법무법인(유한) 에이펙스 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 입사시험 출제경향

소개글

이 자료는 400여 페이지가 가까운 자료이며 많은 내용들이 있어 구매하시기전 면밀히 목차를 살펴보시고 구매하시면 지원하시는 분이 필요한 자료인지 여부를 확인할수 있어 실수를 하지 않습니다.
법무법인(유한) 에이펙스 면접시험 준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 다른 자료와도 비교해 보시면 질과 양에서 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있는 것을 아실수 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다.
또한 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 기업에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다. 그나마 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 참고로 삼성그룹과 현대 중공업의 기출 문제가 일류 기업에서 어떻게 출제되는지 경향을 파악하는데 도움이 되리라 봅니다. 전반부는 법무법인(유한) 에이펙스 면접 TIP과 과 기출시험 문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 애플, 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다.
● 이 자료의 앞부분은 법무법인(유한) 에이펙스(유) 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 법무법인(유한) 에이펙스(유) 문제와 합하여 약 500여 문제이며 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 다른 공공기업 혹은 대기업, 중소기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다. 핵심문제인 앞부분의 문제만 유의하셔도 지원한 기업에 대해 확실하게 성격을 확인하실 수 있습니다.

목차

1편 법무법인(유한) 에이펙스 면접팁과 기출문제
1. 소개의 글
2. 면접의 핵심문제와 주제
가. 로펌을 해부한다
나. 신입변호사를 위한 법조시장은 있는가?
다. 2차면접 핵심문제
라. 1차면접 공통시사상식문제
3. 법무법인(유한) 에이펙스 채용 및 전형정보
가. 법무법인(유한) 에이펙스 면접 팁
나. 법무법인(유한) 에이펙스 면접시 평가내용
4. 자주 나온 ppt 주제
5. 법무법인(유한) 에이펙스 면접질문
가. 속성실전문제
나. 기출면접문제
6. 법무법인(유한) 에이펙스 자소서 작성방법
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령

2편 주요 기업의 공통적인 전형정보
1. 1차 서류심사
가. LG 전자의 사례
나. 현대중공업의 사례
2. 2차 면접

3편 영어면접문제와 대응요령
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문
3편 분야별 다양한 면접기출문제
1. 실무역량면접
2. 인성검사면접

4편 면접의 대응요령 및 실패이유
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
4. 자주 나오는 임원면접 질문
5. 자주 나오는 실무면접 질문
6. 순발력 테스트 면접 기출문제

5편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 기업에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

6편 타기업 및 외국기업 입사시험문제
1. 현대중공업 면접문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접시험 유형
나. 삼성그룹 유아교사 기출면접문제

7편 세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 세계적 기업의 기발한 입사시험문제
3. Google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제
4. 애플사의 면접 질문
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군
다. 유통 및 애널리스트 직군
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설과 자소서
3. 기타
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
5. 이런 면접
6. 로펌 취업도 조심해야
가. 채용 비(非)전제의 실무수습 변호사를 자주 뽑는다
나. 입사 직후 '구성원 변호사 등기'를 요구한다
다. '여성 변호사', '구치소 접견'을 강조한다
참고자료

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명
[표 2] 공공기관 채용정책의 변화
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비
[표 4] 인턴이 중요한 이유
[표 5] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명
[표 6] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령
[표 7] 면접 복장에 대하여(남자)
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제
[표 9] 면접 복장에 대하여 (여성)
[표 10] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민
[표 11] 공공기관 채용정책의 변화

