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미래로21병원 의료기사 공무직 임상병리사 방사선사 전산직 임상간호사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

진실한기도
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2019.08.22
최종 저작일
2019.08
548페이지/파일확장자 어도비 PDF
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소개글

이 자료는 모두 600여 페이지 가까운 방대한 자료로 자료를 구매 하시기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다.
공무직 혹은 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다.
이 자료는 의료기사 혹은 공무직 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 공무직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 의료기사 혹은 공무직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
특히 의료기사 혹은 공무직 관련 직무로 병원을 입사하려는 분들의 대한 기출 문제와 면접시험 문제를 보시면 긴 세월 동안 쌓여진 대형병원을 비롯한 여러 기타 의료원이나 병원들의 문제들이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 2편부터는 일반 기업의 문제이지만 참고하시면 좋은 자료가 됩니다. 꼭 활용하시도록 적극 추천 드립니다.
전반부는 병원(의) 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고로 그룹과 현대중공업 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

● 이 자료의 앞부분은 미래로21병원 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 미래로21병원 문제와(합하여 약 1200여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 의료기관이나 병원, 공공기관 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

1 편 의료기사 공무직 관련 면접시험 출제경향2
1. 소개의 글2
2. 면접시험 핵심주제와 문제14
가. 의료기사-공무직-물리치료사 전공면접문제15
나. 2차면접 핵심문제 132
다. 기출전공문제 170
라. 상식문제175
마. 1차면접 시사문제205

2 편 면접 응시요령과 면접 팁246
1. 의료기사-공무직 관련 면접 팁246
가. 다 대 다 면접246
나. 집단토론면접247
다. ppt 면접과 대응요령248
2. 의료기사-공무직 관련 면접시 평가내용248
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴249
4. 인턴이 중요한 이유250
가. 임금 252
나. 4대보험 및 민간보험252
다. 퇴직금252
라. 기업 입장의 효용253
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능253
바. 서류전형에서 거르기 좋음253
사. 노동자 입장에서의 효용254
5. 자소서 작성 성공패턴 258
6. 알차고 핵심이 가득한 지원 동기의 작성요령259
가. 성장과정의 작성요령260
나. 장단점의 작성요령262
다. 성공실패 사례의 작성요령263
라. 역량 표현의 작성요령265
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령266
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령268
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 269
아. 자소서 작성 단계별 주제270
자. 공채 자소서 보편적인 항목271

3 편 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 272
1. 빈도높은 공통 질문272
2. 주요종합병원 면접기출문제275
3. 의공/의료기사 영어 면접 문제278
4. 시사 및 인적성 ppt 발표281
5. 기출토론주제285
6. 기출면접문제296
가. 대기업 문제 예제 306
나. 기출면접문제309

4 편 영어면접 답변요령과 질문 337
가. 대화형341
나. 빈도 높은 기출 영어면접질문 341
다. 영어시험에 잘 나오는 문제346

5 편 면접 불합격 이유와 올바른 이해 346
1. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 347
가. 면접의 개념347
나. 가볍게 넘기지 말라347
다. 면접관과 피평가자348
라. 면접이 만능인가?349
마. 면접은 무용지물인가?350
바. 진실한 면접351
사. 면접의 형태352
아. 취업/문과, 취업/이과364
자. 그외 취업 면접 팁 366
차. 직무별, 산업별 면접 성향366
카. 한국식 압박면접의 양상370
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 371
파. 영어면접의 발전추세 372
2. 면접의 불합격 이유373

6 편 순발력 테스트 면접 기출문제374

7 편 시사문제에 관련한 질문385

8 편 세계 유명기업 면접질문392
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문392
2. 유명 해외기업 면접문제 397
3. google의 면접시험문제와 답안예시400
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 401
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제402
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제403
라. 순발력을 검증하는 문제404
마. 직관력을 검증하는 문제405
바. 소통력을 검증하는 문제406
4. 애플사의 면접 질문406
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 407
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 409
다. 유통 및 애널리스트 직군410
5. 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제411

9 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보414
1. 대기업의 인사담당자들의 충고415
가. 삼성그룹의 선발경향415
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 416
다. SK의 선발경향426
라. LG전자의 선발경향426
마. 롯데그룹의 선발경향427
바. 포스코의 선발경향427
사. 한화그룹의 선발경향428
아. 효성 그룹의 선발경향429
자. 대한항공의 선발경향430
차. CJ그룹의 선발경향431
카. 대림산업의 경우 432
타. 아모레퍼시픽의 선발경향433
파. 대우건설 선발경향433
하. 금융기관의 선발경향434
2. 자소설과 자소서 작성, 이것만은 명심하자437
가. 보편적인 양식과 일반원칙 437
나. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 439
다. 진부한 표현은 이제 그만 440
라. ‘AI 면접관’ 443
마. 제2 [외-국어]445
바. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁446
사. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법446
3. 주요기업의 인적성검사 및 직무적합성검사 내용451
가. 이랜드 그룹451
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스452
다. LG그룹 453
라. CJ그룹454
마. 삼성그룹455
바. SK그룹 455
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)456
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요457
5. 기업/기관/공기업 최다면접빈도 문제 80선458
6. 외국주요기업 CEO 면접 기출문제468

