근로복지공단창원병원(의) 원무직 경영직 일반직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상문제

소개글

이 자료는 500여 페이지가 넘는 방대한 자료로 구매전에 목차를 잘 읽어 보시고 구매하시면 더욱 좋습니다. 이 자료는 지원자의 인적성 검증은 물론 필기시험을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 일반적으로 채용에는 지원자의 순발력, 지식의 정도, 지원부서나 기업에 대한 기본적인 상식, 직업관에 대한 질문을 많이 할 수 밖에 없습니다. 준비는 이러한 부분에 중점을 두고 하시면 좋습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다.
이 자료는 근로복지공단창원병원(의)의 의료기관 성격을 감안하여 작성된 근로복지공단창원병원(의)의 입사시험경향, 자소서 작성 성공패턴, 기출면접문제와 예상 면접문제를 풍부하게 다루고 있습니다. 근로복지공단창원병원(의)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 가격을 비교하여 다른 자료의 50배 이상 다양한 문제가 열거되어 있으며 이에 대한 모범 답안을 차근차근 준비하시면 어떤 입사시험이라도 합격이 가능하도록 많은 문제가 망라되어 있습니다.
전공면접에서는 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 그러나 어느 문제가 출제되냐는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다.

● 이 자료의 앞부분은 근로복지공단창원병원(의) 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 근로복지공단창원병원(의) 문제와(합하여 약 1200여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 다른 중대형 병원이나 공공기업 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

1 부 원무직-행정직 면접문제와 면접팁2
1. 소개의 글 2
2. 근로복지공단8
3. 2차면접 핵심문제19
4. 공통시사상식문제89
5. 전공문제137

2 부 면접에 관련된 문제207
1. 근로복지공단창원병원(의)의 면접 팁 207
2. 집단토의 면접227
3. 마무리 질문238

3 부 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴239
1. 자소서 작성 성공패턴 241
2. 지원 동기의 작성요령 242
3. 성장과정의 작성요령243
4. 장단점의 작성요령245
5. 성공실패 사례의 작성요령247
6. 역량 표현의 작성요령248
7. 위기대응 순발력 임기응변의 작성요령249
8. 인화/조화/협력 경험의 작성요령251
9. 반드시 지켜야할 작성 내용 252
10. 자소서 작성 단계별 주제254

4 부 주요 공기업의 공통적인 전형정보314
1. 1차 서류심사 314
2. 알아두면 좋은 ppt 주제317
3. 직무검사를 위한 문제319
4. 전공분야의 기출 면접문제320
5. 2차 면접의 주요 테마321

5 부 면접에 관련된 문제와 면접팁353
1. 1차 면접의 기본과 행동요령353
2. 면접의 대응요령과 실패이유359
3. 면접의 태도와 효과361
4. 빈도높은 실무진 면접 질문 369
5. 순발력 테스트 면접 기출문제373

6 부 주요 중기업/대기업 기출문제386
1. 면접예상문제 및 기출문제 386
2. 공기업 면접출제 예상 문제403

7 부 타기업, 외국 기업 기출 면접문제436
1. 현대중공업 기출시험문제436
2. 삼성그룹 출제문제442
3. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문451
4. 세계 유명기업면접문제457
5. google의 면접시험문제 답안 461

8 부 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보469
1. 대기업의 인사담당자들의 충고469
2. 자소설의 독소내용과 자소서의 핵심내용489
3. 주요기업의 인적성/직무검사경향 503
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요510
5. 구조화 면접에 대한 대응방법511

9 부 애플사의 면접 난제531
1. 애플사의 면접 질문531
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 532
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 535
다. 유통 및 애널리스트 직군537
2. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제538
"이런 면접이라면..."545

<표 차례>
[표 1] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과18
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)102
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 143
[표 4] 면접 복장에 대하여(남성)167
[표 5] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 204
[표 6] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 239
[표 7] 경영철학이 중요한 이유275
[표 8] 공공기관 채용정책의 변화323
[표 9] 인턴이 중요한 이유342
[표 10] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민370
[표 11] 서울시 공무원 면접시험문제 419

<그림 차례>
그림 1 근로복지공단 3대 핵심가치12
그림 2 산재보험과 근재보험의 차이점20
그림 3 기업성 보험의 보험요율21
그림 4 우리나라 보험제도의 법적 지위23
그림 5 병원경영의 딜레마24
그림 6 건설업 근로자의 사망자수25
그림 7 주요종합병원 수익실태26
그림 8 병원경영의 핵심요소33
그림 9 의료기관 약사의 정원36
그림 10 모 국립병원의 정밀의료센터 구성도37
그림 11 스마트 워치38
그림 12 비교적 많이 활용하는 의료기기40
그림 13 근로복지공단 원무 전산화 시스템42
그림 14 연구중심병원으로서의 순위43
그림 15 스마트 워치44
그림 16 병원과 의료 종사자 현황45
그림 17 향후 의료기관의 종사자들이 해야할 과제48
그림 18 병원관점에서의 의료화 모형49
그림 19 체험형인턴 채용의 규모50
그림 20 의료 IT의 구성53
그림 21 원무직무의 체계55
그림 22 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)58
그림 23 노인장기보험 전달체계65
그림 24 국내 모병원의 진료절차69
그림 25 병원경영을 위한 주요 분야72
그림 26 병원조직의 특성-> 사업목적74
그림 27 다양한 이해 당사자74
그림 28 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼77
그림 29 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식89
그림 30 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1487
그림 31 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2488
그림 32 자소서의 치명적인 합격탈락요인494

본문내용

6) 주요 업종별 특별연장근로 허용은 어느 직종에 많은지 설명해 보세요.
7) 공상처리는 어떤 업무인지 설명해 보세요.
8) 산업재해의 가장 중요한

☞근로자의 재해가 자신의 업무로 인해 발생한 것이라는 업무 기인성
과 업무를 수행하는 동안 발생했다는 업무 수행성의 여부입니다.

9) 근로복지공단창원병원의 지역적 환경을 살린 질병 의료 내용은 어떤 질병이 많이 발생한다고 생각하는지 말해보세요.
10) 최근 우리나라 대부분의 중상급 병원이 경영악화에 신음하고 있는데 근본적인 원인을 어디서 찾아야 하나요?
11) 국민건강법은 우리나라 법체계의 어느 부분에 속해있는 내용인가요?

<중 략>

1. 지원 동기의 작성요령

취업의 문이 좁아 대부분의 지원자들이 본인이 가고 싶어 하는 의료기관은 가지 못하고 또는 전공과 전혀 상관없는 직종으로 지원을 하여 의료기관에서는 이 부분을 매우 조심스럽게 점검하고 있다.
그래서 지원자들은 취업을 목적으로 해당 의료기관이 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 의료기관이나 직종이 아니어서 지원동기라든가 입사 후..

<중 략>

가. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항

잘 작성되어 감동을 주는 자소서가 있고 오히려 독이 되어 불합격의 길로 이끄는 자소서가 있다. 잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다. 또한, 인사담당자의 58.9%는 ‘기준에 미치지 못하는 스펙의 지원자임에도 불구하고 잘 쓴 자소서로 인해 서류전형에서 합격 시킨 경험이 있다(58.9%)’고 응답했다.