<그림 차례>
그림 1 서울지역 변호사 변호사법진정사건현황
그림 2 AI 소송도움
그림 3 공정거래위원회를 상대로한 사건 수임 건수
그림 4 주요로펌의 정년
그림 5 외국계 로펌 현황
그림 6 전문직 소득비교
그림 7 법조시장의 쏠림현상
그림 8 민형사 소송건수 추이
그림 9 우리나라 로펌의 해외 진출
그림 10 로펌의 분야별 랭킹
그림 11 우리나라 변호사 수
그림 12 별산제 법무법인과 유한법무법인의 차이
그림 13 각국변호사 1인당 인구수
그림 14 나홀로 소송 비중
그림 15 영국계로펌규모
그림 16 세계 10대 로펌
그림 17 우리나라 로펌의 규모와 세계적인 로펌의 규모 비교
그림 18 전고나예우 변호가 수임료
그림 19 변호사와 시민 1인당 변호사 수
그림 20 법조시장 개방방안
그림 21 법률서비스 분야의 무역수지
그림 22 법률비용보험의 필요성
그림 23 전세계 IPO 자문실적 순위
그림 24 랜섬웨어와 블록체인 개념
그림 25 외국법자문사 및 외국법자문법률사무소 수
그림 26 변호사업 서비스업 종사자 상황
그림 27 의료보험조정중재원의 중재 상황
그림 28 해외진출 국내 로펌
그림 29 매체별 영상광고시장규모와 예측
그림 30 sns 마케팅의 장점
그림 31 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익
그림 32 동영상 광고매출의 순위
그림 33 광고 기획의 코웍
그림 34 대형로펌 평균연봉
그림 35 대형로펌의 인턴채용 규모
그림 36 주요 대형로펌의 국내 변호사수
그림 37 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 38 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 39 M&A 실적별 법무법인 순위

본문내용

13) 정치와 법의 지배에서 우리나라의 법치는 정치에 어느 정도 삼권 분립의 원칙이 지켜지고 있다고 생각하나요?
14) 대법원장의 구속사건을 평가해 보세요.
15) 우리나라가 삼권 분립이 되어 있다고 생각하나요? 긍정이든 부정이든 지원자의 생각을 논리적으로 설명해 보세요?
16) 로펌의 급여가 기대이하 일텐데 어떻게 생각하세요.
17) 소위 말하는 AI 소송도움을 어떻게 추정하십니까?
18) 우리나라 법무법인의 경쟁력이 뒤처지는 이유는 무엇이 있나요?
-현행법하에서는 법무법인이 업무의 기동성과 조직의 유연성을 발휘하기가 용이하지 않은 것이다. 현행 제도의 가장 큰 문제점은 법무법인에 대해 합명회사에 관한 규정을 준용하게 되어 있어 구성원 변호사들이 법인의 업무에 관해 대외적으로 무한 책임을 지는 것이다(변호사법 제58조 제1항). 합명회사의 사원들이 무한책임을 지는 것이 타당한 이유의 일부는 회사의 업무집행이 합수적으로 이루어지는 것을 원칙으로 한다는 것이다. 그러나 법무법인의 변호사들은 사무의 성격상 사건을 분담하여 독임제적으로 처리할 수 밖에 없고(동법 제50조 제1항) 각자의 업무에 관해서는 법무법인을 대표하게 되어 있으므로(동법 동조 제3항) 변호사들이 자신이 관여하지 않은 사무에 관해서까지 무한책임을 져야 하는 것은 합리적이라 할 수 없다.

-유한회사법에는 법무법인에 적용해서는 어색하기 그지없는 대목이 허다하여 법무법인의 성장을 돕는 법적환경으로서는 부족하지 싶기 때문이다. 유한회사는 영리법인이므로 전문직업인 단체인 조직형태로서는 이념적으로 부합하지 못하는 점이 있다. 물론 법무법인도 수익이 생기고 이를 구성원간에 배분하는 과정을 거치기는 하지만, 법무법인이란 변호사의 직무를 조직적, 전문적으로 수행하기 위한 도구에 그치고(변호사법 제40조), 국민의 기본권을 옹호하고 사회정의를 실현한다고 하는 변호사의 사명(동법 제1조)이 법무법인에 와서 탈색될 수는 없다.