법무법인 남산 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 입사시험 출제경향

소개글

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또한 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 기업에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다. 그나마 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다. 참고로 삼성그룹과 현대 중공업의 기출 문제가 일류 기업에서 어떻게 출제되는지 경향을 파악하는데 도움이 되리라 봅니다. 전반부는 법무법인 남산 면접 TIP과 과 기출시험 문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 애플, 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다.
● 이 자료의 앞부분은 법무법인 남산(유) 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 법무법인 남산(유) 문제와 합하여 약 500여 문제이며 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 다른 공공기업 혹은 대기업, 중소기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다. 핵심문제인 앞부분의 문제만 유의하셔도 지원한 기업에 대해 확실하게 성격을 확인하실 수 있습니다.

목차

1 편 법무법인 남산 면접팁과 기출문제2
1. 소개의 글2
2. 법무법인 남산의 과거와 현재12
3. 1~2차 면접의 핵심문제와 주제15
가. 로펌을 해부한다22
나. 2차면접 핵심문제25
다. 1차면접 공통시사상식문제76
4. 법무법인 남산 채용 및 전형정보121
가. 법무법인 남산 면접 팁122
나. 법무법인 남산 면접시 평가내용124
5. 자주 나온 ppt 주제124
6. 법무법인 남산 면접질문130
가. 속성실전문제 131
나. 기출면접 문제134
7. 법무법인 남산 자소서 작성방법164
가. 자소서 작성 성공패턴 165
나. 지원 동기 작성요령166
다. 성장과정 작성요령168
라. 지원자의 장단점 작성요령169
마. 성공실패 사례 작성요령171
바. 업무 역량의 작성요령172
사. 위기대응이나 순발력 작성요령173
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령174
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목175
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령176
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령177

2 편 주요 기업의 공통적인 전형정보178
1. 1차 서류심사178
가. LG 전자의 사례179
나. 현대중공업의 사례180
2. 2차 면접180

3 편 영어면접문제와 대응요령183
1. 대화형187
2. 면접형188
3. 한국어 질문 영어답변189
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 190
3 편 분야별 다양한 면접기출문제195
1. 실무역량면접195
2. 인성검사면접195

4 편 면접의 대응요령 및 실패이유201
1. 면접의 태도와 효과202
2. 면접 불합격 이유 203
3. 면접-인터뷰 문제 204
4. 자주 나오는 임원면접 질문205
5. 자주 나오는 실무면접 질문 208
6. 순발력 테스트 면접 기출문제210

5 편 주요 기출문제 및 예상문제219
1. 기출문제 219
가. 기본적인 것에 관련된 질문220
나. 최근 주요기업 기출 문제229
2. 공기업 면접출제 예상 문제237
가. 일반적인 질문238
나. 직장과 관련된 예상면접 질문239
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문247
라. 시사문제에 관련한 질문251
마. 기업에 관련한 질문257
바. 가족에 대한 질문259
사. 과거 학교생활에 대한 질문261

6 편 타기업 및 외국기업 입사시험문제263
1. 현대중공업 면접문제263
가. 첫날263
나. 2일차265
다. OT 전형266
라. ST 2전형266
마. 전기 문제266
바. 전자문제266
사. 면접문제267
2. 삼성그룹 2015년 출제문제269
가. 면접시험 유형269
나. 삼성그룹 유아교사 기출면접문제270

7 편 세계 유명기업 면접질문284
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문284
2. 세계적 기업의 기발한 입사시험문제 291
3. Google의 면접시험문제와 답안예시 294
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 295
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제296
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제299
라. 순발력을 검증하는 문제301
라. 직관력을 검증하는 문제302
마. 소통력을 검증하는 문제303
4. 애플사의 면접 질문 303
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 304
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 307
다. 유통 및 애널리스트 직군308
5. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제309

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보314
1. 대기업의 인사담당자들의 충고314
가. 삼성그룹의 선발경향314
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 315
다. SK의 선발경향321
라. LG전자의 선발경향321
마. 롯데그룹의 선발경향322
바. 포스코의 선발경향322
사. 한화그룹의 선발경향323
아. 효성 그룹의 선발경향324
자. 대한항공의 선발경향325
차. CJ그룹의 선발경향331
카. 대림산업의 경우 332
타. 아모레퍼시픽의 선발경향333
파. 대우건설 선발경향333
하. 금융기관의 선발경향334
2. 자소설과 자소서336
3. 기타 338
가. 이랜드 그룹338
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스339
다. LG그룹 339
라. CJ그룹340
마. 삼성그룹341
바. SK그룹 342
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)342
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요 344
5. 이런 면접345
6. 로펌 취업도 조심해야 349
가. 채용 비(非)전제의 실무수습 변호사를 자주 뽑는다349
나. 입사 직후 '구성원 변호사 등기'를 요구한다350
다. '여성 변호사', '구치소 접견'을 강조한다351