10 편 구조화 면접에 대한 대응방법476
1. 구조화 면접에 대한 대응방법476
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁478
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략481
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형487
라. 구조화된 면접에서의 심층면접493
2. 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 497
3. 자소서 견본 498
가. 회사/직무 지원동기에 대하여499
나. 직무관련 활동499
다. 직무수행 계획500
4. 인턴이 중요한 이유501
가. 임금 502
나. 4대보험 및 민간보험503
다. 퇴직금503
라. 기업 입장의 효용503
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능504
바. 서류전형에서 거르기 좋음504
사. 노동자 입장에서의 효용505
5. 의료기기법 507
"이런 면접이라면"544

<표 차례>
[표 1] 경영철학이 중요한 이유11
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과17
[표 3] 매질에 따른 레이저를 분류25
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 132
[표 5] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 205
[표 6] 면접 복장에 대하여 242
[표 7] 인턴이 중요한 이유256
[표 8] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 사항278
[표 9] 면접 복장에 대하여 (여성)296
[표 10] 서울시 공무원 면접시험문제 384
[표 11] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민416
[표 12] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 473
[표 13] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 497
[표 14] 의료기기법 일독(一讀)의 의미507

<그림 차례>
그림 1 시립병원의 현실20
그림 2 정보통신과 의료기기의 융합21
그림 3 가정용 의료기기22
그림 4 우리나라의 65세 이상/전체인구 추세26
그림 5 스마트 워치31
그림 6 비교적 많이 활용하는 의료기기33
그림 7 의료기사의 독립영역권39
그림 8 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률44
그림 9 주파수와 파장50
그림 10 차세대 재활복지 의료기기의 예상되는 변화52
그림 11 국가암관리 종합계획55
그림 12 병원내 안전사고 비율56
그림 13 가정용 의료기기의 시판 평균가격57
그림 14 주요 의료기기 판매사 실적58
그림 15 방사선 피폭량79
그림 16 u- hospital 구성87
그림 17 디지털- hospital 구성89
그림 18 병원조직의 특성-> 사업목적96
그림 19 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼97
그림 20 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자99
그림 21 미래 창출되는 직업131
그림 22 원격의료 서비스 구조모형159
그림 23 원격진료 시범사업 모형도183
그림 24 의자 환자간 만성질환 원격 모니터링 서비스265
그림 25 원격진료 허용 의료기관 및 대상환자336
그림 26 원격진료에 대한 소비자 인식358
그림 27 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1435
그림 28 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2436
그림 29 자소서의 치명적인 합격탈락요인442
그림 30 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명462
그림 31 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)468

본문내용

2) 저주파 치료와 고주파 치료의 장단점은 무엇이 있나요?
3) 체온과 치료와의 인과관계를 말해 보세요.
4) 최근 개발된 암치료기에 대해 아는 것이 있으면 설명해 보세요.
5) 의료기기 등급 기준에 가장 중요한 기준은 무엇인가요?
6) 재활치료의 가장 큰 목적을 특정할 수 있나요?
7)공공병원의 의료수가가 일반병원의 의료수가 보다 낮아야 하는 이유, 같아야 하는 이유, 더 많아야 하는 이유를 설명해 보세요.
8)공공병원의 특성은 무엇이 있나요?

< 중 략 >

27) 혈관조영검사기의 원리를 설명해 보세요.
28) mri 발전 동향은 어떠한가요?
▷ 고자장을 이용한 MRI는 SNR향상과 더불어 다양한 영상기법의 가능성을 열어 주는 더 높은 자장세기를 이용한 MRI에 관한 연구는 지속적으로 진행되고 있으며, 기본적인 확산영상을 발전시킨 Tractography와 지난 1~2 년간 집중적으로 흉복부 7.0T MRI가 많은 발전을 이루고 있음. 또한 Parallel Transmission을 사용한 RF 송신방법과 다채널 RF 수신방법을 사용한 고분해능, 고속 실시간 영상에서 많은 발전이 되었음
▷확산영상의 발전된 분야인 Diffusion Tensor Imaging이 더욱 발전하여 초고자장 MRI를 사용한 고자장 Tractography에서 새로운 연구가 많이 진행됨. 이를 활용한 뇌의 White Matter Mapping, Thalamo-Limbic Connectivity을 포함한 Brain Network에 관한 연구결과 등이 최근 발표됨

< 중 략 >

나. 잘쓴 자소서의 합격 내용

당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다.
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