이유 없이 이를 거부하지 못한다.
③ 보건의료인은 적절한 보건의료서비스를 제공하기 위하여 필요하면 보건의료서비스를 받는 자를 다른 보건의료기관에 소개하고 그에 관한 보건의료 자료를 다른 보건의료기관에 제공하도록 노력하여야 한다.

< 중 략 >

42) 법률적으로 "의료기사"란 어떤 사람들인가요?
☞ 의사 또는 치과의사의 지도 아래 진료나 의화학적(醫化學的) 검사에 종사하는 사람을 말한다.
43) "의무기록사"의 법률적 해석은 어떠한가요?
☞ 의무(醫務)에 관한 기록 및 정보의 유지·관리를 주된 업무로 하는 사람을 말한다.
44) "안경사"란 어떤 의료기사에 속하는 의료인 인가요?

< 중 략 >

58) 동의보감의 저자 허준의 의료서비스 정신에 대해 어떤 철학이 그를 오늘날 의사의 귀감이 되고 있는지 조명해 보세요.
59) 조선시대 의료서비스를 제공하였던 공공기관은 어디인지요?
60) 체세포 염색체가 중앙에 한열로 배열된 때는 언제인가요?

< 중 략 >

라. 진부한 표현은 이제 그만

한편 나쁜 인상을 주는 것은 아니지만 이렇다 할 인상을 주지 못하는 잘못 쓰여진 자기소개서(*복수응답, 이하 응답률)도 있었다. 인사담당자가 꼽은 이렇다 할 인상을 주지 못하는 자기소개서 1위는 △자신감 없고 소극적인 태도와 말투가 엿보이는 자소서(47.2%)였다. △구체적인 경험이나 에피소드 없이 그저 자기 소개로만 일관한 자소서(34.9%)와 △어디서 읽어본 듯 비슷비슷한 자소서(32.9%)가 근소한 차이로 2, 3위를 다퉜다.