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 공공기관 채용정책의 변화17
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 76
[표 4] 인턴이 중요한 이유119
[표 5] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명163
[표 6] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 200
[표 7] 면접 복장에 대하여(남자)233
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제 250
[표 9] 면접 복장에 대하여 (여성)275
[표 10] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민297
[표 11] 공공기관 채용정책의 변화326

<그림 차례>
그림 1 서울지역 변호사 변호사법진정사건현황22
그림 2 AI 소송도움27
그림 3 공정거래위원회를 상대로한 사건 수임 건수29
그림 4 주요로펌의 정년31
그림 5 외국계 로펌 현황31
그림 6 전문직 소득비교33
그림 7 법조시장의 쏠림현상35
그림 8 민형사 소송건수 추이37
그림 9 우리나라 로펌의 해외 진출42
그림 10 로펌의 분야별 랭킹47
그림 11 우리나라 변호사 수48
그림 12 별산제 법무법인과 유한법무법인의 차이49
그림 13 각국변호사 1인당 인구수49
그림 14 나홀로 소송 비중 51
그림 15 영국계로펌규모53
그림 16 세계 10대 로펌54
그림 17 우리나라 로펌의 규모와 세계적인 로펌의 규모 비교55
그림 18 전고나예우 변호가 수임료 56
그림 19 변호사와 시민 1인당 변호사 수57
그림 20 법조시장 개방방안58
그림 21 법률서비스 분야의 무역수지61
그림 22 법률비용보험의 필요성62
그림 23 전세계 IPO 자문실적 순위69
그림 24 랜섬웨어와 블록체인 개념70
그림 25 외국법자문사 및 외국법자문법률사무소 수71
그림 26 변호사업 서비스업 종사자 상황72
그림 27 의료보험조정중재원의 중재 상황74
그림 28 해외진출 국내 로펌78
그림 29 매체별 영상광고시장규모와 예측80
그림 30 sns마케팅의 장점88
그림 31 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익89
그림 32 동영상 광고매출의 순위94
그림 33 광고 기획의 코웍96
그림 34 대형로펌 평균연봉97
그림 35 대형로펌의 인턴채용 규모102
그림 36 주요 대형로펌의 국내 변호사수134
그림 37 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1335
그림 38 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2336

본문내용

22) 외국계 로펌의 국내 영업활동의 문제저들은 어떤 것들이 있나요?
23) 평소 지원자가 법을 잘 어기는 부분은 어느 경우라고 생각하나요?
24) 우리나라의 준법수준은 어느 부분에서 가장 약하다고 보이나요?
25) 사회주의와 사회민주주의는 어떻게 다른가요?
26) 만인은 법 앞에 평등하다 할수 있나요?
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나. 지원 동기 작성요령

지원 동기는 지원자가 지원한 기업에 얼마나 많은 기간을 머물면서 기업에 충실하게 일 할 수 있는가를 검증하는 과정이다. 지원 동기라는 질문은 그래서 면접에서도 가장 많이 나타나는 질문 패턴이라 자소서를 작성하면서 면접을 대비하는 것은 매우 바람직스럽다. 이러한 첫 단추를 잘　끼우려면 각 기업이 가지고 있는 고유의 인재상을 철저히 이해하고 자소서에 나타나게 함은 물론 자신의 가치관이나 생각이 일치되어 면접에서 당활스런 장면이 나오지 않도록 해야 한다
취업의 문이 좁아 일부 지원자들이 본인이 가고 싶어 하는 기업은 가지 못하고 또는 전공과 전혀 상관없는 직종으로 지원을 하여 기업에서는 이 부분을 매우 조심스럽게 점검하고 있다.
그래서 지원자들은 취업을 목적으로 해당 지원회사가 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 기업이나 직종이 아니어서 지원동기라든가 입사 후 포부 등의 항목을 기재하는데 매우 어렵게 생각하고 있고 이로 인해 면접에서도 난감한 경험을 많이 가지고 있다.
지원동기는 해당하는 기업에 지원자가 어떤 이유로 지원을 했는지에 대한 답변을 점검하는 것이다.
합격을 위해서라면 설사 자신이 원하지 않았던 기업이라도 기업이념, 경영목표, 브랜드 로고, 가치관이나 광고 등 그 회사의 대외적 이미지를 자신의 가치관이나 전공과 결부시켜 지원동기를 서술해나가는 것이 평가자의 마음을 움직일 수 있다.